应届生|这届毕业生太难了，找工作遭嫌弃，有企业直言：不招应届生求职|高校|教学

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【应届生|这届毕业生太难了，找工作遭嫌弃，有企业直言：不招应届生】

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自疫情爆发以来，线上教学似乎已经成了家常便饭，但这种教学模式的教学质量不仅家长感到质疑，连老师和学生也认为质量确实跟线下教学差点意思，而用人单位则直言：不招应届生。

今年的就业形势之严峻，是大家有目共睹的，这在应届高校毕业生身上体现得尤为明显。一些2022年的应届高校毕业生和即将毕业的2023年应届高校毕业生，在求职时就被用人单位质疑上了三年多网课，能力肯定不行，有的用人单位则对求职者直言“今年不招应届生” 。
有企业的老板表示：上网课时，很多学生对学习任务都是糊弄过去的，学校考试也有注水的成分，与其说他们是上了四年大学，不如说是休假了四年，知识没学到多少，心性倒是懒散了不少。

不得不说，疫情发生后的大学生们“太难了” 。但站在企业角度上讲，这样做也不无道理。
一方面，上网课跟线下学习不同，老师和学生隔着屏幕授课，得不到很好的课堂纪律监督，教学效果自然是大打折扣；课后学生对知识的吸收运用也成了大问题，以前大家下课后互相之间可以讨论交流，或者到学校的图书馆查资料， “停课不停学”后就少了这些学习中的重要环节；尤其是对于那些有很多实操课的理工科专业学生来说，更是如此，少了实践锻炼的机会，学习效果必然大打折扣。
这还是客观存在的问题，如果一些大学生本身自制力差，学习效果会更差。
另一方面，现在的经济环境不容乐观，很多用人单位都在为生存下去发愁，在招人方面更加慎重，宁缺毋滥，更加倾向于招有工作经验、有资源或者直接能上手的员工，不再像以前那样会花大量时间和培训新员工。

用人单位出于自身经营的考量， “嫌弃”今年的应届高校毕业生，存在其合理逻辑，毕竟春江水暖鸭先知，哪些人才可用，用人单位之间也是有交流的，当有比较多用人单位认为今年的应届高校毕业生“不行”时，多多少少反映了一定问题。
但对于大学生来说，其实也挺无辜的，待在家里上网课并非他们自愿的，他们也想在学校里丰富多彩的大学生活，也想在教室、宿舍、图书馆里学习，跟老师、同学们展开交流讨论，但这几年的环境就是这样，怎么把赖在他们身上呢？
同时，也有很多大学生没有因为经常上网课，就放低了对自己的要求，他们不仅一如既往地严格要求自己，还针对当下的新形势精心规划自己的未来，上好专业课程的同时，还会丰富自身的技能，比如电脑软件、手工艺、英语口语、职场技巧等，这些都能增加他们的竞争优势。

这样的情况，是谁都不愿意看到的，无论是用人单位还是应届生，都各有各的难处，希望疫情能够尽早彻底结束，还大家正常的生活。