生肖|领导开始针对你的4种表现，越早知道越有利，尽早做出应对生肖

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职场是一个没有硝烟的战场，有时自己都搞不清楚怎么就把领导得罪了，可能是因为“站错队” ，也可能是坚持所谓的原则，损害了领导的利益，等等，都可能导致得罪领导，进而被领导针对。
职场这个环境，极少有人会明确指出你存在的不足，更多时候人们只是作为旁观者，甚至有些人还巴不得你腾出来位置，他就有了机会，尤其是在得罪了领导，被针对的时候，只是有些人反应迟钝，被针对了还不自知，等有所察觉时，会发现已经陷入了困境。

在公开场合进行批评职场的本质：表面是公义，心里是生意。公开场合批评，以一切为了工作的角度去说，无论大小事，都是可以成为领导批评的理由，哪怕就是你把桌子擦干净，领导都会说：小事都是这种态度，大事怎么能做好？
领导的并不是单纯的批评，而是在告诉别人他的态度。职场人“趋利避害”的行为准则，会让你在开展工作的时候，出现一定程度上的阻力。
别小看领导的批评，也许你认为没什么的时候，那些“有眼色”的同事已经开始悄悄地远离你，这对职场人来说，必然会出现不同程度的影响。

通过同事来相互制衡【生肖|领导开始针对你的4种表现，越早知道越有利，尽早做出应对】与同事之间发生矛盾，影响工作的进程，必须要有领导裁定的时候，这个时候不要单纯的以为是与同事在工作理念上的不同，发生摩擦是正常情况，当这种问题频繁出现的时候，一定是领导针对你的方式。
因为领导也需要自己的业绩提升，领导也需要成绩来让自己更进一步，很显然下属之间存在的矛盾，必然会导致减缓效率的情况发生，如果领导不是针对下属的话，一定会减少或者避免类似的情况发生。
如果这种情况领导只是一种“和稀泥”的态度，那么你就要留神了，很可能是领导利用同事对你进行制衡，当然也可能是利用你制衡同事，这时就要一定要留心，因为在“内耗”中，损耗的必然是自己，真本身就是领导针对你的一种方式。甚至是达到了一举两得的效果。

开始对你工作高度关注没有无缘无故的爱，当你领导开始高度关注你工作的时候，这时很多人会在心中暗自庆幸，终于自己的努力被领导关注了。
要时刻保持清醒的头脑，在你并没有做出突出成绩之前，领导突然对你的工作高度关注，要么就是准备利用你，要么就是准备针对你。要清楚一件事，领导的时间比你的宝贵，领导如果把时间和精力放在你身上，那就要留神了。
如果是领导为了培养你，那必然会让你知道他的作用（功劳），如果只是高度关注了你的工作，那你被针对的可能性会极大。别幼稚的以为自己才华横溢让领导另眼相看，事实上，这个社会并不缺人才，没找你谈话的表示重用的关注，大多数情况下是准备针对。