|机关事业单位中,你觉得是在女领导手下干活好,还是男领导?
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碰到好领导啥都好 , 反之要多难受有多难受 , 男女领导都不例外 。 不过总体感觉 , 还是男领导好相处点 。
男领导生性豁达 , 理性 , 习惯抓大放小 , 凡事看结果 , 只要结果是对的、好的 , 过程怎么样不重要 , 相对粗放的性格形成一种格局 , 看起来威严 , 会让下属感觉到压力 , 整体上还是比较好相与的 。 层次越高越是如此 。 而女领导普遍细腻 , 理想化 , 这种细腻在当下属时会让领导感到受用 , 给自己创造晋升的机会 , 一旦走上领导岗位 , 将细腻变为常态 , 将情绪变为要求 , 将主见变为绝对 , 下属便不好过了 。 由此经常形成矛盾 , 一方面女领导理想化地要求高 , 对下属越抓越紧 , 另一方面下属逆反 , 领导越逼越往后退 , 很多原本简单的事因为女领导的干预变得复杂起来 , 一而再再而三恶性循环 , 于是整个单位便一地鸡毛了 。
本地某局一把手便是典型 。 这位女局长先后在多个县区担任主官 , 主观意识强 , 作风彪悍 , 要求也非常苛刻 。 她要干的事 , 不管有没有条件都要干 , 不容许下属说不;她在办公室工作 , 要求所有科室的人必须到位 , 随时接受她传唤 , 而且不到晚上八点以后 , 科室不能断人下班 , 理由是随时有工作布置;她出差 , 喜欢一帮人簇拥着 , 点名谁去谁提条件说不 , 立马被打入冷宫;甚至 , 上个厕所 , 都要她的办公室主任在门外候着……因为太强势太霸道 , 她的副职们都避而远之 , 实在避不了 , 不是装病 , 就是装傻 。 下面的人更加直接 , 中层几乎不会主动去她办公室汇报工作 , 普通科员则是百米之外看见人影 , 便远远躲在一边 , 生怕和她迎面撞上;因为声名在外 , 每每传闻她要调整岗位 , 关联单位的人都瑟瑟发抖 , 无不心里默念阿弥陀佛 。 按理 , 下属的这种表现她应该有所察觉 , 并自我反省 , 然而她就好像沉浸在另外一个世界里一样 , 一如既往自我感觉良好 , 指点江山 , 挥斥方遒……
类似的例子不在少数 。 很多女领导可能表现得没那么张扬 , 不是那么奇葩 , 但难伺候是事实 , 无非多点少点罢了 。 很多难搞的女领导倒不是说人不好 , 相反很多品性还不错 , 但就是在工作上喜欢折腾 , 个性使然 , 让人很无奈 。
【|机关事业单位中,你觉得是在女领导手下干活好,还是男领导?】当然 , 难相与的男领导也有 , 有的不亚于上面说的女领导 。 但在整体数量上 , 与领导相比还是要少很多 。
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