但是对于像窗口里面的业务员 ， 看似非常重要人员 ， 提供更多的工作服务 ， 但是他们想要晋升却是十分困难 ， 很多人干一辈子还只是个柜员 。
对于实行的是执行力管理模式 ， 就是领导让你干什么你就要干什么 ， 这也就说明了领导要是看不上你 ， 你想要晋升也是白搭 ， 并且还会有可能发展受阻 ， 在这样的环境下工作 ， 很多人都不喜欢 ， 最后就会选择离职 。
承担的压力很大

在银行工作的毕业生都知道 ， 要想获得更多的收益 ， 那么就跟自己的业绩挂钩 ， 业绩越高 ， 那么工资也会越高 ， 但是要承受的压力很大 ， 每天都要承受工作的压力还要承受领导的压力 ， 挣得又少 ， 收入和付出不成正比 ， 即使这个工作再体面 ， 最后也不得不选择离开 。
笔者想说：我国目前还有很多发展前景十分好的工作 ， 像公务员岗位 ， 还有新起来的行业 ， 军队文职还有很多空缺的岗位 ， 还有像事业单位等这些都是非常好的工作 ， 就看毕业生怎么选择 。

像这样的好工作 ， 一般对毕业生的要求十分高 ， 毕业生咋选择的时候一定要斟酌考虑 ， 选择适合自己的工作 ， 这样毕业生才会快速的投入到工作当中 ， 在职场中发挥出自己全部的实力 。
毕业生在找工作的时候 ， 一定要通过正规的网站或是部门去了解招聘信息 ， 避免自己上当受骗 ， 找适合自己 ， 或是自己喜欢的工作 ， 这样毕业生才会对工作更加积极 ， 对生活越来越有动力 。

【银行|“铁饭碗”陷入僵局，年薪28万留不住人，6个月有6万人选择离职】今日话题：你还知道哪些好的工作单位 ， 可以分享给我们吗？

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