职场遭遇性骚扰要忍吗？ _职场

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职场遭遇性骚扰要忍吗？
职场遭遇性骚扰要忍吗？
一、怎样才算是职场性骚扰？
美国法学家Mackinnon于1979年最早提出了性骚扰的概念，并在同年中指出：“性骚扰指处于权利不对等条件下强加的性要求，它包括言语的性暗示或戏弄，强行接触，做暧昧的动作及使员工失去工作作为威胁的条件，而提出强迫达生性关系的要求。”
调查显示，有32%的被试报告曾经经历过不同形式的性骚扰，其中女性受害者所占比例为43% ，男性占19% 。为什么总是男生对女生“下手”比较多，对这一问题感兴趣的同学可以待会到下方延伸阅读区查看。
二、招谁惹谁了为啥偏是我！
那么，职场性骚扰是怎么发生的呢？是因为女生穿着太暴露了吗？不！是因为被骚扰的实际想上位？不！是因为在性骚扰中，关键在于权力而不是性。以下是容易发生性骚扰的两大因素：
1、环境性别主导类型——男性主导环境更多发生职场性骚扰
有研究指出，在当今社会，越来越多女性占据了社会中的重要角色，女性威胁到了他们的地位，为了保护和提高自身的社会地位，男性会对女性进行骚扰。（传说中的羡慕嫉妒恨呐？）
2、环境容忍度——男性在一个有性骚扰倾向的环境中更容易产生骚扰他人的行为
都是环境的错，如果你留意到身边有同事被性骚扰，但公司却对那只“色狼”很宽容，那你要注意了，没准下一个人就！是！你！
【职场遭遇性骚扰要忍吗？】 不要以为答应上司的无礼要求会让自己的工作一帆风顺，事实上，这样只会“树立”你好欺负、没能力的形象。
三、接下来，该教你怎么防骚扰了
对于还没有被骚扰的读者们，咱们可以这样预防：
首先，勇敢地对职场性骚扰说“不” 。性骚扰的发起者多数情况下都是在进行试探，由此一旦被回绝，他们的侵犯行为也就会终止。职场女性在发现危险信号后，应果断做出明确而坚定地回绝措施，或发出“拒绝”的反馈信号，避免骚扰升级。忍气吞声期待对方有所收敛永远都是幻想，大胆地说“不”才能得到更多的支持。不要将拒绝对方与工作混淆起来，如果说“不”使你丢掉了饭碗，也正意味着你远离了一个复杂肮脏的环境。
其次，做实力派职场女性。职业女性在职场要赢得男性的尊重，一定要有实力派将相的作为。职场女性需用心钻研业务，不断提高工作能力，努力成为职场不可替代的实力派人物，这样他人就不敢轻易冒犯你，骚扰目标自然不会锁定在你身上。
最后，职场女性需注意穿着打扮、言谈举止，切断被男性占便宜的机会。职场女性穿着要大方得体，切不可雹透、露；妆容要自然淡雅，切不可浓妆艳抹；姿态要端庄大方、切不可谦卑自弱；言谈要掷地有声、铿锵有力，切不可唯唯诺诺。
对于已经被骚扰的读者们，咱们可以：
1、妙拒骚扰
面对一些口头性的性骚扰，女性要学会以巧妙的方式来拒绝，例如采取回避态度，或者表明自己已有男友，或者以幽默化解，识趣的就会有所收敛。面对一些强硬的上司，则需要尽早表明你的不可侵犯，坦诚你的原则和态度，绝不姑息。
2、收集证据
对于一些纠缠不休的骚扰者，就需要积极在私底下搜集其骚扰据，例如录下其挑逗言语等，一方面可以以此来要挟对方，要求对方收敛言行，另一方面也便于日后付诸法律援助，尽最大可能保护自己的利益。