考研|都是985出身，考研生和高考生却待遇大不相同，到底差在哪了？本科生|硕士研究生|招聘

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根据教育部发布的数据显示，截止2020年，我国高等教育在学人数达到了4183万人，而在2021年，还有1078万人报名高考，如果参照20年数据中高达54.4%的毛入学率，那么拥有高学历的人数是很可观的。

也就是在这种情况下，本科生和硕士生都不是啥“稀罕宝贝”了，感觉大家都陷入了学历“内卷” 。

不过虽然如今的大学生总是说自己的学历贬值了，本科生比不过硕士了，但其实在学历比较中还有更细化的部分，学历内部也有“歧视”高低链。
本科生VS硕士生，事情没那么简单在一般人看来，本科学历是没有硕士高的，所以在就业等比拼中硕士稳赢。但事实却不是这样的，因为还涉及到院校的等级，像是双非院校和985院校之间的差距。
如果是在统一的院校比较中，普通本科是比不过普通研究生， 985本科也难匹敌985研究生。但是如果是985本科生和考研上岸985的硕士生，事情就变得复杂了。

在面临就业招聘时，在专业差不多时以及都没有经验的情况下， HR们会更青睐985毕业的本科生，对考研上985的学生会不太认可，这又是为什么呢？
都是985出身，考研生和高考生却待遇大不相同，学生要知道背后原因

从实力上看

考研上985的学生，即使第一学历不太好，但是既然可以考上985就证明是有一定实力的。不过在竞争力上来说，高考的难度是更大一些的，报考和比较的人数更多，本科就考上985的学生更显得实力强劲。

而且在学习过程中， 985院校的本科生由于学习环境优越，在本科阶段就已经具有了一定的科研、外语等工作实践的实力和精力。
反之考研才考上985院校的学生，虽然学历高，但是在这方面的熏陶起步较晚。在综合实力上，他们有些不相上下。
不过相较而言，大部分企业对第一学历会更受关注， 4年的高素质本科教育确实会显得比较靠谱。

毕竟他们也可以选择考研，而且985的高校保研率很高，如果是真的人才那实力是很强的。而考研总会给人一种“镀金”的感觉。

从性价比上看

同样都是985院校毕业， HR也会根据需求进行招聘，要知道作为硕士生在招聘中的起始薪资是更高的。
如果职位要求不是很高，属于本科、硕士皆可，那本科生会以“廉价”胜出。而且本科生更年轻，在工作中更像是一张白纸，会更有精力也更好教育培训。

这两大项原因虽然是成立的，不过也只是针对一部分的情况。在两者的比较中，其实是不能直接说谁强谁弱，需要结合具体的情景才好判断。
考研上985优势也不少▼首先，满足招聘要求：硕士学历一定不会是没用的，在很多招聘要求中，如果限定了学历，那么就算本科第一学历普通，但是也达到了参与要求，完全可以通过魅力和实力争取到最后的机会。