高校|机关坐班年薪30万，为何却遭遇“冷门”？其背后原因很是现实央企|招聘|求职

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现在的高校毕业生不得不为自己日后的工作安排感到担忧，因为每年都有大量的高校毕业生涌入社会中，其中还有不少学生在短期内时无法找到一份足够满意的工作的，这些学生就会面临着毕业即失业的情况。
而且由于受到各种外界因素的影响，近些年来不少中小型企业的经营都遇到了一定程度上的困境，对于有求职需求的高校毕业生来说，这种现状更是加深了他们对于求职的焦虑。

机关坐班年薪30万，为何却遭遇“冷门”？其背后原因很是现实
有些高校毕业生选择未雨绸缪，毕业以后利用应届生的身份参与考公考编，或许会有争取一份足够稳定的工作的机会，考公考编确实时近些年来最为受到高校毕业生欢迎的选择之一，因为一旦能够成功上岸，那么就意味着不需要担心日后的工作问题，也不会因为受到任何外界因素的影响而导致是失去了工作，但是国考的难度系数很大。
而且竞争确实过于激烈，因此也有一些人会将注意力放在国企提供的工作机会上，相较于国考来说，其实进入国企或者央企工作，也能够享受到不少福利，而且相对来说也是比较稳定的工作机会。

不过就在众多的央企国企足够受欢迎的时候，竟然也有一些央企在招聘时出现了遇冷的情况，这究竟时怎么一回事呢？
央企提供的工作机会对于很多人来说应该时相当有吸引力的，至少可以让人获得一份比较稳定的收入，而且很多央企提供的工作岗位，其待遇福利也是相当有竞争里的，那么为何这家央企在招聘时还是无法得到众多高校毕业生的青睐呢？

原来这家央企提供的工作岗位均是属于基建类岗位，很多高校毕业生其实对于这种类型的岗位可能不太愿意接受，即使是在表示年薪或将高达30万元的情况下，因此在进行招聘的时候才会出现不够受欢迎的情况，那么这些基建类岗位究竟为何无法得到高校毕业生的青睐呢？
首先是因为基建类岗位能够为工作人员提供的工作环境比较一般，即使在这家企业的招聘信息中可知，此次招聘的人员是可以在办公室里办公的，但是其实对于没有工作经验的新人来说，只是在单位里实习确实是不足以快速积累工作经验的，因此入职之后或许还是需要去工地工作。

要经常去现场，也就是说工作的环境变成了工地，而且还有可能会经常需要出差，工作地点也不够稳定，有些高校毕业生或许更加希望能够安稳地在办公室里办公，而不需要在外奔波。
此外，这家央企对于求职者地学历水平要求也是比较高的，只有毕业于211或者是985名校的学生才有报名的机会，其实或许也是因为这个工作能够为从业人员提供十分有竞争力的薪资待遇，所以才会对求职者的学历水平要求比较高。

但是其实能够满足相关条件的人或许早已经选择了其他更好的发展道路，根本不会选择可能经常需要出差而且还要下工地的工作。
或许也是因为以上的两个原因，导致在进行招聘工作时出现了遇冷的情况，其实现在的高校毕业生还是有不少可以选择出路，考公确实是一个不错的选择，但是也并非只能够选择这种方式，考公需要花费不少的准备时间。