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时间:2008年8月22日
地点:局会议室
主持人:苏建伟
参会人员:局党组全体人员,各室队负责人列席了会议
会议的主要内容:
会议主要由局党组成员对半年来的工作进行了回顾,查找出存在的问题及不足,并深刻分析原因,提出解决办法并对局党组及全局下一步的工作提出建议 。
一、苏局长简要介绍了此次会议的主要任务:会议以批评与自我批评的形式,查找前段时间以来学习、工作中的问题与不足,制定出整改措施和办法 。因为我局党组人员较少 , 所以各室队负责人列席了会议 。
二、苏建伟发言:
?。ㄒ唬┒苑志值匙榈恼迤兰郏?br />苏建伟认为市局给我们配备了一个较好的领导班子,整体素质较高,个体素质较强,是一个有集体荣誉感,工作责任心强 , 讲政治、讲大局、讲团结的领导班子;是一个艰苦创业、乐于奉献、不畏艰难、能打硬仗的领导班子;是一个团结拼搏、顾全大局、携手并肩完成各级交办的工作任务的领导班子 。但在肯定成绩的同时也存在不足:
1、敢闯、敢试、敢为人先的开拓创新意识还不够 。
2、学政治、学法律、学技术的学习意识不够浓厚,政治敏锐性和执法水平有待于进一步提高;
3、组织能力、协调能力、驾驭能力的运用还尚欠火候 , 执政水平有待于进一步提高 。
?。ǘ┑匙槌稍备鋈朔矫妫?br />1、业务知识还不够熟悉,进入角色不够快。
2、依法办事、执法为民的理念还要进一步深化 。
3、超前谋划,落实任务的意识和力度还要进一步加强 。
就自己而言,主要存在如下问题:
1、在思想上存在船到码头车到站的消极情绪,缺乏工作后劲,开拓创新、敢为人先的精神还有待进一步提高 。
2、在领导艺术、工作方法上还存在不少问题 。
3、以身示范、以身作则的表率作用上还不够好 。
?。ㄈ┒游榉矫妫?br />在我们建局较短的时间内,面对工作面广、量大,监管任务较重的现实情况下,各室队都能克服,人员少,条件差的困难,较好的完成了各项工作任务 , 实现了开门红 。这充分说明我们整个队伍能力是强的、素质是高的,工作是能胜任的,各级也是放心的 。从一年多的工作中,许多同志用自己的实际行动 , 展现了良好的精神风貌和爱岗敬业精神 。也充分体系了我们这支队伍是讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献的 , 特别是大家的集体荣誉感都非常强、争先创优、唯旗誓夺的意识非常强,应该肯定整个队伍是适应当前工作要求的 。但工作中也暴露出一些这样那样的问题 。主要表现在:
1、全局一盘棋的思想不够牢固 。室队之间协助配合力度不够,大局意识还不够强 。
2、创新意识不够强 。工作主动性还不够,创新监管、创新执法、创新服务上还有待新的突破 。
3、比、学、赶、帮、超的氛围还不够浓厚 。
4、效能效率、工作抓落实的力度还需进一步提高 。
三、樊局长发言:
樊局长介绍了半年来的工作以及解放思想大讨论活动以来学习情况,查找工作学习中的不足与存在的问题:
?。ㄒ唬┭安还蝗?,只满足于用的上,对相关法律、法规钻研不深不透,临近性法规文件掌握不够 。
?。ǘ┦枪ぷ鞑还淮蟮ㄖ鞫?被动工作多、主动性少,缺乏创新意识,仅仅满足于完成工作,不能优质高效创亮点 。
?。ㄈ┦切髂芰Σ桓撸鍪掠形亚樾?nbsp;, 开拓精神不足 。
四、封局长发言:
对前段时间的工作进行了简要回顾,找出自身存在的问题与不足:
?。ㄒ唬┧枷肷匣共还唤夥?nbsp;, 视野不够开阔 。
?。ǘ┕ぷ魃嫌惺被嵊邢傅∏榭霾?,偶尔会产生执法不到位的情况 。
?。ㄈ┒酝久枪匦牟还?,工作方法上有不足之处 。
改进方法:
?。ㄒ唬┘忧空巍⑺枷搿⒎煞ü娴鹊难?,解放思想,开阔视野 。
?。ǘ┫鞣?。
?。ㄈ└恼磺〉钡墓ぷ鞣椒?。
五、苏局长对此次会议进行总结并提出下一步工作要求和改进措施:
?。ㄒ唬┳パ?nbsp;, 提高适应能力 。
?。ǘ┳プ鞣纾岣咝苄?。
?。ㄈ┳ゼ吐? ,提高保障能力 。
?。ㄋ模┳ゴ葱拢岣呖蒲Ъ喙苣芰?。
?。ㄎ澹┳ジ母?,提高工作的后劲 。
?。┳フ?,提高自律能力 。
?。ㄆ撸┳ノ袷? ,提高执行能力 。
?。ò耍┳ネ沤幔?提高整体合力 。
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