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大家好 , 我是顽石一点 , 专注职场管理写作 , 分享的内容都是干货 , 欢迎在职场有疑问的朋友私信沟通
所有人都知道 , 职场上 , 充满了不确定性
领导担心有一天被自己取代 , 同事担心自己的机会被抢
那么如何可以让自己安全呢
只有具备克服困难的顽强信念 , 才可以更好地立足
试想一下 , 如果领导给自己安排了任务 , 然后自己评估之后 , 感觉有难度做不了
直接给领导说不做了
那么 , 后果是什么呢
对于自己来说 , 肯定是舒服了一下
但是对于领导来说 , 如果你不想吃苦的话 , 后面有机会也不会让给你了
那么同时 , 这个机会也留给了其他同事
最好的办法是什么呢
给领导说 , 我一个人搞不定 , 不想影响项目 , 但是我很想做 , 能不能安排人指导我一下 , 我一定尽快学会
基本上所有的领导看到这种态度都是给予大力的支持
那么过程应该怎么办呢
过程非常的重要 , 由于不是自己擅长的 , 那么就可以请教
如果来协助的人不教自己怎么办呢
这个时候不仅要留心对方做什儿 , 还要一定搞好关系
可以坦诚不公
【北京科技大学|想升职,先具备克服困难和顽强的信念】
然后 , 再从多个维度开始学习
看一下他用自己已有的经验完成的 , 还是过程中通过自己查资料完成的 , 或者是他有更好的资源协助
这个时候 , 优先做好笔记 , 全程跟进
如果是他的经验 , 那就自己最后要复盘一下整个过程 , 自己亲自再做一遍
如果是他也是查资料的 , 那就学习他是如何获取信息
如果是他的朋友协助的 , 那就尽量也把他的朋友当作朋友
事情全部完成之后 , 就通过聚餐的方式把他和领导 , 还有协助的朋友一起约过来
职场上可以学得很多 , 具体掌握多少都是靠自己的
所有的有经验的高手 , 都是经过勤学苦练得来的
天才肯定有的 , 但是真的运气可以好到正好遇到那些天才吗
至少我没有遇到过 , 如果有人遇到了 , 那真的是太好运了
所以说 , 面对困难 , 一定不轻易地放弃
如果放弃了 , 以后再遇到怎么办呢 , 依然还要面对 , 与其把问题留到未来 , 还不如早点解决
所以自己的目标一定要明确 , 就是实际的经验锻炼自己的技能
以下两篇文章 , 都是关于升职方面的 , 收藏人数超过200人 , 大家可以看看
要想当领导 , 先从思维方式开始
要想做管理 , 先学会如何认可对方?
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