商业地产招商_如何做好商业地产招商工作

商业地产招商具体是做什么呀?所谓商业地产就是指地产公司做的商业项目,通俗上说就是商场或者是购物中心 , 比如说万达集团的万达广场,恒隆集团的恒隆购物广场,华润集团的万象城等等 。所谓招商呢,通俗上讲就是把各个品牌召集到商场里 。
里面有很多很多的品牌,这些品牌就是由万达的招商专员或者是招商经理招过来的,就是负责和品牌公司谈判,包括租金租期等等 。其实发展前景还是很大的,现在比较大的地产公司都再往商业地产上转型 , 所以以后会是一个趋势,混的比较好的话一个招商经理 。年薪能过20W 。

商业地产招商_如何做好商业地产招商工作

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招商原则:招商难度远大于销售,佣金上要有侧重 。
在实际操作中,很多一线的“置业代表”往往青睐销售 。为什么呢?因为销售后回款,他便可领取很高的佣金,而且这个过程很简单,大多适用于投资客,这类业主的特点大多是不太懂商业运营,而追求投资回报 。
而招商会难的多,一般来讲,选址的人都很熟悉区域租金和租赁的商业条款,租赁合同中对租金、物业费、空调费、取暖费、停车费、消防手续、装修手续、广告位、免租期、付款方式等都会有明确约定,而且大一些的商铺不是选址员能确定的 。
一般要报给地区经理、地区总经理、甚至商业总部总经理 , 其要亲自察看区位、房型,以及合同条件 , 然后才会确定 。甚至这些高级职位的人,可能会亲自参与谈判 。这时,开发商的招商专员相对商家选址人员来说,不如人家专业 。
所以在市场上,招商人员很难招,而销售人员很好找,就是这个道理 。解决方法是对招商人员,在工资和佣金上,要有所侧重 。
参考资料来源:百度百科-商业地产招商

商业地产招商有什么好的策略吗?商业招商七大策略
现代购物中心管理运营的精髓就是要把松散的经营单位和多样的消费形态 , 统一到一个经营主题和信息平台上 。不能统一运营管理的购物中心,会逐渐从“商业管理蜕变成“物业管理,直至最终完全丧失自己的商业核心竞争力 。统一运营一般包含四个方面的内容:统一招商管理、统一营销、统一服务监督和统一物管 。这其中“统一招商管理又是后面三个统一工作的基础和起源 。这项工作的成败得失不仅决定了前期的规划是否成功,而且决定着后期购物中心商业运营的管理能否成功,是开业前最重要的工作,为此结合本项目的实际情况,特提出以下招商策略:
一、 招商先行、销售跟进
招商的目的在于实现销售 。招商成功是实现顺利销售的先决条件,特别是品牌商家的引入更能为项目的销售提供强大的驱动力,成为项目的重大卖点,从而促进项目销售的顺利进行;
注意在招商过程中的控制,吸引部分经营商户购铺经营,从而为项目的销售加力 。
二、大户先行、散户跟进
大户(主力店、次主力店及旗舰品牌商户)的招商是招商工作的龙头,是招商工作的重中之重,特别是主力店的招商一旦成功,基本就意味着项目招商工作的成功,其他散户必然群起跟进,最终实现项目的招商圆满完成;
尽早进行主力商家的招商工作 , 可以在大范围经营客户中选择品牌号召力强、租金价格高、符合商业档次规划的商家入驻经营,并确定所需经营的面积以利其他商家进场定位;
主力店是项目的核心 , 主力店的性质影响决定着项目的性质,是项目的客源的锚固点,是项目后期经营能力的保证,一个大型超市或百货公司的入驻,常常能带动整个购物中心的顺利招商与管理 。另外核心主力店对于人流也起着关键的作用,其布局直接影响到购物中心的形态 。总之,主力店的招商对后期商业铺位销售的价格提升、投资客户的吸引、人流汇聚、卖点推广、租金提高等方面都将会带来极其重要的促进作用 。
大户优惠政策:
优先选位:大户(主力、次主力、旗舰品牌)优先在我们给定的范围内选铺;
优惠套餐:给予大户一整套优惠政策(如租金、免租期);
优化组合:计划性合理分布大户的位置,充分发挥他们的品牌和市场影响力,以有利于带旺其他中小品牌,利于整个市场的长远经营 。
小户扶持政策:
引进优质品牌代理权给予有发展潜力的中小散户;
给予部分散户优惠的付款条件 , 减轻其经营压力;
三、 同业差异、异业互补
购物中心是一种多业态组合的商业组织模式,但它绝不是一个无序的大杂烩,购物中心必须是一个拥有明确经营主题和巨大创造力的品牌形象企业 。招商要始终注意维护和管理好已确定的经营主题和品牌形象,达到主题统一、业态复合、同业差异、异业互补的目的;
同业差异就是市场有一定承受力,不能盲目招同一品类的店进入 。譬如零售业态的核心主力店招商,就不要同时招来两家基本上都是经营食品和日用品的大型超市;核心主力店同质化无差异更是不能想象的;
异业互补的目的就是要充分尊重顾客消费的选择权,并能让顾客心身体验变化,提高其消费兴趣 。譬如百货、超市因为经营品项不同,可以互补;让顾客逛得疲劳的零售店与让顾客休息放松的餐饮店可以互补等等 。
四、 立足长远,放水养鱼
任何新兴商业市场从开业到兴旺成熟,均需要一定的时间来进行培育,培育时间的长短根据市场所处的位置、商业环境、市场规模、项目自身定位、商业业态、竞争环境等的不同而有所差异 。
因为购物中心经营具有长期性特点,采用合理租金与优质服务做法 , 将整个购物中心作热,而后根据运营状态,适当稳步地调整租金 。这样,发展商与商户才能一同成长 。放水养鱼的原则可以理解为“先做人气 , 再做生意的原则 。
五、 形象先行,造势优先
形象先行,造市先造势 。作为惠阳首家一站式购物中心,惠阳从小商进入大商的标志,及惠阳商业升级换代的典范,必须先塑造本项目高端的市场形象,以引起市场关注 , 树立市场形象标杆,降低招商难度的目的;
通过势的建立 , 建立项目在惠阳的龙头霸主地位与气势,塑造差异化的大牌市场形象 , 充分减灭商户讨价还价的底力 。
“抢市”必将以降低门槛、牺牲收益为代价,只有通过“势”的建立,才能达到“建市”的目的,以规避与现有市场的同质化竞争和低租金价格的竞争 。通过品牌化、专业化、精细化、规模化的打造,一举超越惠阳现有市场 。
六、 主动出击,重点突破
这是招商比较常用的策略之一 。在立足惠阳本地市场的同时,将同步拓展惠州及深圳的商家资源,将一些具有市场知名度和号召力的品牌商家进行邀请并进行一对一的洽谈,加强前期双方的了解和沟通,为下一步与商家进入实质性合作奠定基础 。
与零售、服装、家居、家电等权威性行业协会及组织建立良好合作关系,充分发挥其行业内部影响力及其广泛的商户资源;
七、因时利导、控制有序
前期对租赁模式和招商模式不作固定而是做最优准备和多方面选择,全面了解掌握、收集重点目标客户信息加以资料整理,在后期根据实际情况再做阶段性调整,无论是何种租赁模式和招商模式皆然 。
在招商阶段中 , 可通过对不同时段的招商政策进行阶段性调整,加大市场张力,制造商户紧张干,促使其早日承租 。
保留部分好位置暂不推出,以备其他外地品牌或者谈判周期较长的好品牌进入,同时有利于解决不可预见的调整和纠纷 。同时,对同一品类的不同商家进驻进行一定的数量及质量控制,营造健康的竞争环境 。
商业地产招商计划书
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竭诚为您提供优质文档/双击可除商业地产计划书篇一:商业地产计划书(范本)商业计划书(编制参考)项目名称项目单位地址电话传真电子邮件联系人(盖章)二零一一年五月制保密承诺本商业计划书内容涉及本公司商业秘密,仅对有投资意向的投资者公开 。本公司要求投资公司项目经理收到本商业计划书时做出以下承诺:妥善保管本商业计划书,未经本公司同意,不得向第三方公开本商业计划书涉及的本公司的商业秘密 。项目经理签字:接收日期:_______年____月____日摘要说明:在两页纸内完成本摘要 。【摘要内容参考】1.公司基本情况(公司名称、成立时间、注册地区、注册资本 , 主要股东、股份比例,主营业务 , 过去三年的销售收入、毛利润、纯利润,公司地点、电话、传真、联系人 。)2.主要管理者情况(姓名、性别、年龄、籍贯,学历/学位、毕业院校,政治面目,行业从业年限 , 主要经历和经营业绩 。)3.产品/服务描述(产品/服务介绍,产品技术水平 , 产品的新颖性、先进性和独特性,产品的竞争优势 。)4.研究与开发(已有的技术成果及技术水平,研发队伍技术水平、竞争力及对外合作情况,已经投入的研发经费及今后投入计划,对研发人员的激励机制 。)5.行业及市?。ㄐ幸道酚肭熬埃?市场规模及增长趋势,行业竞争对手及本公司竞争优势,未来3年市场销售预测 。)6.营销策略(在价格、促销、建立销售网络等各方面拟采取的策略及其可操作性和有效性,对销售人员的激励机制 。)7.产品制造(生产方式,生产设
商业地产的招商用英文怎么讲?商业地产分为很多种,购物中心、商住两用综合住宅、写字间、等很多项目都是商业地产中的一部分 , 要按照具体的文字需要翻译 。
business property 是商业地产的字面翻译,plaza是购物中心,commercial/residential complex 是商住综合楼, scriptorium 是写字间的意思 。
商业地产中招商部门和运营部门哪个比较有发展?招商部门和运营部门的工作各具特点,对人的要求也不一样,接下来从下面几点对招商和运营的工作进行分析:
招商部门是给公司谈生意的,工作的阶段性特点比较明显,短期内承担的压力更大,要求人更有冲劲儿;营运部门的角色是管家,是给公司管生意的,工作全面性的特点更突出,要求人更有韧劲儿 。
招商人员要懂市场、懂品牌、懂工程、还要懂得怎样整合和开发资源;营运人员的知识面要求更宽 , 要关注品牌从进入直至离开商场的整个生命周期,不但要了解品牌 , 还要帮助品牌(特别是新品牌或刚进入项目所在市场的品牌)适应环境,解决工程问题,一起做营销,做人气,甚至还要帮助品牌协调解决货品配置.(即使是连锁品牌,每个店铺的客人和货品也都存在匹配的差异性、特殊性)和人员安排等内部管理问题 。
招商部门的重点在做生意 , 需要人脉和技巧,工作的技术性强;营运人员重点在管生意,对人的沟通、协调能力要求高,更强调管理能力和工作的艺术性 。
招商人员的文字和语言沟通能力当然要强;营运人员不但要能说,能写,还要能编写制度、能设计工作流程、能编制市场营销方案,能整理营运案例 。
总之 , 大型商业地产项目的营运负责人应该像航母的舰长一样,能文能武 , 从综合和长远来看,运营部门的人更有发展 。
商业地产有哪几种招商模式?【商业地产招商_如何做好商业地产招商工作】商业地产有六种招商模式:
1.整体出租模式
2.分层或者分片出租模式
3.分散出租模式
4.层或片和散结合的出租模式
5.商业定单模式
6.主力店招商模式