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在深圳大部分的工厂只招收18岁到35岁之间的人 ， 而超过35岁就是一道坎 ， 工厂就不考虑了 。 除非你是技术工或者特殊的职位 。

所以超过35岁就找工作 ， 非常难了 。 一旦过了这条红线找工作 ， 换工作都会给你亮红灯 。 所以很多打工的都认为工厂就是明目张胆地在收割青春红利 。

都知道人的一生 。 最青春活力的就是18岁到35岁 ， 工厂之所以招收这一阶段的打工者是因为在工厂 。 年龄大了 ， 上不了夜班 ， 做不了重力活 。 工厂会认为这样的员工效率比较低 。

个人认为这种原因充分说明工业基础薄弱 ， 大部分公司都没有技术含量的 ， 短时间培训即可上岗的 。 国家基础行业急需提高 ， 产业结构需要调整 ， 35—45才应该是社会对中流砥柱 ， 他们经验丰富 ， 社会阅历丰富 ， 技能熟练 ， 处事老道 。 唉～都想着年轻能多干活 。

【求职|“35岁+”，找工作换工作都亮“红灯”！工厂在收割“青春红利”】前两天和几个管理层朋友聊天 ， 说现在的小年轻也奇怪了 。 要求比较能力还多 。 不能加班 ， 每天踩点上下班 。 也不谈对象对金钱物质的欲望越来越少 。 和他们那时候简直没法比 。 朋友大多八零后 。 说明留给企业的人口红利时间已经不多了 。

打工者：35以上的都是工厂老油子了！没有新人好管理 ， 身体机能也下降了 ， 白夜倒班12小时做不下来了！好多了猝死了还要工厂赔钱！！
反之 ， 年青小伙子经历旺盛 ， 不让他上夜班也会睡不着觉

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