《南辕北辙》的寓意和启示《南辕北辙》的寓意:讽刺了行动与目的相反的人 。
启示:在做一件事之前,我们要找到正确的方向,并付诸努力,才能成功 。
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南辕北辙的含义是什么,从中受到的启发是什么【南辕北辙】想往南而车子却向北行 。比喻行动和目的正好相反 。
【出处】《战国策.魏策四》:今者臣来,见人于太行,方北面而持其驾 , 告臣曰:“我欲之楚 。”臣曰:“君之楚 , 将奚为北面?”曰:“吾马良 。”臣曰:“马虽良,此非楚之路也 。”曰:“吾用多 。”臣曰:“用虽多,此非楚之路也 。”曰:“吾御者善 。”此数者愈善 , 而离楚愈远耳 。
【启发】告诉我们,无论做什么事,首先看准方向 , 才能充分发挥自己的有利条件;如果方向错了,那么有利条件只会起到相反的作用 。如果行动与目的相反,结果会离目标越来越远,在做一件事情前先树立正确的目标 。
【近义词】背道而驰、适得其反
南辕北辙对管理工作有什么启示无论做什么事,都要首先看准方向,才能充分发挥自己的有利条件;如果方向错了 , 那么有利条件只会起到相反的作用 。在工作上也昰如此,做什么事情都要三思后做,不要盲目的做错事情不知悔改,这样你的工作肯定会失去的 。
如果行动与目的相反,结果会离目标越来越远 。所以磨刀不误砍柴工,在做一件事情前先树立正确的目标 。
决策是管理的重要职能,战略性决策是有关组织活动的长期性、方向性的重大问题的决策 。战略性决策应当科学正确,如果错误,就会发生类似"南辕北辙"的错误和悲剧! 因此,在管理中 , 先要确定正确的战略和发展方向,在此基础上谈如何计划、组织、领导、控制才是有意思的 。
文章插图
决策方向错误,偏离目标过多,目标无法实现,且离目标越来越远 所谓知与行不一的理念是指内心认同的理念与行为中体现出来的理念不是一回事 。内心认同权责一致的理念但临到分权、授权时,又踌躇不决,横一个不放心,竖一个不到时候,授来授去总还在自己手中;
内心认同办实事讲实效的理念,但工作起来总习惯于做表面文章 , 搞形式走过场,华而不实,死要面子活受罪;内心认同以诚为本的理念但实际交往时又情不自禁地哄供应商、骗经销商、欺顾客、瞒员工,把诚信踩在脚底 。
寓意:方向错了,条件越好,结果越糟 。
“南辕北辙”这则成语的辕是车杠;辙是车轮在路上留下的痕迹.辕向南辙向北,比喻行动与目的相反,结果离目标越来越远 。
如果行动与目的相反,结果会离目标越来越远.所以磨刀不误砍柴工,在做一件事情前先树立正确的目标 。
寓言告诉我们,无论做什么事,都要首先看准方向,才能充分发挥自己的有利条件;如果方向错了,那么有利条件只会起到相反的作用.以上史事,形成成语“北辕适楚”,后来在流传过程中,人们习惯说作“南辕北辙”,并引申出另一个成语“背道而驰”,意义和“南辕北辙”相同 。说一说南辕北辙给你怎么的启示?南辕北辙给我的启示:只要大方向不正确,再努力,再拼命也无济于事,到头来只会徒劳无功!
南辕北辙对管理工作有什么启示无论做什么事,都要首先看准方向,才能充分发挥自己的有利条件;如果方向错了,那么有利条件只会起到相反的作用 。在工作上也昰如此,做什么事情都要三思后做,不要盲目的做错事情不知悔改,这样你的工作肯定会失去的 。
如果行动与目的相反,结果会离目标越来越远 。所以磨刀不误砍柴工,在做一件事情前先树立正确的目标 。
决策是管理的重要职能 , 战略性决策是有关组织活动的长期性、方向性的重大问题的决策 。战略性决策应当科学正确,如果错误,就会发生类似"南辕北辙"的错误和悲剧! 因此,在管理中 , 先要确定正确的战略和发展方向 , 在此基础上谈如何计划、组织、领导、控制才是有意思的 。
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决策方向错误,偏离目标过多,目标无法实现,且离目标越来越远 所谓知与行不一的理念是指内心认同的理念与行为中体现出来的理念不是一回事 。内心认同权责一致的理念但临到分权、授权时 , 又踌躇不决,横一个不放心 , 竖一个不到时候,授来授去总还在自己手中;
内心认同办实事讲实效的理念 , 但工作起来总习惯于做表面文章,搞形式走过场,华而不实,死要面子活受罪;内心认同以诚为本的理念但实际交往时又情不自禁地哄供应商、骗经销商、欺顾客、瞒员工,把诚信踩在脚底 。
寓意:方向错了,条件越好,结果越糟 。
“南辕北辙”这则成语的辕是车杠;辙是车轮在路上留下的痕迹.辕向南辙向北,比喻行动与目的相反,结果离目标越来越远 。
如果行动与目的相反,结果会离目标越来越远.所以磨刀不误砍柴工,在做一件事情前先树立正确的目标 。
寓言告诉我们,无论做什么事,都要首先看准方向,才能充分发挥自己的有利条件;如果方向错了,那么有利条件只会起到相反的作用.以上史事,形成成语“北辕适楚”,后来在流传过程中,人们习惯说作“南辕北辙”,并引申出另一个成语“背道而驰”,意义和“南辕北辙”相同 。典故“南辕北辙”说了一个要到南方去的人却驾着马车...【南辕北辙的启示_典故“南辕北辙”说了一个要到南方去的人却驾着马车...】目标确定之后,达到目标的方法至关重要,尤其在市场竞争的年代,以成败论英雄,所以必须考虑效率问题,否则怠误时间 , 丧失机遇,必然达不到预期目的 。南辕北辙就是这方面典型的失败例子 。而省时、省力、高效、合理的方法是取得事业成功的法宝 , 是取得接近目标的最短距离,必然事半功倍,人皆乐为 。
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