求职|央企招聘爆冷，年薪10万六险二金招不到人，时代变了还是眼光高了安庆|招聘|人力资源

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导语：说起这几年找工作，对于普通人来说找工作困难，对于刚毕业的大学生来说找工作更困难，有将近一半的大学生表示找不到自己喜欢的工作。
很多学生表示这几年的就业环境不好，一方面是疫情的原因，导致很多企业纷纷裁员，还有不少小企业倒闭，还有另一方面原因是大学生毕业数量逐渐增加，企业招聘数量在减少。

但是网络上却出现了很多不同的声音，有些企业的HR表示，自己招不到人，很多大学生不愿意上班，这究竟是什么原因导致的？接下来看看企业招聘的现状。
央企招聘爆冷，年薪10万六险二金招不到人，时代变了还是眼光高了这几年很多刚毕业的大学生纷纷选择考研、考公、考编，与之前几年大学毕业生相差很多，实际上也是大环境导致的学生选择发生了很多的变化。

首先就是现在的大学生毕业之后，找不到自己喜欢的工作，由于网络的发展，很多工作的内容被爆了出来，虽然表面上看上去工资不少，但是实际上工资并不多。
还有很多企业对于招聘的门槛提高了很多，在以前很多本科生就可以胜任的工作，在现在这个大环境下，变成了需要研究生才能做的工作，这也是很多大学生选择考研的原因。

还有一方面原因是很多工作不稳定，在现在这个大环境下很多公司都是在苦苦坚持，说不定某一天就会进行裁员，这也是很多大学生选择考公的原因。
毕竟公务员的工作比较稳定，只要不犯错误，按部就班地进行工作，可以说是一辈子不愁吃穿，虽然工资不高，但是加上各种补贴之后，相对于某些企业总体待遇还是非常不错的。

前一段时间，在网络上比较火的“酥工”发表了自己去各大高校招聘的过程，可以说是非常艰辛，每到一个学校都是失败而归，根本找不到人，甚至在招聘的过程中还会招到学生嘲讽。
这位“酥工”是某央企的HR负责招聘工地上的工作人员，到985高校开出的条件是每月6000元底薪，还有五险一金等等各种的福利待遇，这个金额对于一个刚毕业的大学生来说已经不算少了，但是为什么还是招不到人。

还有一位HR表示自己公司招聘，年薪10万，六险二金，还有各种的福利待遇等等，是一个工地的施工单位，但是每年会出差4-6个月，这样的待遇HR认为已经非常好了。
但是现状是根本找不到大学毕业生，这位HR表示自己也是211大学毕业的，但是现在去211大学很多学生对于这样的工作岗位看都不看，是时代变了还是学生的眼光高了。

为何学生不愿意选择基建类工作，是吃不了苦？对于建筑行业招聘冷门的这个现象在这几年时有发生，原因并不是学生不想从事这个行业，而是很多大学生考虑得更加周全，这个行业对于大学生来说并不是非常友好。
首先就是工作稳定的这个问题，现在很多大学生都是想要找一个稳定的工作，但是在建筑行业来说，不稳定一直是建筑行业的代名词，一个工地基本上干不了几年的时间就会换。