终极面试影评_电影《终极面试》主要阐述了一个什么道理？ _生活经验

终极面试电影观后感英文?。。。?/h3>电影终极面试的英文观后感， 200字左右，见附件。

终极面试影评难得有如此佳作出炉，不写点东西觉得对不起导演对不起自己，只怕表达不清诸多感想，写出来反而对不起观众了。
敢说没有人能在谜底揭晓前猜到真正答案，这是部值得好好思考的影片，换句话说，这又是一部需要慢慢欣赏咀嚼，随剧情发展而不能提前看结果的影片。所以。剧透慎入。
中文字幕未出，只能用英文字幕啃了一遍，也许一些小细节理解有误，但不影响大局，毕竟这类情节剧着重的是对心理活动的发展和反映，是思维交锋时的乐趣，而不是研究透到底是事情发生的时间背景为何。
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首先按剧情发展顺序交代一番，好让一些有疑惑的同学明白影片究竟怎样发展，唯一一个问题的答案究竟是怎样得出的。
从无数应聘者中脱颖而出的八个不同种族文化背景的人被选入参加一个超大型的神秘药物巨头公司的最后一轮面试，面试在一个类似于密室的房间中进行，八个座位，每个人身前有一份试题或者说一张纸
首先一个人讲述面试的要求（很重要，是整个影片的线索）：
"There's no law in this room but our law,
and the only rules here are our rules.
there's one question before you,
and one answer is required.
If you try to communicate with myself,or the guard,
you'll be disqualified.
If you spoil your paper,intentionally or accidentally,
you'll be disqualified.
If you choose to leave this room for any reason,
you'll be disqualified.
Any questions?"
意译如下：
“在这个房间里没有法律，有的只是我们的规则。
在你的面前有一个问题，你需要给出一个答案。
如果你试图与我交流（在影片中即为对摄像头讲话）或与保安交流，
你将被取消资格。
如果你有意或无意的图画你的考卷，
你将被取消资格。
如果你因为任何原因离开这个房间，
你将被取消资格。
有什么问题么？”
之后限时为八十分钟的面试正式开始。所有人发现所谓的考卷只是一张白纸。
很尴尬，第一个淘汰的人是唯一的亚裔，广东话，大概是按照香港同胞形象设计，她秉承了中华民族勤奋好学刻苦认真的优良传统，打算在白纸上写下一整篇庄严肃穆的自荐书。写下第一行字后便被驱逐，此时大概是77分钟。后来，应聘者由此推出，要求中所谓的图画考卷不一定是画花，而是根本不能有任何书写痕迹。
之后影片主角之一，姑且称作WHITE，在整场面试中都起着推动者和组织者的角色，如果真的是群面，大概真的会脱颖而出。他说出一个重点，即关键不是HR说了什么，而是他没说什么，亦即所有未被禁止的行为都是被允许的，由此，剩下的七个人可以站立走动说话甚至破坏房间中一切，当然，也可以互相残杀。
然后，主角们做出了第一个推测，纸上的字也许不是肉眼可见而是光显的，所以他们试了很多种方法，包括正常的灯，应急灯等。之后第二个推测，是否是铅笔画阴影之类的显示，再次推翻。第三个推测，水显，推翻。第四个推测，纸张照相显影，假设防火喷头中喷出的是显影液，而应急灯光则是暗室环境，最吸引人的推测，可惜结果还是失败。
这时，Brunette被White坑害，烧掉了自己的考卷，失去资格，此时为四十分钟，还剩六人。之后， White又诱导Deaf撕掉自己的考卷，失去资格，此时为三十四分钟左右，Deaf大概是与爱情片《亚当》中男主角相似的亚斯伯格自闭症患者，或者说是比《The Big Bang Theory》中Sheldon更严重的多的天才型交流障碍。Black崇尚合作对White的行为忍无可忍，一拳击昏，绑了起来。29分钟时White发?。佑捌锌芍馐堑笔笔至餍械囊恢植恢沃?。
曾当过兵的Brown猜测一切是场游戏，而剩下人中有HR安插的内部间谍，遂拷问学心理的Dark，未果。White病情加重，为救White，Dark与摄像头交流，被逐出房间，取消资格。Blonde终于找出药，救了White 。
之后，White终于说出了自己对问题和答案的理解（和我一开始的想法一致）问题就是他们八个人，而答案就是只有一个人能留下，按照White的想法他们必须用尽手段，直到只剩下一人。这一想法把在场应聘者都雷倒了，但是他们马上陷入一场关于保安配枪的争夺战，White最终胜利。在枪的逼迫下Brown主动退出，Blonde在推出时耍了个小手段，结果使Black中枪，二人皆以为Black身亡，此时计时器到点，而屋中还剩二人，White渴望与幕后人交谈却被逐出，原来在三十五分钟时，Deaf曾对计时器做了手脚，把时间播快。于是，只剩下Blonde一人。
最后， Blonde灵光闪现（不得不说这个结果安排的巧合性太强），用Deaf遗留下的眼镜和灯罩的玻璃碎片自制放大镜，在考卷上找到如下字样 "question 1" ，再回忆起开始的考试要求，提的问题只有一个，那便是前面引用的考试要求的最后一句话，"Any questions?"所以这场面试的唯一答案便是"No."（当然，也许Yes也算对）而最后我们也终于发现，Deaf便是整个公司的幕后老大，所选的人便是Deaf的助手。
结局，Black并没有死，子弹中含有该药物公司最新研制出的神奇胶囊， rapid cell regeneration ，即给人超强杀毒自愈能力的药，让Black获得了新生。而Blonde也接受了这一份工作，可以想见，人类的未来会被这种药完全改变。
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看过很多部关于密室中发展，众人智慧交锋的影片，看过此片的人大概很容易想起《电锯惊魂》系列，由此也想到《死神来了》等，但不得不说，《电锯惊魂》中编剧显现的智慧是远高于我们水平的，就好像《名侦探柯南》中的剧情一样，哪怕给我们再多的线索，也只能等待导演去揭穿谜底，且《电锯惊魂》是以血腥搏出位的商业片，而此片则更类似于一般的剧情片，你能推出一些结果，但结尾却又让你惊讶。如果你看完会联想到《心慌方》系列，那就又接近了些，但此片还是少了些许血腥，多了丝推理和心理变化的乐趣。有些人可能还会联想到《大逃杀》但我想牢骚几句，《大逃杀》只能算是题材出新，从剧情的设置和节奏上来讲都摆脱不了幼稚不现实的问题，而相比之下德国的《死亡实验》则优秀了太多，严重推荐同学们去观赏，赤裸裸的人性的实验，重在真实。此外，此类推理影片还有《九死》，《玩命记忆》，《致命ID》甚至《这个男人来自地球》等，小成本却有大乐趣。也有人用《电话亭》来做比较，不得不承认《电话亭》导演对节奏的掌握堪称无人能敌，结尾也巧妙无比。但其中封闭环境中推理的发展交锋的乐趣便不及此片。毕竟二人对话的发展不如八人来的容易。
说现实了也许导演想反映经济危机下找工作的难度，想反映传染病的流行对人类的危害。但如果只看人物内心， White是典型的真小人，而Brown则是假君子。但其余人又能幸免于这场人性的考验么？在Deaf被骗的时候没有人阻止，在Dark被拷问的时候没有人站出来，在White生命垂危的时候Brown还是眼睁睁的旁观，在最后，每个人都有勇气去按下扳机，为了一个工作或者说一个不甚明确的目标，每个人都自私到能牺牲掉别人的生命，牺牲掉不属于自己的一切。合作与自私该如何选择，只有在不涉及个人利益的情况下才会有美好的合作么，或许合作就是要有牺牲精神，而在这个个人英雄主义的年代，我们缺的正是这种牺牲精神。但在利益的世界里没有圣人存在。
可能会有人研究BUG，诸如最后一只脚在门内究竟算不算出去。但我觉得如此一部超现实而注重反映内心交锋的电影，有BUG再正常不过，也实在没有什么必要去深究。导演要表达的，我们接受理解并思考了，过于形式化的东西又何必去管。
最后一句：一直觉得剧本剧本乃万剧之本，没有那么高的欣赏水平去研究诸如长镜头的使用诸如光影效果诸如剪辑水平等，但光以剧情而论，如果你也是有点小小的变态，喜欢研究心理的话，此片是难得的佳作。
——————————补充于6月10日————————————
又回来看了一些别的影评，关于临床试验及洗脑的说法很新颖，当时英文看的头大，看过就没有过多思考。现在可以拿出来讨论一下，也算是延续影片中推理的快感，如果有更多人参与进来想必会很有意思。
持临床试验观点的人的证据主要就是影片开始的清理血迹，脚后跟的创可贴，科学怪人DEAF脸上的挫伤，还有被拷问女身上的其他几处刮伤。好，如果我们假设这真的是临床试验，而且试验真的是反复进行的，那只有两种可能，第一，除了极少数人，剩下的大部分人都一直是托，从剧情发展来看，我认为这个可能性极?。珺lack或者Deaf都是托？能演的这么像也未免太不易了，而且既然是试验，那只对一两个人反复试验也实在是不值得。那结果就应该是第二种，所有人在试验后都被下药失去记忆，那自然得出一个结论也就是一切都是这家公司演的戏，关于DEAF是老大的说法也就站不住脚，也就是这八个人都是棋子而已，他们都是在一个虚拟的剧情之中罢了，但是最后Blonde又是真真切切猜出了问题的答案，如果是试验又何必真的设计出这个问题呢。加之考虑到他们开始清理血迹的时候相当镇定，创可贴应该是防止高跟鞋磨脚？（这个女生可能会更有发言权），后来面试的整个过程也很正常。我觉得只有腿上的挫伤最不好解释，但也有可能如片中所说是家庭虐待等原因。包括面试官一开始所说的“我很抱歉你们受到的待遇并不好，但一定的压力是面试必须的”而导演也并没有交待他们到底受了何种待遇。
综上，我个人的结论是，导演也许是故意留一个小的开放性的可能，但如果说是临床试验或失忆，证据未免不足，所以我还是更倾向于正常结果。欢迎大家加入讨论。
电影终极面试解析面试的主题，让人往往会想到只有一个人合格。于是主要矛盾凸显在相互的竞争和排挤上。导演选择了10个不同学历、经历、肤色、背景的人，好像只是故意区分多种人格，从而在这个基础上展开叙述。

主考官：规则的制定者，很明显他给了很多肯定的规矩，同时提出了一个问题“any questions
？”，但是，潜意识这个问题被忽视了。这是导演最出彩的地方。

门卫：规则的执行者，他很准确的根据规则来执行监考工作，我认为这才是这个考试的框架。

1号，聋子，也就是后来的CEO：大家注意，他是聋子，也就是说主考官说什么他是听不见的，可是他开始没有触犯规则，没有和主考及门卫以任何形式沟通，没有以任何形式损毁试卷，没有以任何理由自动离开，后来犯规还是小白让他撕得试卷，而且他有3次细部特写，仔细的看试卷，仔细的看时间的跳动；哭泣。也就是4个提示：他不是真正的面试者；试卷上有东西；时间跳动变快了；看着他们6个相互猜疑而心痛。

中国女人：不知道是不是咱们多想了，不过她太符合国人的习惯了：做题！豪言壮语的做题！就是做题，不管有没有规则，就是做题。

小白：说实话，打一开始就知道他肯定不会面试成功的，他主动提出了“潜”规则，主动破坏局面，同时很自大，这样的人，不能胜任责任重大的工作岗位，我要是老板是不会用他的。

小褐：当过流氓兵，深荫世故，总是欲擒故纵，直到他认为最后可以得到答案而想一击必杀，所以才折磨那个女心理学家。这样的人很容易反水，同样我是老板也不会用他，我要为我的公司运行安全着想。

小黑：基础科学知识很丰富，但是没有发现问题的能力，人云即云，而且容易冲动，不会平衡不同的势力，太容易确立立场和改变立场。这样的人只能做跟班的，不能挑大梁。

心理学家女：本身就是这个公司的员工，想晋升。掌握了很多细节和内幕，但是说话做事总是依据其心理学的优势先下判断，而且是短期判断，不能考虑长远，以至于被小褐所胁迫。

还有一个女的，就是被小白陷害的那个，她一开始表现的很好，注重合作，主动提问并将解决的方法付诸实现，是个很有魄力女性，但是还是不小心被小白害了，只能感叹命运不公了，其实看到这里，我们的心里何尝不是感叹一下，有时候机会就是这样溜走的，常常回想，如果不是什么什么就能怎么怎么了。

最后说小金：说实话，一开始我就觉得她会赢，呵呵，当时只是感觉，不过不是瞎猜。她说话总是在最后，而且自始至终都是看似最不需要担心的人，就连小白用枪逼他们的时候都把她排第3 。从一开始她就只是看大家的做法，隐匿自己的观点，在一切都不明朗之前，她没有建设性意见提出，但是这些不表示她是无用或者无主见的人，她捡出了药丸救了小白，她喊出了关灯想救小黑，她发现了1号的眼镜并在试卷上看到了字迹，她回想起了潜意识忽略的问题就是主考官提出的唯一问题，并给出了答案，而且她是在考试结束后表明了立?。河ζ刚飧龉ぷ餍枰矗?

这时我们发现，这个小金智慧、品德、胆识都是公司所需要的，试问大家如果是老板，你会不用她吗？
扩展
我想问的是最后的问题和答案是什么？有几个人是托？这样有目标的问题，不是读后感。

补充
豆瓣影评里有，你自己去看吧

电影《终极面试》主要阐述了一个什么道理？出品：英国 2009-2010 电影会带给人很强迫的感觉，整个剧情都在一个密封的房间里发生，面对选择为了找出答案，里面的人们必须相互竞争或者相互合作，与此联想到最相近的电影是《杀人房间》，也是去年出品的一部惊悚心理片，在那部电影里房间中的参与者被告之最后活下来的只能是一个人，相比较，这部电影没有那么残酷，并不是生命的游戏，却也是一场生存的考验，密室中参与者的种种表现证明了自己是输是赢，谁才是最后的获胜者。电影的一开始就是猜谜的过程，八名参与者竞争世界500强企业的职位，层层选拔只剩下他们八人，他们在密室中要在80分钟内答完考卷上的题目，要求是不能破坏自己的考卷，不能和摄像头以及一名不做声的警卫交流，不能离开房间，但是，考卷却是一张白纸几个人不得不展开合作，看电影的我们也开始这个猜测的过程。首先我，猜测考卷一定是白纸，几个人首先对考卷进行下手，字是不是隐形的，需要特殊的药水或者光源才能看到，为此合作开始大费周章，这过程也是一个勾心斗角，尔虞我诈的过程（如果我去参与这种竞技也许会睡大觉吧，因为真无聊。电影中我也无数次换位思考，假设我真的去参与这种比赛）。所以这样的电影才是有趣的，充满想象力的智力游戏。电影中的每个人都有不同的性格，职业，经历，在电影中也慢慢展现出来，为了获得答案，获得这个难得的机会都要绞尽脑汁去思考，每个人的性格都在这个过程中发挥了作用，也影响了自己的命运，究竟谁才能获得那个职位？这个职位只有一个吗？试卷上的答案究竟是什么?这家公司究竟是怎样的公司?CEO，幕后的老板是谁？几个人之中谁才是托？在房间里还有什么事情可以做，不可以做？还有，究竟谁才是最后的赢家呢？电影结尾知晓。这个结尾总结了所有在电影中展现出的残酷人性，却也让人感受到了希望。而回到开始，其实答案本来就那么简单，人们都迷失在了欲望与权力的云雾之中。
电影《终极面试》里，有哪些经验是职场人值得借鉴的？面试已经成为了现在职场上不可避免的一道程序，可以说，面试是现在公司企业把控人才关卡的一个重要手段，职场上的面试，也有着很多不为人知的潜规则，把握好这些规则，可能就会给面试官惊喜，对自己以后的发展也有着推动作用。

文章插图

而且作为一个新时代的年轻人，光有强大的业务能力是不够的，只有做到细心，耐心和诚心才能走的更远，看的更高。电影终极面试的最后的题目是什么题目在开始的时候就已经给出——“有问题吗？”（Any questions）。
因为主考官再给出这个问题之前，已经为问题作了说明——“只有一个问题向你们提出，你们只需要回答一个答案”（There's one question before you, and one answer is required）。
也就是说，面对“有问题吗？”这个问题，回答有或者无，都意味着给出了一个答案，且都是正确答案。
最后7号应聘者，金发女子，她明白了题目和其意义，于是回答了“没有”（No）。
电影《终极面试》主要阐述了一个什么道理？【终极面试影评_电影《终极面试》主要阐述了一个什么道理？】出品：英国 2009-2010
电影会带给人很强迫的感觉，整个剧情都在一个密封的房间里发生，面对选择为了找出答案，里面的人们必须相互竞争或者相互合作，与此联想到最相近的电影是《杀人房间》，也是去年出品的一部惊悚心理片，在那部电影里房间中的参与者被告之最后活下来的只能是一个人，相比较，这部电影没有那么残酷，并不是生命的游戏，却也是一场生存的考验，密室中参与者的种种表现证明了自己是输是赢，谁才是最后的获胜者。电影的一开始就是猜谜的过程，八名参与者竞争世界500强企业的职位，层层选拔只剩下他们八人，他们在密室中要在80分钟内答完考卷上的题目，要求是不能破坏自己的考卷，不能和摄像头以及一名不做声的警卫交流，不能离开房间，但是，考卷却是一张白纸几个人不得不展开合作，看电影的我们也开始这个猜测的过程。首先我，猜测考卷一定是白纸，几个人首先对考卷进行下手，字是不是隐形的，需要特殊的药水或者光源才能看到，为此合作开始大费周章，这过程也是一个勾心斗角，尔虞我诈的过程（如果我去参与这种竞技也许会睡大觉吧，因为真无聊。电影中我也无数次换位思考，假设我真的去参与这种比赛）。
所以这样的电影才是有趣的，充满想象力的智力游戏。电影中的每个人都有不同的性格，职业，经历，在电影中也慢慢展现出来，为了获得答案，获得这个难得的机会都要绞尽脑汁去思考，每个人的性格都在这个过程中发挥了作用，也影响了自己的命运，究竟谁才能获得那个职位？这个职位只有一个吗？试卷上的答案究竟是什么?这家公司究竟是怎样的公司?CEO，幕后的老板是谁？几个人之中谁才是托？在房间里还有什么事情可以做，不可以做？还有，究竟谁才是最后的赢家呢？
电影结尾知晓。这个结尾总结了所有在电影中展现出的残酷人性，却也让人感受到了希望。
而回到开始，其实答案本来就那么简单，人们都迷失在了欲望与权力的云雾之中。