穿衣搭配|十年经验HR直言:到了四十岁就别轻易跳槽了,多数人越跳工资越低
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【网友投稿】
希望所有四十岁左右的人都以我为戒!
四十岁以后 , 千万别再轻易跳槽了!
因为四十岁以后跳槽 , 前面等着你的 , 可能不是更好的工作 , 而是一个大坑!
之前我一直在一家制造业公司上班 , 当一个小主管 。
前公司算是我们业内top20吧 , 虽然算不上最好的但是胜在工作稳定 , 收入稳定 。
前公司属于排名上不去 , 但是也没有太多竞争者的那种公司 , 而且高层有点门路 , 我们公司的订单一直都没断过 。
哪怕是这几年别的公司都纷纷倒的情况下 , 我们公司还一直有订单做 。
去年和前年两年我的工作着实是被别人羡慕着 , 很多朋友工作丢了 , 焦头烂额地求职 , 而我还在稳定的上下班 , 这就是一种幸福 。
可能是因为这样的对比 , 让我飘了!
去年我四十岁生日之后几天 , 有个老乡给我介绍了一个新工作 , 是一家刚成立一年多的互联网公司 , 请我过去当副总!
我本不想去 , 但是对方实在给得太多了!
我在前公司当一个小主管 , 一年下来到手十五万 。
而这家互联网公司给我开到三十五万年薪 , 还承诺到了年底有不低于五万的奖金 。
这样的薪资 , 换谁都会心动吧!?
思虑再三我还是跳槽了 , 去了这家新成立的互联网公司 。
去了之后发现 , 这家公司问题很多!
公司老板比我年轻六岁 , 气盛 , 盲目 , 自大!
三十出头就能摆这么大的盘子我的确很佩服他 , 但是他太自信了!以至于频频做出错误的决策 。
公司是怎么失败的 , 过程就不详说了 , 总之 , 在我入职一年后 , 公司就宣布关门了!
我只好又出来找工作!
但是今年我已经42岁 , 虽然有之前在制造业当小主管、互联网公司当副总的经验 , 但工作仍然很难找啊!
现在的公司很多轻易都不招聘了 , 员工辞职就辞职 , 剩下的员工能分担就分担 , 不会再招新人进来 , 增加人力成本!
而管理岗呢 , 一个萝卜一个坑 , 现在能在一家公司 , 升到一个小主管的位置并且保住它 , 都很不容易 , 做到管理层 , 没有人轻易跳槽的!
所以四十多岁 , 一身经验的我 , 却沦落到两个月都没找到满意工作的境地!
现在一万多的薪资我也已经看不上了 , 对比之前接近四十万的年薪 , 让我再去接受一万多的月薪 , 心理落差太大 。
所以奉劝四十多岁的中年朋友们 , 如果你现在在一个公司 , 做得相对稳定了 , 就尽量保住工作 , 别跳槽!
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