何炅|让见过大世面的何炅，紧张到不停深呼吸，这场“职场真人秀”真狠( 三 ) 汪涵|00后

比如103问小伙子“你看看天，想到了什么？你再看看地，想到了什么？”
有搞突然袭击的。
比如这位杨珏同学，聊到自己在《花儿与少年》实习过，汪涵立刻要求她给实习老师现场打一个电话，直接拿过电话询问她在实习时的表现。

再比如前面那位拿砍刀出场的应为同学，她在面试时突然被要求现场加上CEO张阳的好友。
小姑娘没有准备，直接生硬地问张阳可以加一个好友吗？
张阳冰冷地回答，我没看到你的闪光点，所以暂时不能加。
小姑娘立刻找到了突破点：你刚才说暂时不能加，意味着我们接触时间不长，你还不了解我，相信以后我肯定能让你看到我身上的闪光点的。

这个回答打动了面试官，她因此拿到了心仪的offer 。
相信大多人经历过这一场残酷的面试后都会情绪崩溃，就像这位应为姑娘一样，明明拿到了offer ，却在走出面试室后控制不住情绪，她拿着砍刀抽泣的画面让人既心疼又想笑。

让我感动的是，很多选手还有家长来陪同。
有的选手遗憾淘汰，家长表示重在参与。
有的选手顺利突围，家长也是满脸欣慰。

一方面我在感叹可怜天下父母心，一方面也看到00后虽然更独立，可在家庭关系上依然依赖父母。
总结下来，《100道光芒》的面试环节层层设卡，处处挖坑，稍有不慎，满盘皆输。
02、
尽管赛制残酷，皮哥还是欲罢不能地看完了全部的面试环节。
这些真实的面试场景一方面让我想起了自己当年跑校招时的“峥嵘岁月” ，另一方面也让我们洞悉了“00后”这个新生的群体。

网上对00后有个挺火的形容：00后拒绝被定义。
看完节目后，我们依然很难给00后一个准确的定义。
但是我们能看到他们在很多社会议题上的表态。
这些社会议题，有的很重，有的很尖锐，但他们给出的思考，有点不太一样。
第一个议题：学历的“高与低”
能参加这次面试的300人，大多数来自985、211的名校，但也不乏一些普通学校出身的选手。

比如这位瘦瘦的邵振旺同学。
他一出场就揭了自己的短，说来自“双非学校” ，学的也不是热门专业，也没啥耀眼的实习经历，能拿得出手的就是在酒店当过门童，擅长挖掘客户的隐性需求。

张阳现场给他出了一道考题，如果你作为门童必须要给客户推销一个产品，你会推销什么？
邵振旺立刻回答道，我会推销一个卡包，因为酒店的门卡很多，客户不方便整理，买一个卡包是一个不错的选择。
小邵的回答让人信服，而他虽然非名校出身，笔试成绩在300人中排名第122 ，证明在文化知识上也不逊于名校尖子生。
汪涵极力推荐这个好苗子，可是张阳却依然心有顾虑，觉得他不适合这个团队。

103甚至为了这个孩子和张阳发生了激烈争吵，最终103行使豁免权，留下了邵振旺。
邵振旺的例子告诉我们，即使你出身普通，即使你以前只是酒店门童，但你认真做好自己的工作，依然可以得到好的发展机会。
无独有偶，另一位专科出身的选手俞扬，她通过自己的努力，完成了专升本、本升硕的三级跳。
还自己建立了私域，专科学历出身不但不是污点，反而成了她触底反弹的闪光点。
第二个议题：处事“圆滑”的利弊
简历造假是面试官最深恶痛绝的事儿，这个节目中就有一位擅长“打擦边球”的选手杨宇晗。