|人家可是妥妥的“明白人”，不会愚蠢到砸了自己的饭碗

我现在是已经不上班了，以前也是混过职场的人。都是底层的小员工，没有进入过管理层，也没有接受过一官半职，我只能抬头仰望我们公司的高管团队，也就是所谓的管理层人员，俗称的“领导” ，要是问“高管团队里有几个明白人'那还用说的吗？个个都是明白人啊，若不是明白人，进得了高管团队的么？若不是明白人，能在高管团队里立足么？若不是明白人，早就被挤兑出团队的了。不用质疑，也不用犹豫，而是可以很坚决地给出答案：高管团队里个个都是明白人。
明白自己，看清自己，不骄傲也不自卑，这才是立足之本，不管职位高低，就是处于公司职位顶端的”高管团队“也是一样的。
高管团队里不可能只有一个人，排除了老板之外，其他人在理论和性质上都是属于”打工人“ ，就像伸出手来十个手指长短不一，高管团队里的人，自然也有高低之分，就看自己明不明白的了。
上对自己的上级，对公司老板，要维护公司的利益，要能给公司带来利益，要能给老板赚钱，否则，老板付给你这点”高管“级别的工资干嘛的呢？下对下属和基层员工，也要为他们的利益考虑，毕竟他们来公司上班干活，不是来修身养性，而是来赚钱的。如果是职场高手，官场高手，在上级和下级之间游刃有余，那自然是高手了，自己也可以在自己的职位上做得风生水起，事业一帆风顺。但是，如果自己的上级和下级的利益互相起了冲突，需要自己在从中做一个抉择，那么，只要是混迹于官场的，不能说百分百，应该是99%的高管，都会毫不犹豫地选择\"上级” ，这是一个“明白人”不会闪失的选择，说得简单一点，他的工资是老板付给他的，他是服务于老板的。能够进入到“高管团队”里的，哪一个不是明白人？哪一个会不懂这样的道理？
至少我自己的职场经历，对于我看到过的公司高管，但凡有他的上级和下级的利益冲突，他都是毫不犹豫地选择对老板负责，人家可是妥妥的“明白人” ，不会愚蠢到砸了自己的饭碗。
【|人家可是妥妥的“明白人”，不会愚蠢到砸了自己的饭碗】其实就算我们都是小职员，也看得到高管团队里的领导们争风吃醋，谁也不买谁的账，谁都觉得自己比别人更胜一筹，话说这也是当官的一个需要的性格，若没有，倒也不太适合做官，也不太会当官当得顺利。但是，表面上还是要和谐的，不能去冒犯和激怒对手，更绝对不可以是自己的上级，在职场上，做人比做事更重要。能进入到公司的高管团队的，都不会是泛泛之辈，都会清楚自己的身份，都会知道自己该如何取舍，哪一个会是糊涂蛋？哪一个不是明白人呢？