人力资源和社会保障部|人社部最新通知，这类毕业生机会来了，有你吗？高职院校|招聘|事业单位

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

一说到职业学校，恐怕没有几个家长愿意把自己的孩子送进去的。而愿意把孩子送进去的，大多是有着这样那样的无奈。尽管网络上也不时来一个正能量的职校生形象，但是这样的学生在现实当中能有几个呢？一个很好的说明就是，北大和清华每年毕业那么多学生，人家宣传了几个呢？一比较就不言自明了。

为什么家长们都不愿意把自己的孩子送进职业院校呢？这最主要的原因就是，进了职业院校没有多少的上升通道。进了高职院校，尽管能学一门技术，但是想要在学历上更进一步，很难。
而且就是拿到更高一级的学历，到了社会上，也没有几个单位在招聘的时候承认你的学历。所以，但凡希望孩子有一个光明前途的家长，他们都会想方设法把孩子送进其他大学，而绝不是高职院校。

当下，各种技能性岗位，对于技术性人才的需求还是极其旺盛的，许多单位就是高薪都聘请不到人。这对于国家的建设与发展是极其不利的。而造成这种不利局面的根本原因就是高职院校没有多少学生愿意去，导致生源的质量差，输出的毕业生也差强人意造成的。
而要想改变这种被动的局面，国家除了加大对高职院校的投入，最重要的就是要给高职院校的毕业生一个上升的渠道，一个美丽的出口。当高职院校毕业生在毕业了之后，有了和其他毕业生一样公平竞争的舞台的时候，那么家长们还会为能不能进职业院校而闹心，而纠结，而痛苦吗？

近日，人力资源和社会保障部印发了一份重磅通知，《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》。这是一份专门为职校生而发的重磅文件。在这份文件里，人力资源和社会保障部明确了——

不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制性条件，切实维护、保障职业院校毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。
事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。要看应聘者的实际操作能力！

从这个文件的文字表述中，我们可以看到人社部的决心，那就是给职校生和清北学生一样的竞争机会，他们都可以参加事业单位公开招聘。而为了能保障这项政策的落实，直接明确在有职业技能等级要求的岗位，可以降低学历要求甚至不再有学历要求。这其实就是从实际操作中在给职校生参与事业编考试扫清障碍。
这样的要求一出台，那么各地在事业编考试中必然会有带有政策倾向性的岗位设置。这样的设置岗位必然是向职校生开放的。或许有人说，就是有这样的岗位设置，对于职校生也没有什么优势，这样的岗位竞争会更加激烈。

但是，我们应该看到，这只是一个美好的开始。毕竟机会的大门不是一下子就能推开的。而现在，既然人社部都已经直接明了地提出了这个问题，也就说明职校生的出路问题已经引起了国家的高度重视。春天的门不是一扇一扇地被推开的吗？有了这个美好的开端，职校生的春天还会远吗？