|机关事业单位中，你觉得是在女领导手下干活好，还是男领导？

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碰到好领导啥都好，反之要多难受有多难受，男女领导都不例外。不过总体感觉，还是男领导好相处点。

男领导生性豁达，理性，习惯抓大放小，凡事看结果，只要结果是对的、好的，过程怎么样不重要，相对粗放的性格形成一种格局，看起来威严，会让下属感觉到压力，整体上还是比较好相与的。层次越高越是如此。而女领导普遍细腻，理想化，这种细腻在当下属时会让领导感到受用，给自己创造晋升的机会，一旦走上领导岗位，将细腻变为常态，将情绪变为要求，将主见变为绝对，下属便不好过了。由此经常形成矛盾，一方面女领导理想化地要求高，对下属越抓越紧，另一方面下属逆反，领导越逼越往后退，很多原本简单的事因为女领导的干预变得复杂起来，一而再再而三恶性循环，于是整个单位便一地鸡毛了。

本地某局一把手便是典型。这位女局长先后在多个县区担任主官，主观意识强，作风彪悍，要求也非常苛刻。她要干的事，不管有没有条件都要干，不容许下属说不；她在办公室工作，要求所有科室的人必须到位，随时接受她传唤，而且不到晚上八点以后，科室不能断人下班，理由是随时有工作布置；她出差，喜欢一帮人簇拥着，点名谁去谁提条件说不，立马被打入冷宫；甚至，上个厕所，都要她的办公室主任在门外候着……因为太强势太霸道，她的副职们都避而远之，实在避不了，不是装病，就是装傻。下面的人更加直接，中层几乎不会主动去她办公室汇报工作，普通科员则是百米之外看见人影，便远远躲在一边，生怕和她迎面撞上；因为声名在外，每每传闻她要调整岗位，关联单位的人都瑟瑟发抖，无不心里默念阿弥陀佛。按理，下属的这种表现她应该有所察觉，并自我反省，然而她就好像沉浸在另外一个世界里一样，一如既往自我感觉良好，指点江山，挥斥方遒……

类似的例子不在少数。很多女领导可能表现得没那么张扬，不是那么奇葩，但难伺候是事实，无非多点少点罢了。很多难搞的女领导倒不是说人不好，相反很多品性还不错，但就是在工作上喜欢折腾，个性使然，让人很无奈。
【|机关事业单位中，你觉得是在女领导手下干活好，还是男领导？】当然，难相与的男领导也有，有的不亚于上面说的女领导。但在整体数量上，与领导相比还是要少很多。