阿里巴巴|朋友圈被刷爆的：阿里P7员工找不到工作，打醒多少职场人的白日梦华为|李一男

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最近这段时间，在网上有一篇文章非常火，几乎被很多人在朋友圈转发了，可以说是刷爆了朋友圈。这篇文章的名字叫作《我，阿里P7 ，找不到工作》。说实话，这篇文章的名字很有意思，很吸引人，一看到这个题目就让人产生了好奇，迫不及待想看到主人公为什么被阿里巴巴裁员后，去其他地方会找不到工作。

可能很多人不太懂阿里P7这个到底是什么意思？我们都知道阿里巴巴是马云创立的电商公司，现在已经是全国知名的电商公司之一。
阿里巴巴将公司的职位分为很多等级， P7属于阿里的技术专家级别， P的意思是技术岗，也就是说如果是P7的岗位级别，那么就已经属于阿里巴巴的技术专家级别。
阿里巴巴的职位级别分别为：P1P2是很低端的岗位， P3是助理， P4是初级专员， P5是高级工程师， P6是资深工程师， P7是技术专家， P8是高级专家， P9是资深专家， P10是研究员， P11是高级研究员， P12是科学家， P13是首席科学家， P14是马云。
这样看就一目了然了， P7在整个阿里巴巴属于中高端的岗位，不算最高，但也不算低了，这篇文章的作者叫阿伟，正是阿里巴巴P7级别的员工，今年34岁，在一年前，他还在阿里巴巴就职，年薪百万，负责阿里的数据传输，职级正是P7 ，在很多人看来，这是一个很厉害的岗位，甚至可以一直干到退休。

但是阿伟还是无法逃过阿里的裁员，即便如此，他此前也已经在阿里呆了三年，心想就算被裁员了，凭借他在著名企业阿里巴巴的工作经历还有经验，随便去到任何一家公司，还是继续可以找到百万年薪的工作，外面还有大把的就业机会。
阿里对于离职的员工，不管是主动离职，还是被裁员，都会赠送一个离职礼包，里面是阿里的一些纪念品，也算是对离职员工进行最后的关怀，甚至是一种祝福。
但是这位阿伟从阿里离职后，找了半年的工作，面试了30多次，从刚开始定下的去大公司的标准，到最后只想着能随便进一家普通公司，甚至是流水线的工厂都可以，但他一直没能找到合适的工作。
当然并不是说他找不到工作，但是其他公司的薪酬都非常低，低到他不敢想象，只有月薪几千，年薪几万的这种，而且可提供的岗位也非常少，他投出去的许多简历都是石沉大海，甚至连获得面试的机会都没有，这对于曾经年薪百万的他来说，的确是一件很尴尬的事情。

这让他无法理解，甚至很难明白，自己曾经是国内外著名企业阿里巴巴的P7级的员工，今年也才34岁，在进入阿里之前，他也面试过很多知名企业，包括搜狐，新浪，，而且他还是211985大学的硕士毕业生，怎么看都是十分辉煌经历的一个男人，就算被阿里裁员，去其他企业后，按道理应该可以混得更好才对。