石狮市|领导对你不闻不问怎么办?

石狮市|领导对你不闻不问怎么办?

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石狮市|领导对你不闻不问怎么办?

能力超群职场中 , 一般能力超群、技术强悍、年龄三十岁左右成熟稳重的男性都会经历这样的状况 。 领导不闻不问 , 好像不是这个公司的员工一般 。
实际的问题在于 , 这个年龄的男人项目有技术、生活有原则、家庭有孩子 , 思维与话题基本固定 。
一般的小事领导不会安排其参与 , 但这个是核心中的核心 , 存在的价值就是用来解决核心疑难问题的 。

若领导不喜欢你、讨厌你 , 早就让你参与许多项目 , 让你淘汰出局了 , 或者直接安排人事辞退 。 发工资的本身就代表着商业价值 , 商业价值是职场唯一值得信赖的 。能力超群的员工 , 又具有资深的工作经验 , 一般不愿意参与低端局、没有营养的八婆讨论中 。
我有一个朋友 , 江西大学一本毕业 , 英语八级水平 , 从事品牌宣传工作 , 曾在县委担任过县领导秘书 , 文笔优秀超绝 , 工作经验十年 , 每日则无任何工作 , 一连四月有余 , 用其自己话说 , 不来上班也没人找我 。
公司不会白养活任何一个人 , 商人是世界中在利益中锱铢必较的祖师爷 , 年底前 , 公司引进一个项目 , 由其全盘操盘 , 一个月的业绩占据公司全年业绩的六成 。
关键人才解决关键问题 。 领导的不闻不问 , 只有一个原因 , 系关键技术人才 。
不爱热闹不爱热闹的人 , 一张脸上写了四个字“不爱热闹” 。
一端是领导见你是个不爱热闹的员工 , 目前公司没有重大项目 , 不必要你参与 , 故此没有联系 。
一端是领导是一位不爱热闹的领导 , 切忌稍微追求点专业度的公司里面的领导 , 大都是不苟言笑的 。

技术行业越高精的企业 , 不苟言笑的领导越多 , 成年男人之间的交流方式与尊重方式 , 又没有必须需要你参与的事情 , 实在没必要联系 。
【石狮市|领导对你不闻不问怎么办?】不喜欢打扰员工 , 同时相信员工也不爱无事被领导打扰 。
不要着急 , 总归要问的 , 不要过于着急表现 , 这样只会适得其反 , 需要一定的耐力与自尊 。
人活在社会中 , 生存在职场中 , 领导若不闻不问 , 尽量不要去热脸贴冷屁股 , 这样会让人厌烦 。
虚幻臆想职场人际关系依靠薪资固定 , 酒桌中情感深刻热烈奔放只是领导与下属关系的点缀 , 核心的锁链是薪资与待遇 。
一名员工选择一家企业的核心目的永久是利益 , 不要说成长与进步 , 不要说专业和知名企业 , 追求这些的末了依然是利益 。
天法地 , 道法自然 , 万物归一 。

若无利用价值则即刻被清退 , 若无强硬技术即刻被驱逐 。 员工为天桥乞丐施舍十元钱都需要反复做心理斗争 , 这是白白的施舍 , 领导若在薪资、项目提成、真金白银的按时发放 , 领导是不会不闻不问的 。
人绝大多数时候的感觉都是虚假的 , 纯属于自己的臆想猜测 , 人一生成长的过程就是治疗胆怯、幻想、臆想、猜测、不安的过程 。
心脏的强大就是虚幻事物的消弭与隐匿 , 从此山高海阔 , 日升月起 , 简单朴素生活 。