海口|在单位里，这四件事一定要高调( 二 ) 招聘

所以，只要你干出了成绩，就要大胆地向领导提出升职加薪的要求，要不然，领导还会在提拔任用他人之后，责怪你自己不够主动。

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当领导不兑现承诺时要高调为自己争取。
人在单位，你会发现，领导都是很狡猾的，他们常常揣着明白装糊涂。只要你不追根究底，他也就装聋作哑，当作什么事情都没有发生。
为了激励下属积极工作，很多领导都会“画大饼” ，尤其是抓住你想要升职加薪的心理，把难点工作都推给你来做。
很多职场打工人，对此总是怀着“感恩戴德”的心理，老老实实地按照领导指示，加班加点，攻坚克难，把自己全部的心血都给了工作。
最终，大功告成，但领导当初许下的承诺却一拖再拖，迟迟没能兑现。每次碰面，都特意绕开这个话题，说些无关紧要的时期。
此时，就很有必要找领导好好谈一次，让领导意识到，说话要算数。而且，论功行赏，本来就是天经地义的事情，不要觉得自己做得过分了。

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面对同事欺负时要高调地怼回去。
有句话是这么说的：“是可忍，孰不可忍。 ”
人在单位，面对同事故意欺负，一味地忍耐，只会助长他人嚣张气焰，愈发为所欲为。所以，高调地怼回去，才能亮出自己的底线，让人不敢造次。
我的同事大伟是一个生性老实本分的人，平日里对强悍的上司总是逆来顺受，可不管他工作完成得多好，还是会被各种找茬，被各种打压。这些过分的举动让他忍无可忍，终于有一天，当上司又强行要他一个人完成整个部门的任务时，大伟直接和上司大吵一架，并坚决拒绝完成分外的工作。
当时，整层办公室都被大伟突如其来的发脾气惊呆了。他理直气壮地将上司的欺压一一摆明，并撂下狠话，谁都不傻，只是不想一次次撕破脸罢了。
这次之后，连着好几天，大伟都不怎么和大家说话，但过了一段时间，那些平日里对大伟吆五喝六的人，都对他恭敬了不少。
“老虎不发威，会被当成病猫。 ”其实，每个人都有自己的底线，对于那些故意欺负自己的人，没必要一直忍着。

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结束语：
人在单位，处久了，你会发现，没有一个省油的灯，在争名夺利的竞争路途上，每个人都会穷尽所能，你千万不要以为自己忍一忍，低调一点就能置身事外了。
有些事，你必须高调，才能显示出你的存在，你的地位，都不可撼动。如此一来，哪怕你人微言轻，别人也不敢随意把你当成“受气包”了。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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