王蕊|offer3开播引热议！研究生嘉宾被指不够格，湘雅博士表现垫底( 三 ) 医生

从预告内容来看，第二天她就已经能对老师的提问做出准确的回答了。

这就是博士后的真正实力吗？
湘雅医学院的另外一位博士汪苇杭，也遭遇了和刘畅一样的问题。汪苇杭家四代行医，而他自己也很优秀，不仅在湘雅读了本硕博，前两年的成绩也是专业里数一数二的水平。
但是在了解病人状况这一任务中，汪苇杭的表现却相当糟糕。他不仅没有记住病人的基本状况，还说出了这个房间的病人都比较乐观这样的话。

听到他草率的发言，老师瞬间脸色就变了，这要是没有镜头在，我估计老师就要开骂了。

在病人面前表现出对于疾病的轻视，这是绝对不允许发生的事情，何况他这还说的是整个病房都比较乐观。知道自己犯错之后，汪苇杭就开始了他的补救之路。

就像他在面试中提到的那样，他是一个乐于吃苦的人，愿意对这份工作投入自己百分之百的热情。
所以，汪苇杭便在完成自己的任务之后，又连夜将病人的病历资料全部拿出来摘抄、整理了一遍。最后熬到科室的人都走光了，他才终于结束工作回家。

会火结语——
医学生初进医院时的不同表现，倒是与现实中职场的参差还挺像的。
李不言这类人，老实归老实，也挺欢乐的，但在真实职场里，这样的表现就确实有点小白了。
虽然大家平时会嘻嘻哈哈地说要反对内卷，但咱也是人，都要吃饭，在面试官面前，还是该拿出点严肃的态度和真本事。
王蕊呢，个性上的自来熟虽然有点让一般领导招架不住，但却赢在功底过硬，能力扎实，在医院这行多数情况也不会太吃亏。
而像张洽这样的人，就是职场大拿了。
不仅专业能力不错，还非常懂得人情世故，对领导，他能保持不错的社交礼仪，在与同事相处的时候，他也乐意主动出手帮忙，天生的职场高阶玩家。
而几位一个比一个拼的内卷达人，最后的成效自然会更好。
尽管我们念叨了无数遍，要躺平不内卷，但事实却一次次告诉我们，想要成功真的只能向前卷，永远比别人多做一步。
很不幸，这才是血淋淋的职场现实。