聘用意向书_没有盖公章的聘用意向书有没有法律效力 _生活经验

签了聘用意向书,还会不录取吗首先来了解什么是‘’意向书‘’‘，意向书是指当事人双方或多方之间，在对某项事物正式签订条约、达成协议之前，表达初步设想的意向性文书。
意向书为进一步正式签订协议奠定了基?。?是“协议书”或“合同”的先导，主要特点是具有协商性、灵活性和简略性。意向书的结构一般是是：标题+正文+尾部。
聘用意向书并不表示双方劳动关系的建立，劳动关系的建立时间以《劳动合同》为准。
双方签订《劳动合同》之日起，聘用书失效。
急求：请问这样的聘用意向书具备法律效应吗？如果乙方不想去甲方所在院校工作了，需要支付什么赔偿吗？回答：不需要。你这个是意向书，不是正式合同。你这个意向书也有问题，只有乙方的义务，没有权利。而甲方没有任何义务和权利。这样的意向书怎么能说平等。如果正式合同这样的话都是霸王条款，打官司法院肯定不会支持甲方的。
聘用意向书聘用意向书
（示范文本）
尊敬的Elizabeth White女士：
经过我所考查，现拟聘请您为执行营销经理。
一、工作主要内容：
（一）市场营销
（二）客户关系管理培训
二、工作方式及时间要求：您的工作方式为坐班制，如在外开展业务工作，每年实际工作日不少于120天。
三、工作报酬
（一）基本待遇：您的月薪拟为人民币***元人民币。
（二）其他待遇：如您成为本公司正式员工，将按劳动合同履行。
（三）拟聘用期限：2007年9月1日至2008年8月31日。
四、工作期间，您必须遵守我所的各项规章及《劳动法》，依据您的工作表现我所保留有缩短或延长任命期限的权利。
单位名称并加盖公章
20**年*月*日
聘用意向书是什么?【聘用意向书_没有盖公章的聘用意向书有没有法律效力】意向书，只是意向，不是合同，但你签了个不平等的意向书，（不能跟其他公司再有任何劳动关系）是你自己的错，当时你就应该看清楚才签；那我会在他们写的录用时限过后而没有接到公司给你的正式录用函，才与其它公司签约。下次签东西前看清楚点！
P.S.公司不用违约，他只要给你个很低的工资，你自己就不会干的了！不过，你可以根据违约金的多寡，提出个合理的工资，使公司不会给你太低的工资！
本人与公司签订了聘用意向书，文件中说道：如果任...问：三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，就业协议的效力就会丧失，如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。
三方协议具有约束性，作为无名合同的一种，需要各方履行合同，因个人原因通常情情况下无权解除三方协议，拟用人单位并没有过错，如果也不存在欺诈等问题，当事人只能与拟用人单位进行协商。”
综上可以看出，当事人应与单位协商解除三方协议后，再去找工作是最佳的选择，若私自去找工作，违反了三方协议中的违约条款，用人单位可以要求其赔偿损失并受法律保护与支持。聘用意向书违约问题既然将作为劳动合同的附件一并具有法律效力并同时生效，那么，只要劳动合同没有签订，也就还没有生效，所以不需要承担什么责任。