毕业了档案一般存放在哪里，大学毕业之后档案一直在自己手里 _毕业

毕业了档案一般存放在哪里
大学毕业后档案在县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构进行保管。
大学毕业后档案在县以上党委组织部门和政府人事部门所属机构进行保管。一般而言，档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历，具体包括个人简历、工作履历表、学生档案（包括学历档案）、单位证明、政治面貌材料（例如党员材料）等。人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、德才能绩、学习和工作表现等个人情况的'文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报以及开具考研等相关证明时，需要使用到，是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。
大学毕业之后档案一直在自己手里大学毕业之后档案一般的去向如下：
1、继续在本校深造的，档案留校。
2、毕业后在他校深造的，档案转到其他高校。
3、已签约单位有档案保管权限的，档案转到工作单位。

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4、已签约单位无档案保管权限，但在相应公共就业和人才服务机构办理单位集体委托存档的，档案转到相应公共就业人才服务机构。
5、已签约单位无档案保管权限，且单位未办理集体委托存档或未签约、未就业、自由职业的，档案转回户籍所在地的县（市、区）公共就业人才服务机构。
档案的作用
1、原始性。档案是国家机构、社会组织和个人在政治、军事、经济、技术、文化、宗教等活动领域中直接形成的原始记录，如实记录了人们社会实践活动的真实情况，是第一手文件材料，因而具有较强的原始性和权威性。

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2、凭证性。档案记录了人们过去和现在从事各项社会实践活动的真实轨迹与发展过程，载录的是历史活动、科技生产、政治斗争和科学研究的经验教训以及经济建设、文化艺术所创造的重要成果，其内容涉及政治、经济、军事、文化、科技、教育、卫生和宗教等各个领域，是人们从事科学研究、职能管理和生产建设活动所必不可少的重要条件。
3、查考性。档案内容丰富，具有提供信息、解决矛盾、化解危机和协调关系等方面的重要功能。档案的查考作用表现在各个方面，如个人可以通过查考档案了解涉及自身权益的相关政策规定，通过正常途径维护自身的合法权益；政府职能部门通过查阅与开放档案了解社情民意，发展经济文化事业，维护社会稳定和谐。
毕业生档案存放在哪里比较好毕业生档案一般存放在：原籍、工作单位和人才交流机构等。
1、转回原籍
【毕业了档案一般存放在哪里，大学毕业之后档案一直在自己手里】如果毕业生未就业或没有向学校申请档案去向，学校将按报到证的地址转递。

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2、存放在工作单位
按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案。

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3、档案存放在工作单位所在地政府所属人才交流机构
在公有制单位就业的毕业生，如本人愿意长期就业于该地，可以转入该地。毕业生档案原则上由人事局或教育部门统一接收。毕业生也可用个人名义委托人才市场托管人事关系。

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档案有多重要？评职称、办社保样样离不开
很多高校毕业生找到工作后，很多企业并未要求其提供档案，因此不少人也没有将档案的事放在心上，没有及时办理有关手续，但在日后的工作中，比如办理职称、转正定级、办理社保等，都以档案为依托，没有档案个人权益或将受到损害，报到时间越早，档案工龄计算时间就越早，转正定级和职称申报的时候也相应会越早。
此外，部分企事业单位招聘员工，国家公务员考试的选拔，以及考研、考博，警察录用等，都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的依据。如果毕业生在毕业后两年内都没有到相关单位和机构报到并办理人事代理，将视为自动放弃自身档案，也就是说档案出现问题后带来的一切后果只有当事人自己承担。
大学毕业之后档案一般存放在哪里人事档案一般会放在就业单位、户籍中心或是学校。
1、就业单位。
工作的单位若可以接受档案，就可以把自己的档案和户口转到接收单位即可。

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2、户籍所在地的人才交流中心管理。
人才交流中心接收发符合条件的毕业生个人档案。

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3、存放在学校替毕业生保管。
但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校保管两年的档案，如果还是没有找到接收个人档案的地点就要被打回原籍了。
另外根据流动人员人事档案管理暂行规定，跨地区流动的流动人员人事档案，可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理，也可由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。尚未建立人才流动服务机构的地区，流动人员人事档案仍由原人事档案管理单位管理。
人事档案丢失了怎么做
1、继续查找。
国家对档案保管有严格的规定，一般来说，档案是不会丢失的，即使是丢失也只是“失踪”，一般不会“死亡”，只要不宣布“死亡”，就不应该放弃查找。
2、就当前之需。
先补办一个临时档案。职工档案，主要内容是参加工作时间、缴纳社会保险费年限等，这些问题大多都是通过有关途径可以证实的，因此，在预知范围内，应该也必须为职工先补办一个档案。
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