大学生|两个行业陷入“招工难”,即便薪资不错,也难吸引大学生,怎么了

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大学生|两个行业陷入“招工难”,即便薪资不错,也难吸引大学生,怎么了

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就业竞争形势如今是愈发严峻 , 尤其是随着毕业人数逐步达到一个骇人听闻的数字时 , 就业的岗位却依然还是那些 , 往往只招聘一小部分 , 甚至有些岗位招聘的人数很少 。

但就在如此严峻的就业形势下 , 竟然有两个行业陷入了“招工难” , 招不到人 。 明明薪资也是非常的不错 , 却为什么难以吸引到学生呢?
制造业和运输业陷入“招工难” , 月薪过万也难以吸引大学生 , 怎么了每年毕业季 , 在法律行业、会计行业、教育行业中 , 岗位是一经放出就被众人哄抢 , 竞争压力十分巨大 。 但就在这样的情况下 , 明明就业情况依然如此严峻 , 而运输业和制造业却难以招工 。

主要原因是内容过于枯燥无味 , 运输业需要人长时间地在货车上待着 , 制造业则是需要学生长时间机械操作 。
制造业和运输业在很多学生看来并没有技术含量 , 也不需要多么高深的知识 , 只需要经过一段时间就能上手 。 若是从事这种行业 , 会觉得自己好像白读了这么多年的书 , 白上了这几年的大学 。

学生一旦进入这个岗位 , 未来仿佛一眼就能看到头 。 他们觉得自己的未来不会具有任何期待 , 枯燥的生活让这些学生难以忍受 。
其实职业并无高低贵贱之分 , 但社会上却仿佛给设置了一个门槛 , 分为三六九等 。 与坐在办公室的职业相比 , 制造业和运输业显然不是学生所认为体面的工作 。

学生对职业的认知出现了思维上的误区 , 使得他们宁愿选择一些低收入的工作 , 也不愿意从事这些高薪 , 但却职位低下的工作 。
而且这种低技术含量的职业 , 在学生看来是没有挑战性的 。 而正是学生对于职业的认知错误 , 对职业的一种隐性歧视 , 才使得这两个行业遭遇招生冷门的情况 。

同时随着考研热的到来 , “大学生毕业就工作”已经不如过去一样是个最优选了 。 学生们认为提高学历背景之后 , 将会更容易得到优越的工作 。
本科生文凭当然比不上研究生文凭 。 随着越来越多的学生追求文凭 , 使得一些学生不选择本专业的工作 。 当这些学生投入到考研大军的怀抱中 , 就业人口数量减少 , 那么运输业和制造业迎来“就业难”也是自然而然地了 。

面对这样的情况 , 学生应该培养正确的职业观和就业观 。 理性地看待制造业和运输业 , 这两大专业同样需要专业的知识和人才 , 需要一步一步提升 。

大学生想要找到一份好工作 , 应该“从心开始” , 对行业有一个正确认知
学生在校期间应该形成正确的职业选择观 , 正所谓360行行行出状元 , 每一份行业都能够绽放出属于自己的光辉 。 让整个青春奋斗在自己热爱的行业中 , 无论是哪一个行业 , 都不应该遭受到歧视 。

就如清洁工应该受人尊重 , 因为他们的存在才让我们能够在一个清洁干净的城市中生活 。 学生应该形成正确的职业观 , 干一行爱一行 , 运输业和制造业也是当今社会非常需要的两种行业 , 若没有他们的存在 , 我们又如何能享受到当下的便捷 。