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长江后浪推前浪 , 前浪拍打沙滩上 , 时光荏苒 , 当初走入职场的90后 , 已然成为了新一代的“职场老人” , 这备受70后和80后所诟病的一代 , 最终是通过了自己的努力站稳了脚跟 , 赢得了认可 , 然而他们却没想到 , 原本个性嚣狂的他们 , 却遇上了比他们更有个性的00后 。
随着社会的发展 , 新一代成长起来的00后 , 他们更具有物质和精神极大丰富的资本 , 这让他们更具有傲气和性格 , 在职场上 , 他们的工作态度已经不再是对这份职业财富的追求 , 他们更多的是对自我价值的追求 , 以及个人情绪的安定 , 如果哪天情绪不佳了 , 别提完成工作 , 可能直接连班都不上 , 单方面“解雇”他们的老板和上级 。
某些企业老总曾经感叹道 , 这一代的人根本不能与之前各辈相对比 , 00后有着更为张扬的个性和思想 , 他们离开职场的原因理由千奇百怪 , 可以说 , 对待工作 , 00后更多的是尊崇自己的内心感受 , 至于职业和工资 , 根本成为不了老板对他们提出标准和要求的筹码 。
一、00后的“世界这么大 , 我想去看看 , 特此辞职” , 让老板无语气极
1.“我胃不好 , 消化不了老板画的饼”
随着时代的进步 , 00后的思想也更加前卫 , 他们遵循自我的想法和感受 , 并以之为首位考虑因素 , 这究其根源也是当前时代教育的进步 , 校园的思想开放性和包容性早就了00后这一代接受的教育和思想理念更为的开放和活跃 。
因此 , 当00后走出校园象牙塔 , 他们更多的还是保持着自己在学校的那一套活跃思想和张扬个性 , 进入职场后能毫无顾忌的表达自己的意愿和需求 , 与上一代人在“上有老、下有小、有车有房贷”的无可奈何相比之下 。
他们更多的是无所顾忌的看穿了企业公司为他们表述“美好未来”“美好前程”的虚构性 , 然而谁也不能预见未来 , 他们更多着眼当下利益所得的任性想法 , 确实是让一些拥有良好发展潜力的企业公司的老板无语气极 。
2.“嚣狂却又现实的离职”
对于刚走出校园象牙塔的00后来说 , 于他们而言找工作只是一个固定动作 , 在当今社会 , 找工作不难 , 但找到一份好工作很难 , 而一份好工作的大众标准之一就是工资高 , 因此如果面对一些低工资高要求画大饼的公司企业 , 于00后而言他们就会果断辞职 , 反正工作也不愁没有 , 换了可以再找 。
但是 , 这对于企业老板来说 , 却是现实且扎心的 , 这些辞职的理由都有着积极的言语风格让人无法拒绝 , 也无从拒绝 , 就连“世界这么大 , 我想去看看”这一类的辞职理由 , 如今在网上更是被网友们推崇 。
3.“高傲的离职理由”
走出校园后 , 00后进入职场 , 最大的短板就是没有社会工作经验 , 而职场却是一个现实甚至残酷的竞争环境 , 因此这对于在学校“看谁都不惯”甚至“唯我独尊”的00后来说 , 心理落差是巨大的 , 因此当在工作中遇到一些波折甚至挫折的时候 , 他们可能会选择果断离职 。
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