随着网络的迅速发展 , 线下求职转为网络求职为主 , 网络招聘行业市场规模不断扩大 , 借招聘诈骗的现象更是与日俱增 。
今年年初 , 江苏男子李亚明自称在某招聘平台上看到一则招聘保安的广告 , 工资有5000多 , 前往面试时却被骗到柬埔寨的诈骗窝点成为“血奴” 。
事情引发热议后 , 涉事招聘平台紧急否认 , 案件也被认定为编造 , 但此事却引发了大量被骗网友的控诉 。
有人称自己在招聘网站连着找了3个工作 , 前两个像传销 , 第三个骗人当保险电销 , 还有网友控诉称自己买票去厦门上班 , 到了才发现网站上写的铁路物流专员 , 实际是骗人去工厂拧螺丝 。
现实证明 , 虚假招聘的骗局 , 人人都有可能遇上 , 《2017年中国互联网用户消费维权报告》显示 , 虚假兼职的诈骗案件是举报数量最多的诈骗类型 , 占总互联网用户维权数量的22.1% , 甚至多发生在知名的大型招聘平台 。
家大业大的招聘网站 , 正在逐步沦为求职者眼中的骗子集散地 。
找个工作求爷爷告奶奶 , 小心翼翼还要被骗 , 为何想找份正经工作就这么难?
根本原因还是招聘乱象没有得到整治 , 平台对企业的审核严重不到位 。
对招聘网站来说 , 企业的数量和付费率才是最重要的 , 只有不断投入广告 , 吸引企业入驻 , 规模不断增长 , 网站才能赚到钱 , 如此一来 , 企业的质量和真实性就会被忽略 。
一切后果都要普通老百姓承担 , 找份正经工作 , 挣钱养家糊口 , 已经成为一种奢望 , 当招聘平台没有社会责任心 , 就需要法律出手规范市场健康发展 , 疫情背景下 , 普通人已经很难了 , 起码基本的生存方式要给予强有力的保障 。
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