思路决定出路读后感_《请给我结果》读后感 _生活经验

思路决定出路读后感[思路决定出路读后感]
1、成功人士与普通人最大的差别在于：思考模式的不同，思路决定出路读后感。思考其实就是问与答的过程。当你做一件事情没有达到目标时，问自己一个为什么，问自己问题出在了哪里，然后自己给出答案。一个好的答案就是一条通往成功的康庄大道。2、学会变懒一点：懒是不从众，懒是举重若轻；懒是用从容的姿态支做紧迫的事情。勤快的人有时是可怜的，他们太忙，不经意间可能变成双料的穷人，既没有钱也没有时间。3、应该多想想：我这样做是否有价值？能为老板创造什么效益？人生的意义在于努力实现自身的价值，并力争得到社会的承认。如果你满足了老板的需求，你也就获得了自己想要的；倘若你反其道而行之，不顾老板的需求，以自己的需求作为工作的主旋律，你就会两者尽失。4、在生活和工作中，要不断完善自己，使自己变得不可替代，让别人离开了你就无法正常运转，成为蚂蚁群中的懒蚂蚁。这样你的地位就会大大提高。使自己变成企业中的短缺元素。重要的不是你具备哪种能力，而是你的能力是否为你的老板所不可或缺。5、在辛勤耕耘前，最好在心中掂量掂量收获的分量。第一，不能盲目地埋头苦干，尽量把有限的精力投入到能有所收获的事情上；第二，时常温习一下收获的甜蜜，促使自己更好地去耕耘。6、那些整日忙碌的人在做事的时候总是习惯于贪多，总想一下子做成几件事。这种追求面面俱到的做法，很容易使其拘泥于小事而无法正视大事，结果极有可能本末倒置，最终一事无成。所以我们在做事情的时候，一定要先弄清什么事情才是最重要的。7、把你明天必须要做的最重要的工作记下来，按重要程度编上号码。8、学会舍轻就重：对于那些成功者来说，不论他们处于多么复杂的环境中，都会停下来审视一番，把事情分为轻重缓急、最紧急的事情做了，再做那些不重要、不紧急的事情，放弃那些没有意义的事情。这样做既节省了时间，又有效地提高了处理事情的效率。9、人生的决窍就是经营自己的长处，因为优点和长处能够给人们的人生带来增值。10、管理学界有一句话：未来的竞争是价值链对价值链的竞争，是产业集群对产业集群的竞争，是联盟对联盟的竞争。11、管理者就是驱使别人为自己干活的人。12、高明的授权法是既要下放一定的权力给下属，又不能给他们以绝对受重视的感觉；既要检查督促他们的工作，又不能使下属感觉到有名无权。13、未来的竞争将不再是知识与专业技能的竞争，而学习能力的竞争。一个人如果善于学习，他的前途就会一片光明。14、成功是需要经营的也是需要不断积累和储存的。参加培训就是一个积累成功的过程。一个人积极地参加培训，有助于提高自己工作能力与技能，消除不安心理，信心百倍地做好各项工作。15、要想把每一件事做到最好，你必须具备一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的信念，一种脚踏实地的务实态度，一种自动自发的责任心。16、思维定势。在人的意识中出现过的观念，有一种在意识中再重复出现的趋势。17、一位心理学家说过：只会使用锤子的人，总是把一切问题都看成是钉子。18、以每小时计划每日的工作，成效会更佳。不要认为这种工作时间表会令你受限。你很快会发现，你在纸上写得愈详细，就愈不必花力气记那么多东西，也就不必担心太多。这么一来，就可以空出一些心思，好好想想更重要的工作。19、怎样制订一个切实可行而又完美的规划：许下心愿，编织梦想；预测达到目标的期限；列出本年度最重要的目标；目标的重要性；细数你的资源；自我总结；明确实现目标的条件；短期内不能实现目标的原因；制订出实现重要目标的步骤；效法成功者。20、结束不等于结果：正确的态度是要做到最好，并将每一次结束都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会大门，读后感《思路决定出路读后感》。21、精益求精的前提是要敢于让你的老板或主管挑剔工作中的毛病。不要总是抱怨别人对你的期望值过高。22、你如果想做出一番事业，就必须把完全有可能、总有办法等类似的概念加入到你的大脑中。23、不是因为有些事情难以做到，我们才失去自信。而是因为我们失去了自信，有些事情才变得难以做到。24、如采取以下行动，就必能实现一生的最高目标，解决最困难的问题：第一，对自已读到、听到、看到、想到以及经历的事物，加以剖析、有所领悟并灵活运用。第二，设定极高的理想目标并写成文章。然后每天利用30分钟或更长的时间，就该目标学习、思考、拟订计划。这样重复多次以后，潜意识中将会显现握权的答案。25、记住，你要在没有人相信自己的时候，对自己深信不疑。一旦你退缩，你将永远踏不出成功的脚步！因此，你要慎下结论，相信凡事都有可能，千万不要自我设限。26、事物的多面性和复杂性，决定了人生不可能一帆风顺，机会也不总是顺风顺水的。蕴藏在挫折中的机会永远都是非常巨大的，足以改变人的一生。所以任何时候，对于挫折或失败都应该抱有一种积极的心态：学会在心中的庭院里，培植一棵忍耐的树。27、每一位成功人士都源自于立即行动。很多人之所以失败，就在于他们只看到了困难，却没有意识到蕴藏在困难中的巨大机会。所以他们从来就没有踏出自己真正想要的第一步。不过如果你想成功，光有行动还不够，还要坚持不懈，任何情况下都不能轻易放弃。28、借口是敷衍别人、原谅自己的挡箭牌。它也像一剂鸦片，如果你一而再、再而三地去品尝它，就会变得心虚、懒惰、缩头缩尾，最终丧失执行力。29、有质量的生活需要三个篮子：第一个装的是生活必备金；第二个装的是生活保险金；第三个装的是生活畅想金。30、对于常人，要想成功，做到一点：专注。专注于目标，专注于要务，专注于最能给你带来价值的事。31、集中注意力的能力在工作量日益增加和信息爆炸的今天已成为成功必备的素质之一。32、一次做好一件事情的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。33、人生就像爬山，目标是那最高的顶峰。懂得迂回的人会最先爬到山顶，不懂得而硬爬的人会摔得头破血流。34、记?。耗阄ㄒ坏南拗凭褪悄阕约耗院Ｖ兴枇⒌哪歉鱿拗?。35、成功的人永远比一般人做得更多更彻底。如果你只是被动地从事你的分内工作，那么你无法争取到人们对你的有利评价。学会比别人多做一点点。36、坚持每天多学一点，就是进步的开始；坚持每天多想一点，就是成功的开始；坚持每天多做一点，就是卓越的开始；坚持每天进步一点，就是辉煌的开始！37、劳心者治人，劳力者治于人。38、责任是一种人格力量，也是人生的一种境界，对工作负责的信念如果贯穿在一个人的整体意识当中，渐渐就会演变成为一种处世的态度，也就是我们常说的认真负责。而这种持之以恒的力量所带来的结果，也许是你记永远始料不及的。39、组织行为池理论认为：人在遭受挫折与不当待遇时，往往会采取消极对抗的态度。40、在面临无法预知的未来时，最好的办法就是以退为进，避敌锋芒，以保存自己的实力，厚积薄发，转守为攻。41、在那些成功者看来，犯错是他们人生必要的经历，因为错误提供的重要信息能帮助他们应付变局。在每一次错误中，他们都能找到未来成功所需的宝贵的经验教训。42、切记：当领导批评你时，并不是要和你探讨什么，所以此刻决不宜发生争执。43、只有默默无闻的积累，才能达到厚积薄发的目的。44、知人者智，自知者明，胜人者有力，自胜者强。45、卡耐基说：专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。46、无论何时都要提醒自己，感情投资是一种成本最低、利润最高的投资方式。47、最有效率的工作方法，就是无论何时将最重要的事放在第一位去做！每天给自己开一张工作清单，清单的上面用红色的大字提醒自己――――要事第一！48、绝大多数能够在事业上作出卓越成绩的人，在成为企业的管理大师之前，都首先是一个很优秀的自我时间管理大师。49、经调查统计：按一个人的平均年龄75岁计算，那么在这75年中睡觉要占21年，工作要占14年，个人卫生的清洁要用上7年，吃饭用上6年，旅行娱乐6年，排队等车堵车等占去6年，学习8年，开会2年，打电话1年半，找东西1年，其它2年半。50、爱迪生：正是勤于思考的好习惯，让人们把自身更多的潜能开发出来。51、人的心理很微妙，一旦知道时间很充足，注意力就会下降，效率也会跟着降低，一旦知道必须在什么时间完成某事，就会自觉努力，使得效率大提高。52、时间是人挤出来的，一个成功的人，一定是个善于挤时间、能够在一天挤出比别人更多时间的人。这些挤出的时间就是第二时间。对第二时间的运用能力决定了一个人能够在成功路上走多远。53、麦当劳汉堡包的制上做到精益求精：面包直径均为入口最美的尺寸――17厘米；面包中的气泡为味道最佳的尺寸――0.5厘米；对牛肉食品的品质检查有40多项内容；内饼必须由83%的肩肉与17%的五花内混制而成。可口可乐的温度必须处在最可口的温度――－4摄氏度。为了使绝大多数顾客付账时感觉方便，柜台高度为92厘米。54、人均拥有图书和出版社的比例上，以色列超过了世界上的任何一个国家，为世界第一。14岁以上的以色列人平均每月就读一本书。55、犹太人认为：知识是为磨练智慧而存在的。我们不会因为有知识而获得财富，而是我们必须将所获得的知识，经过思考与运用化成智能，才能创造出利润。56、核心竞争力：就是你具体的能够超越别人的能力，这种能力被他人所利用，而且能带来最好性价比的价值。57、这个世界不是有权人的世界，也不是有钱人的世界，而是有心人的世界。58、由于心理账户的影响：一个10元与两个5元是不能轻易画等号的。59、无知是最大的成本。60、两鸟在林不如一鸟在手。落袋为安。61、路虽远，行则将至；事虽难，做则有成！
思路决定出路读后感《思路决定出路》这是一本引导我们为人、工作、处世的教科书，让我们懂得了每做任何一件成功的事情背后都有一个正确的过程和方法，更有一个正确的思路。本书给出了很多正确做事的正确思路。书中也讲了很多哲理故事，使深奥的哲理变的简单易懂，使人难以忘记。读了这本书以后有利于重塑自己的人生观。同时给自己提供了很多解决实际问题的正确方法。思路决定出路，结果改变人生，是啊每个人都有自己的想法和生存的方式。面对社会的压力和生存的压力。我们为了生存而去努力。
每个人都渴望成功，每个人都希望过上更舒适、更富有的生活。但并非每个人都能如愿。能够实现愿望的人，不一定比你付出更多的汗水，但一定比你付出了更多的思考。成功人士与普通人最大的区别在于：思考模式的不同。就像面对同样的1万块钱，有的人拿去做了投资的成本，有的人则存进了银行。两种不同的思路，可能就决定了两个人若干年后不同的生活。把钱用于投资的那个人，5年后可能已经做了老板，资产可能翻了几番；而存进银行的那个人，可能还过着以前的老日子，照样是朝九晚五地给别人打工，依然是发了工资赶紧去银行。习惯的思路不变通，穷日子就会过得没完没了。
成功总有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正确策略与方法的起源。思考其实就是问与答的过程。当你做一件事情没有达到目标时，问自己一个为什么，问自己问题出在了哪里，然后自己给出答案。一个好答案就是一条通往成功的康庄大道。
不要把希望寄托在父母身上，也不要把希望寄托在子女身上。把希望寄托在你自己身上，就寄托在现在。靠自己，靠自己的思考和改变，走出一条属于自己的路，并且越走越远！”
思路决定出路 100字读后感怎么写抱着欣赏文学作品的心态浏览了《思路决定出路》这本书，心里似乎感觉自己是缺少智慧与思路的人，书中阐释的一个基本理念就是：遇到困难时，要保持积极的心态，“成功不是不可能，思路决定出路” 。留意一下我们平时的工作，总会有碰壁的时候。遇到难题，你有没有清晰的思路？我们每天要处理的事情很多，教学、备课、与学生沟通交流，或许更杂，你又是怎样对待的？大多数的人全身心地投入，有条不紊、高效率、高质量地完成任务，但也有极少数人整天发牢骚，埋怨事情多了，思维乱了，没头绪做事，时间久了，就产生厌倦情绪。以上两者的区别在于有没有清晰的思路，有没有按照思路去做。其实，调整好心态，整理出思路，工作可以轻松愉快。
蜜蜂不是落在鲜花上的惟一昆虫，但它却是惟一采到蜜的昆虫。同样，不同的人做同一件事，结果也会有好有坏。不论是工作，还是生活，只要多动动脑筋，多想想方案，整理思路，然后选择最好的，并争取达到最佳效果，那么，我们离成功就不远了。
时下，不少人在谈到促进经济社会发展问题时常说这样一句话：“思路决定出路，创新发展思路。”这是有道理的，因为发展思路决定发展路径，反映发展方向，影响发展成效。然而，思路从何而来？又如何创新呢？从认识论的角度看，思路是受思想支配的，思想是思路的源头；提高思想水平，才能创新发展思路。从推进工作的角度看，应该是“思想决定思路，思路决定出路。”
思想是人类独有的精神瑰宝。法国哲学家安托·法勃尔·多里维说：“人类是一种使思想开花结果的植物，犹如玫瑰树上绽放玫瑰，苹果树上结满苹果。”思想是时代的产物，但又不局限于时代；是看不见的东西，但又无所不在。社会巨变，百业维新；思想飞扬，活力无限。我们正面临一个机遇与挑战并存的时代，拥有思想，将使我们拥有更多解决实际问题的本领；我们正经历一个信息爆炸和文化激荡的时代，丰富思想，将为我们人生的选择提供理性的坐标；我们正处于一个创新和发展的时代，放飞思想，将使我们的思路更符合时代发展的要求。如今我们的教育事业正面临着改革和创新，新课程改革如火如荼，新的教育思想教育理验层出不穷。教育改革是一项创新的系统工程，这就要求我们教师必须明确人才培养目标，搞好教学系统设计，转变教育观念和教育思想，根据课程的内容、教学过程的师生关系、学生的知识层面、自主学习的能力，选择适合学生的教学模式。学习是每一个人的实在需求，但不是每一个人都懂得学习，了解学校，大多数人还有对学习的支持与服务的需求。我觉得学校在教育过程中也要像企业一样，有一种自我推荐，自我营销的意识，在教学中面向学生、家长、社会公开信息，目的是让人知晓学校的情况以及学校能够为学生和学习提供什么样的服务，学生能够得到什么样的收获。介绍学校开设课程的教学计划，包括内容提要、教学目的、参考书目、学时学分、大纲要求、章节重点难点、习题解析、自测练习、期末复习指导、先导课程和后续课程、导学提纲和实施细则、开课时间周期、考核安排、责任教师、辅导教师、课程媒体类型等等，供选择专业学习的学生参考，也供有意提升自我的人加以选择。
开放教育要求学校和教师必须根据学生的需求以及基础的差异进行课程教学模式改革。一方面：开放教育的一个重要体现就是对教育对象--学生的开放，因此学生的背景，如基础水平、思维方式、学习环境、经济条件、学习方式、职业等因素呈现出多元化的特点，这决定了他们有不同的学习需求和不同的课程教学模式的选择取向。显然，如果对所有的学生都提供相同的教学模式，是无法满足各种层次、不同需求的学生的要求的。另一方面：教育的目的是将学生培养成才，而不是输出教育者的知识与技能。人才作为教育活动的最终产品，是没有统一规格的，而是根据客户需求量身订做的，所以必须因人而异，尊重每一个学生的个性，采用各不相同的教育模式，培养各不相同的人才，真切体现“以学生为本” 。“以学生为本”的教育模式，就是给学生以更大的自主权，变教育为学习，让学生自主选择专业与层次、制定学习计划与进度，而教师起指导、启发作用。只有这样，学生才会感到学习是快乐的，开放教育才是成功的。
请给我结果读后感到那里看呢前段时间一位同事给我推荐了一本书《请给我结果》，并把书借给了我，但是当我拿到书看了一部分之后毅然决定要买一本，于是用很快的速度购买了书，并
用很快的时间阅读完了全书。读完之后心中难以平静，这本书改变了我对问题一贯的看法。让我从一个新的角度来审视问题的本身，真是受益非浅。
曾经一直以为，只要努力去做了，无论结果怎样都是不重要的。而《请给我结果》一书中用一个个真实而又精辟的故事彻底颠覆了我最初的想法。一个成功的个人必然是一个敢于对自己负责任的人；一个成功的团队必然是一个拥有追求结果的强烈欲望的团队。为什么在团队中无数的人都拥有卓越的智慧，却只有少数人获得成功？我想这本书的回答了这个问题：“思路决定出路，结果改变人生！”多么精辟的一句话，一个单位有什么样的思路，就决定了单位有什么样的出路。大家能提供出什么样的结果就决定着个人以及团队的生存状态。俗话说：没有功劳还有苦劳，没有苦劳还有熬牢。我个人认为这样的心态势必会被时代所淘汰，势必是给每一个找借口的最好办法。
一、心态决定行动。
　
　记得以前听过一个故事：有两个囚犯住在同一间牢房，两个家里都有亲人，牢房有个窗户，他们俩每天晚上都会透过窗户看看外面，一个人总是看着天，另外一个
人总是看着地，狱警问他们看到了什么，前者说看到了灿烂星光，后者说看到了满目黑土，结果前者努力表现几年后和亲人团聚，后者在牢里抑郁而终。以前看这个
故事只看到了故事的表面，现在才知道这故事真正想要表达的东西。拿破仑先生有段话：人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却造成了巨大的差异！很
小的差异就是指所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。
二、行动决定结果，结果来自行动
“坐而
言，不如起而行”结果来自行动。虽然行动不一定有结果，但不行动一定是没结果。心态决定一切。任何一个单位、一个个人都是靠结果而不是过程生存。没有结
果，就意味着单位要破产，而这结果从哪里来？从团队每个人的行动中来，行动决定结果，结果来自行动。它们是相辅相成的。工作中我们时常面对同时许多事情都
要做，毫无头绪，看看这件，想想那件，一时间不知怎么下手，暂且逃避或者只是思索都无济于事，只会越积越多而压力越来越大，我们要如书中所说“永远做重要
而不紧急的事”，静下心来一件件的做，做完一件时就会松口气，直至一一完成。正如古语所说“千里之行始于足下”，也是同样的道理，不管是用什么样的
“足”，都要开始行动，才能有完成“千里之行”的结果。我很欣赏书中一句话：“使我们痛苦的，必使我们强大，对结果负责，对自我负责，等待你的才会是成
功” 。
三、速度第一，完美第二
“一个差的结果比没有结果强”是这本书给我的又一个启示。“爱美之心人皆有之”，一个
上进的人都想在能够的时候把事情做得完美些，再完美些，更完美些，精益求精，但如果一味的追求完美而影响了事情的进程，就得不偿失了。事出有因，时间不允
许时我们就只能舍完美而求速度了，一直没有结果时就还要这个差些的结果了。或许做得不是那么尽如人意，但总比没有人去做好些，毕竟是有进步有提升的。当然
在能够的时候，我们要尽可能得做得细致些完美些，这样既保证了速度也做到了完美；我们还要努力提高自己，力求使那个差的结果变成好的结果。执行是最基本的
东西，想要结果，先要行动。执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强。0.1永远大于0 。不要盲目的追求完美，先要行动，用行动来修正我们的结果。当
我们锁定目标，不要犹豫，立即行动，速度制胜！永远不要说可能、大概、也许。如果你说爱单位，就请你为单位创造结果，也就是价值。如果你不能提供结果，无
论你多么爱单位，或是多么辛苦，单位都会因为没有结果而无法生存。
我们平时的工作都是不断的重复，重复得近似麻木。琐事很多，多得让人变的暴躁。诚然，有个良好的心态并不是说说的那么简单，但只要有坚定的信念，只要你决心改变，从什么时候开始都不晚。我们经常把领导安排下来的工作叫任务，这本身就有问题，这应该是我们的责任。只有这种心态，这种信念，我们才可能是成功的开始！再联想我们教师面对一届届可爱的学生，看似教学内容日复一日，年复一年。但是如果我们事情用一种坚持进取的心态去面对就是多美的不容易！所以我们要锁定目标，不断重复一件事，用一生去做一件事，就是伟大的胜利，就是完美。
四、锁定责任，才能锁定结果
　
　从学习中，我认识到要做一个有结果、有执行力的人，首先要先做一个负责的人，对自己负责；对他人负责；对工作负责。在工作中找准自己的位置，锁定责任，
就锁定了结果。作为一个社会人，每天我们都在完成上级领导交给的各种工作。每个工作是否完成，完成的程度各有不同、结果也各有不同，这都取决于每个人的性
格、态度及各人思路，而不同的结果也直接影响到别人对你的看法，直接改变你的人生。
五、永不气馁，从失败中获得成功
世界上没有永远成功，只有永远的失败。当我们期盼成功这个结果的到来前，首先，我们要学会面对失败。我们要我们常说失败乃成功之母，要有成功的结果，我们
就要有失败的准备，学会面对失败。只有能看到失败中的成功因素，并善于利用永不放弃的人，才能最终取得成功。工作中，我们常常面对这样或那样的失误，有时
会碍于面子等问题，隐藏或无视失误，但那往往对工作无利。只有勇于总结工作中的经验与教训，在以后的工作中取长补短，才能取得最后的成功的结果。
谁能给我一个关于请给我结果这本书的读后感?。?/h3>【思路决定出路读后感_《请给我结果》读后感】《请给我结果》一书清楚地阐释了：没有强大的职业化员工，就没有强大的企业。企业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！
所以作为企业，首先应该让员工知道，企业与员工之间本质上是一种商业交换关系，员工要为企业创造结果（价值）。如果员工不提供结果，无论他有多爱企业、多辛苦，企业都会因为没有结果而破产。其次企业如果不淘汰那些不提供结果的员工，反过来对那些优秀员工就是一种极大的伤害！
思路决定出路。企业有什么样的思路，就决定了企业什么样的出路。员工有什么样的思路，就决定了不同员工的不同出路。员工首先应该明确“我是谁”和“我应该是谁”的问题，这样员工才能够找到正确的思路。当员工进入公司，就意味着在他的人生中，每天都要用结果来交换自己的工资，也要用结果来证明自己的价值。结果怎样，与其他人无关，只在于他是不是一个合格的员工或合格的管理者，在于他是不是真正的对企业、对自己有价值。
行动决定结果。行动不一不定有结果，但不行动就一定不会有结果。执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强——0.1永远大于0 。决定要做一件事情，在行动前，不是考虑能不能成功的问题，而是下定决心、即使失败也要行动。员工应该懂得完成任务不等于结果。任务是一个执行假象，因为我们绝大多数的人在实际工作中，当我们认为自己是在执行的时候，其实是在完成任务，而不是执行，因为我们没有结果。
当我们在做自己的工作时，实际上就是接受了一项领导交给的任务，我们首先应该弄明白不是只把工作做完就行了而是应该想到可以给公司提供怎样的结果来换取工资。我们应该对自己付起百分百的责任，充分对工作负责使自己能够提供一个好的结果。但凡成功的人，他们都有一个共同的特点，那就是对自己负责任。对结果负责任的人，就是对自己负责任的人。
当我们在做一件事情前首先应该对结果定义，之后用结果思维的方法设定好每个节点（每个时间段的目标）的控制，拿出可以成功、可以失败、但不可以放弃的坚定信念去达到或超越我们预期地结果。只有这样做我们才能够在公司和社会中体现出自己的价值，才能够真正地作出结果。
没有结果的努力，是无用功；没有结果，意味着我们将回到起点，一切从零开始——我们靠结果生存!!