你是上司的私人物品,宁可闲置,也不能让别人用 。
解决之道:上司的权力就是管理下属 , 所以每个下属都是他的私人物品 , 就算自己不用 , 也不准别人染指 。所以你想离开上司控制的时候,就一定要走的坚决,不可以犹豫 。心里有一丝犹豫都不要表露出想走的迹象 。
好事都是别人做,出事却要你负责 。
解决之道:职场里每个人都是自私的,所以大家都会趋利避害 。如果你不这么做,那么好事情永远都会被人抢走,坏事情永远都落在你头上 。所以,职场里一定要守住自己的底线,对你有好处的才做 , 出事要你负责的事情决不能碰 。
是不是你想事业有成却总怀才不遇?是不是想混日子却总有做不完的事情?
解决之道:职场是围绕着权力转而不是围绕着你转的,所以它不会因为你的想法儿产生什么改变 。上司不会因为你想要事业有成而给你事情做,更不会因为你想偷懒儿不给你事情做 。只有与上司有良好的互动,搞好了关系,才可以心想事成 。
再严格的规章制度都不如上司的一句话有效 。
解决之道:不信规则信上司 。
品德越好的人敌人越多 。
解决之道:品德好的人,意味着在职场里好欺负 。而好欺负的人敌人一定会多 。从另一方面来说,职场上当权的都是品德差的人,而品德好的人出现 , 则产生了对比,会让当权者们嫉恨,最后产生了劣币驱逐良币的现象 。最好的办法是,你要让自己有缺点,哪怕是伪装一个缺点出来 , 不能令自己过于完美 。
你的付出和收入永远都不成正比 。
解决之道:老板赚的就是剩余价值 , 让你付出越多,给你越少,老板赚的就越多 。所以,一定要牢牢守住自己的利益 , 寸步不让 。
你不跟上司要加薪,就没人给你加薪 。
解决之道:任何老板都不会主动为员工加薪的,因为最好的状态的就是员工少拿钱多干活 。所以,必须要让老板知道你需要加薪需要认同的心态 , 并且付诸实施 。
笨蛋总能做你上司 。
解决之道:他们之所以能成为你的上司 , 靠的不是能力,而是时间和关系 。所以你能力比上司强并没有用处,即使上司是笨蛋也很正常,只要他有足够的时间、关系 , 就能一直牢牢把握权柄 。所以,千万不要关注上司有多少能力,而要发现他们的优点,学习他们的优点 。
上司们在斗争 , 牺牲的却是你 。
解决之道:上司们是棋手,而你就是棋子,当他们不能互相战胜对方时,牺牲的肯定是棋子 。所以 , 尽可能的离开战局,或者成为上司手里最重要的筹码,让他们不舍得牺牲你 。
你做事再好,也比不上别人关系好 。
解决之道:做事的人,永远比不上有权的人 。上司们虽然也需要有人做事做的好 , 但他们更怕得罪高层 。当你用尽力气干活时,高层一句话就能把你给抵消掉 。唯一的方法,就是让自己越来越有权力,成为别人的靠山 。
你不想针对别人 , 别人却总把你当成对手 。
解决之道:职场是一个零和游戏,利益总量只有那么多,被你拿走了 , 别人就没有 。不需要你把别人当对手,你的存在,就已经是其他人的威胁了 。所以,职场就是不挺的战斗,敌人总是源源不绝的 。
- 准备工作做得好 出外旅游没烦恼
- 离职前不能做的4件事
- 工作两三年剩余的职场路怎么走?
- 经验分享:见习生对职场的感悟
- 毕业生求职需要做好的准备
- 职场上的什么让你能够幸福?
- 职场不要傻傻做领导的应声虫
- 职场压力增大如何解决?
- 跟孩子一起亲子游 家长们一定要做好的功课
- 职场女性的美丽禁忌