百伯网招聘_我想开发一个聚合招聘求职网站，通过这个网站，求... _生活经验

中铁x局的招聘是真的吗？在百度上搜索“中铁招聘”就...随随便便什么人花一分钟去门户网站注册个免费邮箱，爆版兜售招聘发广告。
再买一张二三十块钱的新手机卡，自称xx公司的经理主管科长主任，就能把你骗到小黑屋里去？
传销团伙的典型伎俩就是：
自称招聘/面试/培训/实习/试用/体检/出差/报道，骗缺乏社会经验的求职者尤其是应届生去外地。
1 ，冒充中铁、中建、中化、中联、中集、中水、中石油。。。等大型国有集团，长虹、TCL、台达、奇声、卡夫、华硕、步步高、光大、东风日产、乐百氏。。等知名企业。
2 ，到处发广告自称招聘，尤其是去58、赶集、百姓、易登。。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。
3，联系方式都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。
4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。
5，或者：在网上收集你的联系方式，不请自来，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
我提醒过千遍万遍，不要随随便便把个人信息求职简历公开，不然有的是保险中介皮包传销不请自来。
6，一步步套取你的个人信息、家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。
7，告诉你被录取了，叫你去面试/培训/实习/试用/体检。地点千篇一律都在广东一带不发达的地区，如东莞、韶关、惠州、中山、梅州等。老少边穷地区，如河南洛阳、南阳、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、沧州，山东聊城、滨州、菏泽，宁夏固原、陕西渭南，山西运城，湖北荆门，湖南湘潭、永州，安徽宣城、阜阳，外加广西各地——都是传销的大本营。
万一你去了，后果将会如何？你可以运用自己丰富的想像力去想一想。。
网络招聘的现状、问题及对策研究
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摘要：随着互联网技术在我国飞跃性的发展，网上招聘已成为企业招聘的主渠道，作为网络技术在人力资源管理中应用最快的领域，网络招聘以其信息量大、覆盖面广、费用低、方便快捷、时效性强等优点受到了越来越多企业的青睐，这种招聘方式已经所被人们接受，但在越来越受到企业和应聘者喜爱的同时也暴露出一些问题，存在缺少互动，真实度太差，应用范围狭窄与基础环境薄弱，技术和服务体系不完善等问题。本文先介绍了网络招聘的相关概念，然后分析了网络招聘存在的问题，最后提出如何采取相应对策优化网络招聘。
关键词：人力资源管理；网络招聘；现状特点；存在问题；解决对策
一、网络招聘的主要特点分析
1.网络招聘速度快、效率高
网络平台24小时开放，供企业和求职者随时随地传递信息进行交流。不管是用人单位还是求职者个人，都能用最少的时间在最大的范围内找到想要的人才或找到最合适自己的工作。
2.网络招聘成本低
原来的现场招聘会、人才中介、报纸招聘等传统招聘方式成本相对高，而网络招聘不仅没有时间、地域的限制，也为企业节省了时间、精力和费用，企业可以通过各种自动匹配功能筛选得到合适的简历，提高招聘信息的处理能力；同时，对求职者而言，也可以通过搜索引攀选择适合自己
苏州招聘主流网站有哪些?苏州本土的圆才、苏州市人才网、新区人才，综合性的有智能化招聘和前程无忧两家！
胜芳人才网，胜芳找工作，企业招聘，必上网站？你是要招聘还是要找工作啊，如果是要找工作，建议你可以去百度一下你想要找的工作，基本上输你找的岗位，像58同城，潇湘人才网、赶集网上只要是招那个岗位的公司一次性都可以给你显示出来的！
水处理招聘网站哪个最好？水处理人才网是水处理行业最专业的招聘网站，招聘效果很好?。飧鐾疚乙彩窃侔俣壤镎业降模?你自己可以上百度去找找。
我想开发一个聚合招聘求职网站，通过这个网站，求...有点麻烦，建议你在信息中保留原地址同时和这几个网站进行一下沟通，拿到授权。如果直接使用，会有问题，但是感觉国内这部分法律不怎么的更多扩展补充
扩展
谢谢。请问会被认为是钓鱼网站或者其他方面的风险吗？
因为我会要求求职者绑定其已经存在的其他网站（同时我们也是处理的网站）的账号信息，到时就会有许多账号通过同一IP进入其他求职网站的现象；拿到授权几乎没有可能，因为那样的话，他们就没有访问流量了，只有投递流量。

补充
你做的只是投递，但是中间的公司信息，等评论你可以引流过去，如果你不谈拢的话，我觉得会很麻烦。其中的注册登录及完善信息，你觉得可能会让你做吗？（ps:如果有开放api没有问题）我感觉类似抢票助手，注册登录及完善信息等这种操作，可以算是恶意网站了，有法律风险

扩展
目前没有API，也不准备谈拢。因为基本上智联招聘、51job不跟任何招聘网站合作。现在摄像的而是使用cURL进行后台登录，同步简历，以及投递简历申请职位等操作，但是这种操作均为在来源网站不知道的前提下，同时获取职位信息、公司信息等数据也是在它不知情的前提下；请问这种做法的法律量刑是什么？会很严重吗？谢谢。
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补充
收费吗？侵犯版权是三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；我看到只有simplyhired对机器人索引有禁止条款，职友集和百伯网只要求出现损失后不需负责就可以，你可以尝试下利用这个漏洞

扩展
对于个人求职者不收取任何费用；就是为了提供给用户一个“一站搜索，全网投递”的新求职方式。以后成熟了，能够有大量的简历信息，再进行深入的数据挖掘，进行精准营销。
51job和智联招聘都明确说：未经同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品。但是就目前来讲这两家是国内最大的招聘信息来源网站了。
只获取它们的招聘职位信息，不做投递，看样子都不行，更别谈后台机器模拟登录与操作简历数据、申请职位了。

补充
做小可以，做大必死