学生会面试问题及答案1.走进面试场时对所有评委报以微笑,回答提问时表情要轻松 , 目光较多停留在发问者身上 , 不要低着头,会给人一种不自信的感觉,但也不要忘记微微移动头并自然转移视线 , 同其他评委进行目光交流;
2.面试时外表形象也是非常重要的,这是对一个人最直观的印象,一定要表现的大气一点 , 太拘谨 , 太严肃,太轻浮,太放松,都不好 。面试场不是张扬个性的地方,尽量表现得端庄、稳重;
3.扬长避短 , 一定要展现自己的特长,比如要进文艺部,需要会一些文艺特长的 , 公关部,要展示自己的谈判说服能力,最好举一些例子 。如果实在没有,那么说说自己的能力和性格 , 总之要有亮点;
4.不要表现的太不可一世的感觉,因为对于大一的学生来说,进学生会不是进去直接当领导的,要表现的适当矜持,适当谦逊 。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉 。把你真正的锋芒,留到工作中去展现吧;
5.当被问到缺点时,尽量不要编 , 否则面试者要你举例你就傻了,你可以提及一些你擅长的以长补短 。比如你组织能力不强,那就可以说你计算机能力强,写作能力强 。不要硬说自己全能,只会给人以华而不实的感觉;
6.有礼貌,面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好;
7.当然,除了这些之外,在面试之前多接触给面试的那些老师,学长学姐,争取多给他们留下好印象,比如积极主动点 , 适时帮一下忙,让人家对你提前就有所留意 , 这个是最稳妥的;
8.然后就是回答面试者问题了,关于面试者会问到哪些问题,以及如何回答完美地回答,
学生会复试形式学生会的复试,一般为面试..主要是看的语言表达\应急反应和处理问题的思路,学生会生活部的复试,一般会看怎样协调一些学生和学校管理部门之间出现的问题的解决,如有学生反映:学校餐厅卫生不好、宿舍管理有问题,作为学生会干部,将怎样协调、解决这些问题?
还有,如果当选了生活部的干部,会有什么措施,来预防这些问题的发生,协调好学生与学校后勤管理部门之间的关系,帮助学校进行学生管理,最后可能还要看的组织协调能力 。看看怎么组织一些与学生生活有关的活动,如:美食文化节、宿舍卫生评比、食堂卫生满意度评比、宿舍文化艺术节等等 。
看你的组是能力,策划能力,做好充分的准备,然后对自己充满信心,就成功了一半了,最后,要记得,面试的问题都是没有标准答案的,只要能让考官、评委认为说的在理且有新意,可实施性很强,可以胜任这个职位.,就可以了 。
学生会复试的一般形式如下:
1对学生会,部门,岗位的认知
2学生会怎样与其他组织进行工作对接比如团委啊社团啊等等
3怎样应对突发情况,比如搞活动出了一个意外等等
4自己如何努力去胜任工作
5怎样平衡学生会工作与学习之间的关系
6与同部门的同事和上级怎样就一个观点或做法不同的事务提出最合理的解决方案
7举例如果让你主办一个活动工作流程如何安排
8自我评价自我介绍等
文章插图
扩展资料:
校学生会以主席团为领导核心,包括学生会主席一人,副主席若干人 。
在主席团以下设数个职能部门,一般包括办公室(主席团与秘书部)、班联部(班级成员联合部)、宣传部、组织部、学习部、实践部、体育部、文艺部、生活部、纪律部(纪委、纪检部)、楼管部(男生内务部与女生管理部)、外联部(外宣部)、社团部、技术部等 。各部门设部长一名、副部长2名 , 部门秘书1名 , 干事若干名 。
学生会基本任务:
(一)遵循和贯彻党的教育方针,组织同学开展学习、文体、社会实践、志愿服务、创新创业创优等多种活动 , 促进同学全面发展;
(二)维护校规校纪,倡导良好的校风、学风,促进同学之间、同学与教职员工之间的团结,协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境;
(三)组织同学开展有益于成长成才的自我服务活动,协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题;
(四)沟通学校党政与广大同学的联系 , 通过学校各种正常渠道,反映同学的建议、意见和要求,参与涉及学生的学校事务的民主管理 , 维护同学的正当权益;
(五)引导和支持学生社团健康发展 , 配合团组织加强对学生社团的管理和服务;
(六)规范学生干部的产生和配备,强化学生干部的群众意识、责任意识和奉献意识,以实际行动作广大同学的表率 。
参考资料来源:百度百科-学生会部门
关于参加学生会面试的问题 。我也是那会过来的,姐姐就以自己的经验给你的建议
学生会面试问题一般不会特别的难,主要是看你对待事物的心态 , 也会有几个关于学生会面试问题来问你,下面举了几个例子参考:
1 你对学生会有什么了解?
2 你为什么要进学生会?
3 你进了学生会会有哪些作为(具体的)
学生会面试问题还可能会提到的问题:
1 你的爱好,现在的职务等
2 还可能问你遇到什么问题该怎么解决
(1)上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象 。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力 。)
(2)大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、艺术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些 , 谈谈你对这些活动的认识 。(考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了 。)
(3)谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感)
(4)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识?。疾煅挠Ρ淠芰? ,对待领导的态度)
(5)简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的 , 做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)
(6)进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)
(7)当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题)
(8)以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)
(9)喜欢做想做生意 , 做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块 , 而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)
(10)现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动 。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心 , 谈判的能力)
(11)现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)
(12)迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来?(考察学生的诚实态度,很少有新生会想到)
12."你进入学生会后的第一件事情会做什么?对于学生会你有什么想法?"
(13)如果你加入了学生会 , 当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
“你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?”
: “在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?”
: “对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?”
: “如果部门内部出现你不喜欢的人 , 你如何处理?”
一般学生会面试会问些什么问题职位空缺的原因 。公司如何保证人才不流失 。通过试用期的时间和标准 。问清楚工作的内容 。
学生会复试,我要进学习部该怎么说?。浚 。。∫话?..
- 自述“学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头 。要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评 , 善于听取不同意见,完善自己,促进工作 。不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验 。
问题:“如果你这次没有进入学习部呢?”、“你为什么要加入学习部?”、“我们这个部的工作很辛苦的,你能做过来么?”等
学生会二轮面试题有哪些?1. 你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的 。(你平时还喜欢干其他事情吗?)
2. 与你一起来面试的同学给了你什么感觉?
3. 说说你认为是什么使你能来到这里竞选?(职务)
4. 做学生会工作会比较忙,你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?
5. 你认为大学生活除了学业和学生会工作,还可以多些什么?
6. 你认为做学生干部最重要的是什么?
7. 你觉得学生会学习部的重点应定位在哪?
8. 是什么吸引你想加入学生会学习部?
9. 你在面对部分学生抱怨学生会时 , 你是怎样做的?
10. 你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题?有什么好的方法进行解决?
11. 你怎样具体筹办一次讲座?
12. 你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委,这时你拨给这位老师的电话已经接通了,你怎样邀请这位老师呢?
13. 假如你当选后竞选的职务后,你就成为我们陕西理工学院学生的代表 , 那你认为作为形象代表,应该注意什么?
14. 如果成为了学生会一名学习部委员,你觉得自己的职责或义务有什么变化?
学生会生活部的面试问题?1、 单独工作或团队协同工作 , 你认为哪样效率高 ?
2、你认为生活部在学生会中处于什么位置,或是起什么作用 ?
3、部门聚会你认为是否有必要?
4、你想要进的部门是怎么样的部门?
5、 如果部门凝聚力不强,你会怎麽做?
6、你在执著与适时放弃间如何判断、选择?依据什么来判断、选择?
7、购买物品的时候,你会注重的什么?
8、你对生活部有什么看法?
学生会生活部是负责有关学生生活管理和勤工助学活动的计划和实施 , 并与学校后勤部门配合,解决同学们在生活中遇到的实际问题 。及时向学校相关部门反馈同学们对学校生活设施、食堂管理等意见和建议,传达学校在生活、后勤管理方面的规定和要求,并协助学校做好解释和疏导工作 。
主要职责:
1、热心为同学们服务,改善同学们的生活环境 。
2、与广大同学和学校后勤等部门建立经常性的联系,及时反映学生有关生活方面的合理要求,帮助学校改进后勤工作,维护学生利益 。
3、组织好同学与学校后勤等部门的对话活动,以便提高后勤特别是学生伙食管理水平 。
4、深入同学之中,做好困难学生的信息搜集工作,及时向有关部门推荐困难学生参加勤工助学活动 。
5、做好本院学生家教情况统计,并及时上报校学生会备案 。
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