求职|海归白领心塞大哭:“留学花了家里38万,如今月薪过万都勉强”
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昨天我面试了一名海归硕士 , 他是三年前回国的 , 工作经验却只有一年多 。
他要求月薪15000 , 互联网运营岗位 。
但我们公司给他的价格是月薪8000 , 当HR跟他谈薪资的时候 , 他的脸色就一直很难看 , 似乎很不满意这个薪资 。
为什么给他这个薪资 , 是因为面试官认为他现在工作经验不足 , 只能拿到运营助理这个岗位 , 而这个岗位的定价就是8000左右 , 整个行业都是如此 。
后来面试官跟他聊了聊 , 注意到他工作经验很短 , 便问他为什么回来三年 , 却只有实际一年左右的经验 , 另外两年都在干什么呢?
他突然就情绪崩溃了 , 一边哭一边说 , 现在职场真的
没想到回来之后发现自己的竞争力也不过如此 , 去面试 , 大部分公司看到自己海归的简历 , 也没有高看他一眼或者给他比别人高的薪资 。
以至于刚进入职场的时候 , 他心里很不平衡 , 所以经常跳槽辞职 , 导致这三年工作经验断断续续的 , 每份工作都不长久 。
这位海归还哽咽着说:
“我家不是什么有钱人 。
父母都是普通工薪 , 他们是用自己积攒多年的工资让我去留学的 。
甚至还借了一些钱 , 现在都没还完 。
结果 , 我回来之后只能找到月薪几千的工作 , 这跟我当初的想象 , 相差甚远 。 ”
看完这个案例小编也觉得有些惋惜 。
这位海归白领的心情完全可以理解 , 花了本不宽裕的家里几十万 , 换做谁 , 谁都急着回本 。
但现实情况就是:海归在职场的竞争力大不如前 , 花掉那么多教育支出 , 可能短期内真的很难看到回报了 。
“海归越来越不吃香了”——为什么会出现这种情况呢?
主要有如下三个原因 。
小编在网上曾经看过这样一个说法:
第一 , 部分海归是因为没考上国内好学校 , 才出去留学的 。
“现在很多公司HR都默认 , 最近这些年的所谓海归 , 都是在国内考不上好大学 , 才出去留学的 。
更有甚者 , 别说考不上好大学了 , 有些连二本都上不了 , 又拉不下脸去上大专 , 迫不得已才出去留学 。
试想 , 在国内若是能正常上个本科 , 四年下来最多花个五六万 , 对家庭也不算太沉重的负担 。
而留学动辄二三十万 , 有些甚至需要五六十万 , 最终拿到的文凭也不过就是本科而已 。
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