求职|“35岁+”,找工作换工作都亮“红灯”!工厂在收割“青春红利”
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在深圳大部分的工厂只招收18岁到35岁之间的人 , 而超过35岁就是一道坎 , 工厂就不考虑了 。 除非你是技术工或者特殊的职位 。
所以超过35岁就找工作 , 非常难了 。 一旦过了这条红线找工作 , 换工作都会给你亮红灯 。 所以很多打工的都认为工厂就是明目张胆地在收割青春红利 。
都知道人的一生 。 最青春活力的就是18岁到35岁 , 工厂之所以招收这一阶段的打工者是因为在工厂 。 年龄大了 , 上不了夜班 , 做不了重力活 。 工厂会认为这样的员工效率比较低 。
个人认为这种原因充分说明工业基础薄弱 , 大部分公司都没有技术含量的 , 短时间培训即可上岗的 。 国家基础行业急需提高 , 产业结构需要调整 , 35—45才应该是社会对中流砥柱 , 他们经验丰富 , 社会阅历丰富 , 技能熟练 , 处事老道 。 唉~都想着年轻能多干活 。
【求职|“35岁+”,找工作换工作都亮“红灯”!工厂在收割“青春红利”】前两天和几个管理层朋友聊天 , 说现在的小年轻也奇怪了 。 要求比较能力还多 。 不能加班 , 每天踩点上下班 。 也不谈对象对金钱物质的欲望越来越少 。 和他们那时候简直没法比 。 朋友大多八零后 。 说明留给企业的人口红利时间已经不多了 。
打工者:35以上的都是工厂老油子了!没有新人好管理 , 身体机能也下降了 , 白夜倒班12小时做不下来了!好多了猝死了还要工厂赔钱!!
反之 , 年青小伙子经历旺盛 , 不让他上夜班也会睡不着觉
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