|为人处世，不能不学的一个职场人际情商技巧。

【|为人处世，不能不学的一个职场人际情商技巧。】

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为人处世，不能不学的一个职场人际情商技巧。
不懂人情世故的人，往往是很难立足的，与人相处，不能不懂的一个职场人情世故情商技巧，很多人并不知道。
职场是一个大染缸，里面的人心有多复杂、世态有多炎凉，人和人相处，也难免会产生各式的摩擦。而职场人情世故是大染缸的基础，不懂职场人情事故，就不会与人相处，也不会得罪人，甚至还会吃到很多的亏和被人孤立。不懂人情世故的人，一般都不太会与人相处的技巧，为人处世的时候，都很难避免自己与人相处出现一些不愉快、不如意的情况。不懂人情世故的人，不仅与人相处起来比较费劲，而且职场中还往往是人际关系较复杂的地方。如果从工作的角度来考虑，也不利于工作的开展。

人际关系的和谐，对职场中的人而言太重要了，职场人情世故的懂得与不懂，做人的境界高低，对他一生的发展影响都非常大。以上说的是职场人际关系中比较常见的一些情况，也是职场中经常会碰到的一些人性。而职场中，这些人性，总结起来就是七个人性，其中有对、有错，对的，是我们应该接受的，犯了则应该改正，错的，是我们没有办法避免的。职场中，这七种人性都很普遍，所以，对待这七种人性，我们应该深入地学习掌握，不可只停留在表面上的人情世故的熟练理解，更不是简单地去迎合他人的喜好，要做真心地把握人性的智慧，善于利用人性里其中的两个人性去人际交往。

做事情有大忌，读懂了你就赢了；做人要懂得做好这件事，这样你越来越厉害：
凡事不要有求必应，不要轻易答应别人的请求人在做好一件事情的时候，通常都会收到一些人的“殷切”的信号，希望自己能够帮忙或是做什么事，总是有求必应。然而，有的事情，即便是人家给你报上了工作的时间期限，你也不一定有能力完成，因为有的事情，即便你能做到，你要做的事情也不一定就在这周时间期限内。相反，有的事情，你越是答应别人，越是让对方把想做的事情做好，那别人做事的积极性就会越高，反而就越容易帮你完成。比如，比赛的组委会给每位选手报名，你可以给这位选手报名，但如果你完全接受了比赛组委会的要求，只管答应报名，不管对方选手具体的时间期限，那么，对方完全有可能以一种轻蔑的口吻发出这样的埋怨，说你没有办法帮助他；相反，如果你答应了别人，答应的时候说，我答应你了之类的话，那对方会觉得，你并没有把自己的职责全部都做到，或是你并不在意这件事情本身的严肃性，只是出于应付。在职场中，凡事不要有求必应，不要轻易答应别人的请求。