王天玉认为 ， 反就业歧视的工作应该尽可能由公权力来参与矫正规范 。 这也属于劳动行政主管部门管辖的范畴 。 遭遇就业歧视的当事人和普通市民都可以向劳动行政执法部门举报 。 他同时提到 ， 针对这些普遍存在的歧视现象 ， 如果能将就业歧视纳入公益诉讼也是一个不错的选择 。
【小姐姐|多家公司拒绝招聘河南人与东北人？】王天玉还提出 ， 反对就业歧视是一个过程 。 一些招聘虽然明面上将歧视性招聘要求拿掉 ， 还可能存在隐性的就业歧视 。 但这起码已经表示人们普遍不能接受歧视 ， 人们已经意识到了就业公平 。 “不在明面上歧视 ， 再去谈下一步 。 目前我们做的还是第一步 。 ”

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