考试|大学生面试接连碰壁，HR：我们不要三无毕业生，就业形势过于严峻( 二 ) 教师|应届生|教学

任何一个成年人，是不会想在职场中得到公平对待的，因为职场本身就是充斥着各种不公平现象的容纳体，唯有努力变得更强，才有立足之地。

放眼望去任何一家企业的领导，即是企业的“掌舵人” ，都不愿出高薪养闲人，在一家公司中能混得风生水起的人，也从来不是最努力工作的那个人，大概率是最圆滑的那个人。
希望大学生们都能清楚地意识到，当你走出校园步入职场开始，脑海中就不要只盯着是否公平，更多的是努力让自己变得更加优秀，争取成为公司中不可替代的人。

只有当自己变得独一无二时，才有资格和领导者谈条件，否则就只能等着被淘汰，当然，张华的优秀终会得到“伯乐”的认可，只不过是时间问题而已。
但是作为初入职场的毕业生们，并不是争名逐利的时候，如果想让自己在职场站稳脚跟，就要学会暂避光芒，尽量让自己低调处事，最重要的是虚心和前辈们学习。

文章的结尾：
每个人对成功的定义有所不同，自然在毕业时面临的选择也不同，学生们需要在可选范围内，尽可能选择自己感兴趣的工作，更有助于在工作中取得优异的成绩。
同时，大学生要切记不能为了工作而工作，要知道工作是一个非常漫长的过程，如果对从事的工作完全不感兴趣，或者觉得枯燥，就很难在工作中有所成就。
【考试|大学生面试接连碰壁，HR：我们不要三无毕业生，就业形势过于严峻】今日话题：家境影响就业，你认为这种现象公平吗？说一说你的观点。