|职场写作的性质和特点( 二 )

一篇文章或一份方案，被领导反复打回，被客户一次次质疑，无形中会降低沟通效率，增加沟通的时间成本，这样的写作是得不偿失的。

三、时效性在职场上，不仅完成工作任务需要及时准确，写工作邮件、材料、报告或方案，都要有很强的时效性。
我们都有过这样的经历，领导交给我们任务，总会给我们限制工作完成的时间。比如：下午三点前，把报告放到我的桌上；今天下班前，把这个方案写好；明天上班前，我要收到你的邮件。
当然还会出现一些紧急情况，比如：公司刚刚组织完一个活动，领导要求写一篇关于活动的报道，晚上必须发到公众号上。单位召开了一个紧急会议，领导让你写一份会议纪要，明天上班前必须发下去。遇到这些情况，经常让你加班加点，内心抓狂。
客户也经常会提出这样要求：这个方案明天中午12点前给我可以吗？你的项目报告什么时候能给我，我一会儿开会要用！客户就是上帝，我们得罪不起。
遇到这些情况怎么办？没有什么好办法，就一个字，快。
“天下武功，唯快不破” 。人在职场，我们的“武功”就是各种工作技能，其中就包括写作能力。快速成文、准确及时、高效有序，是职场写作最真实的画面。
谁也不会给我们足够充裕的时间，让我们坐在洒满阳光的草地上，品着咖啡、晒着太阳，慢悠悠地写作。
职场中各项工作往往是息息相关、环环相扣的，写作只是其中的一个环节，也是特别重要的一环。除了写作，我们还有很多事情要做，如果把时间都耽误在写作上，其他事情就需要加班来完成。
各项工作任务往往是有时效性的，这就要求我们必须在短时间内快速成文，高效成文。而写作水平不高，将影响我们的工作效率。
【|职场写作的性质和特点】职场写作是工作的一部分，在某些情况下，写作成果还可能是我们工作绩效考核的一部分。因此，不管是管理者，还是普通员工，都应该具备一定的职场写作技能。