软件工程师面试题_软件测试工程师面试官应该问什么问题 _生活经验

软件工程师面试时，HR都会问些什么问题软件工程岗位面试大致可分为两类:特定领域知识面试和计算机科学基础知识面试
特定领域知识面试
特定领域知识面试通常涉及到你最熟悉的技术领域的具体知识点。例如，如果你主要使用Angular1.x进行前端开发，并且面试公司又有 Angular前端，那他们就可能问你关于 Angular控制器、指令和服务的相关内容。也就是说，你需要做好准备去建立、展示和讨论Angular 。
特定领域的面试重点关注的是你已经实际构建起来的东西，因此要想顺利通过这些面试，最好是你已经构建过相关技术的项目。你应该为自己的工作而感到自豪，不必感觉不好意思，而应该深入探讨具体项目的技术细节。项目最好是近阶段完成的，没人会愿意去听你去年写的那些代码，你自己也会对这种陈旧的项目感觉厌倦，面试效果也欠佳。
特定领域面试的另一个常见策略是看求职者能否构建一些非常棒的产品或者是排除实际存在的一些问题和故障。这通常是让求职者带回家去完成的一种测试，求职者一般有 24-48个小时的时间来完成这些测试。例如，如果你是一名 Laravel开发人员，并且你面试的公司恰好也使用 Laravel，那他们可能会要求你构建公司产品或者是公司定期创建的产品的微缩版本。对于这种带回家做的测试，做好投入大量工作的心理准备。准备好启动模板，不要抗拒去Google搜索答案，发送电子邮件寻求帮助和使用外部工具包这些做法。因为能否通过特定领域面试最重要的一个衡量标准是你能否构建出有效的产品。
计算机科学基础知识面试
计算机科学和基础编程面试明显不同于上文所探讨的特定领域面试。计算机科学和基础编程面试是为了评估你解决问题的能力，更多的是关注找到最佳解决方案的能力，而不是简单的去完成某些特定任务。因此，面试官通常也不会问关于你是谁、你过去的工作经历或者你构建过的项目方面的问题。对于计算机科学基础面试这一类型来说，面试官的工作就是评估你的原始编程能力，通常他们是通过数据结构和算法相关的问题来进行评估。
计算机科学基础面试的问题有章法可循。因为学习数据结构和算法需要大量的准备工作和长时间的学习，你需要了解你所选择的编程语言、数据结构和算法来解决问题。计算机科学基础知识面试通常可以用六种不同类型的算法来解决:
深度优先搜索算法/广度优先搜索算法
贪心算法
滑动窗口算法
分治算法
递归算法
动态规划算法
你需要研究每一种算法，可以在 Pramp上与其他软件工程师一起练习面试和面试问题。应对面试是一门独立于软件工程师之外的技能，你可以通过练习和重复来提升自己在面试时的表现。
计算机科学基础知识面试通常遵循的那些问题结构对于求职者来说只有通过几个小时的练习和准备才能发现。即便这些知识中的一部分并不适用于日常的编程任务，但只要你坚持这样做，你就能抓住更多的面试机会，就能收到更多公司发来的 offer 。如果你的目标是获得更多的工作机会，那你一定要看一下《Cracking The Coding Interview》这本书，并且查看这一免费的面试资源来进行相应的准备工作。
如何回答java软件工程师面试过程中职业规划的问题？【软件工程师面试题_软件测试工程师面试官应该问什么问题】面试嘛，不管这家企业是不是你最终愿不愿意去的，至少你进入面试环节了就应该认真对待，这样别人也能看到你的真诚，最起码要展现出自己的精神面貌。

好了，不扯淡了，进入主题，如果是我，我会这样回答：

作为一个新人，刚进入公司，我会熟悉公司的企业文化，很好地融入到整个团队之中，完成好领导布置给我的任务，踏踏实实从基础做起，强化我的编程技术。

在进入公司3年之内，我会努力专研Java相关技术，熟能生巧嘛，运筹帷幄者，决胜于千里之外！
在3到5年内，我会帮助其他新人，让他们也能够更好地融入这个团队，在认真完成工作的同时，我还会再熟悉其他编程语言，比如C、C++、PHP等！学无止境，只有不断的学习才能让自己更充实。

5年以后，我会更加努力，在事业上争取达到一个新的高度！
(有些公司大牛比较很多，所以你也不要把自己定位得太高，比如你3年之内做项目经理，如果你是研究生，这个可以有，如果是本科的话，建议还是5年会更好一些，因为好多公司对于学历还有职位等级分的比较开)
软件测试工程师面试，向面试官都问什么问题？面试是我们进入一个公司的门槛，通过了面试才能进入公司工作，你的面试结果和你的薪资、享有的福利待遇是息息相关的。那如何能顺利的通过面试，得到HR的认可呢?面试软件测试要注意哪些问题呢?下面和成都IT培训优就业小编一起来看看吧。
软件测试面试常见问题通常分为两大类，一类是考察专业技能，另一类是考察你的稳定性和努力程度。
一、考察专业技能
专业技能方面需要你有很扎实的测试功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面试问题，查缺补漏，也可以复习一下所学知识，针对具体面试的岗位多做背景知识的准备。这方面没有太多捷径可以走，即使你因为背了一些难题而恰巧通过了高于你能力岗位的面试，那么在试用期不能胜任工作也是会被辞退的。所以要巩固你能力范围内的知识，然后尽量避免失误。
二、考察你的稳定性和努力程度。
第二类主要是考察你的稳定性和努力程度甚至职业规划之类的问题。比如说问你怎么看待测试工作，能否接受加班，以及未来的职业规划等等。这种问题不能一时为了工作而毫无保留地答应，假设你硬着头皮接受了加班，那你之后也会因受不了996工作制度而辞职。所以可以适当询问具体的加班频率和强度，在可接受的范围内做出承诺。关于未来的职业规划，如果你有野心，想要升职加薪，那么可以适当表露出来。如果你目前只想要稳定，那么也可以谦虚地表示现阶段会努力积攒经验，等机会来了再考虑。这类问题很灵活，通常没有固定答案，只要不是过于虚伪地答应任何条件，或者不留余地干脆地拒绝，怎么回答都可以。主要是在这个过程中表露谦虚的态度以及可以商量的余地，相信肯定会赢得HR和领导的好感。
以上就是四川优就业小编回答的软件测试常见问题的一些方法和技巧，我们技术掌握的好了，要想通过面试，得到offer ，还是要好好准备面试，在面试中有一个好的表现。相信大家只要认真准备、勤加练习，通过面试应该问题不大。
java软件工程师!!面试题!!我面试过人,也被人面试过,工作了6年.
对于1年半的工作经验的人来说,主要问的是基础:
一般会问:
1,servlet,struts,spr ing,hibernate/ibatis, 问struts的流程和mvc模式,也会问问spring的依赖注入. 然后是数据库方面,会问存储过程, 引擎等.
2,到百度上面找点笔试题看看...一年半他不可能问太深入的问题. 比如大数据的处理,并发机制,负载均衡,分布式等..
最后我还有点建议,在面试的时候先把相关的技术稍微看看,要心里有一个大致的印象,这样才能回答好,回答得好,工资就可以谈高点..
扩展
我技术一般,你说的1里我基本都知道,就是数据库方面什么存储过程,游标什么的很菜,想有点准备 ,如果还想到什么 ,苦求点播下!

补充
问得多的就是基础技术, 看一下一些常用的ocacle数据库的一些内置函数.不要怕,只要敢找,高工资的工作肯定能找到..

前几天去面试，面试官问我对所应聘的软件开发工程...软件工程师——顾名思义做软件开发的工程师，所谓工程师就是要对开发的程序、软件、系统有良好的逻辑思维能力，善于开拓创新，能快速的罗列出一个系统的大概构架，然后再来解决程序编程问题。其实软件工程师主要不是做编程，编程是专门给程序员来做的活，工程师把开发的系统大概的思路，构架都跟你说明清楚然后给程序员来用代码实现。所以要做一名软件工程师需要的不仅是扎实的编程功底，还要有比较好的逻辑思维和大胆创新的精神，记住要做一个软件工程师需要的是冰冻三尺非一日之寒的努力、踏实、上进、求新、求变、求实的态度和决心！
Java高级软件工程师会面试哪些问题如果要应聘高级开发工程师职务，仅仅懂得Java的基础知识是远远不够的，还必须懂得常用数据结构、算法、网络、操作系统等知识。因此本文不会讲解具体的技术，笔者综合自己应聘各大公司的经历，整理了一份大公司对Java高级开发工程师职位的考核纲要，希望可以帮助到需要的人。
1 Java基础
1.1 Collection和Map
(1)掌握Collection和Map的继承体系。
(2)掌握ArrayList、LinkedList、Vector、Stack、PriorityQueue、HashSet、 LinkedHashSet、TreeSet、HashMap、LinkedHashMap、TreeMap、WeakHashMap、EnumMap、 TreeMap、HashTable的特点和实现原理。
(3)掌握CopyOnWriteArrayList、CopyOnWriteArraySet、ConcurrentHashMap的实现原理和适用场景。
1.2 IO
(1)掌握InputStream、OutputStream、Reader、Writer的继承体系。
(2)掌握字节流(FileInputStream、DataInputStream、BufferedInputStream、 FileOutputSteam、DataOutputStream、BufferedOutputStream)和字符流 (BufferedReader、InputStreamReader、FileReader、BufferedWriter、 OutputStreamWriter、PrintWriter、FileWriter)，并熟练运用。
(3)掌握NIO实现原理及使用方法。
1.3 异常
(1)掌握Throwable继承体系。
(2)掌握异常工作原理。
(3)了解常见受检异常(比如FileNotFoundException)、非受检异常(比如NullPointerException)和错误(比如IOError) 。
1.4 多线程
(1)掌握Executors可以创建的三种(JAVA8增加了一种，共四种)线程池的特点及适用范围。
(2)掌握多线程同步机制，并熟练运用。
1.5 Socket
(1)掌握Socket通信原理。
(2)熟练使用多线程结合Socket进行编程。
2 Java虚拟机
2.1 JVM内存区域划分
(1)掌握程序计数器、堆、虚拟机栈、本地方法栈、方法区（JAVA8已移除）、元空间（JAVA8新增）的作用及基本原理。
(2)掌握堆的划分：新生代（Eden、Survivor1、Survivor2）和老年代的作用及工作原理。
(3)掌握JVM内存参数设置及调优。
2.2 类加载
(1)掌握类的加载阶段：加载、链接（验证、准备、解析）、初始化、使用、卸载。
(2)掌握类加载器分类及其应用：启动类加载器、扩展类加载器、应用程序类加载器、自定义加载器。
3 J2EE
(1) 掌握JSP内置对象、动作及相关特点和工作原理。
(2) 掌握Servlet的特点和工作原理。
(3) 掌握Spring框架的IOC和AOP实现原理（反射和动态代理）。
(4) 至少掌握一个MVC框架（Spring MVC ， Struts等）的工作原理，并熟练运用。
(5) 至少掌握一个ORM框架(Hibernate，MyBatis等)的工作原理，并熟练运用。
4 数据结构与算法
(1)掌握线性表和树的特点并熟练运用。
(2)掌握常用排序和查找算法：插入排序(直接插入排序、希尔排序)、选择排序(直接选择排序、堆排序)、交换排序(冒泡排序、快速排序)、归并排序，顺序查找、二分查找、哈希查找。
(3) 熟练运用常见排序和查找算法思想解决编程问题。
(4)了解几大基本算法：贪心算法、分治策略、动态规划。
5 计算机网络
(1)掌握网络的分层结构，及每层的功能特点。
(2)掌握TCP/IP的通信原理(三次握手、四次挥手)
6 数据库
(1)掌握复杂的SQL语句编写。
(2)掌握数据库的优化（SQL层面和表设计层面）。
(3)至少掌握一款数据库产品。
(4)熟悉高并发、大数据情况下的数据库开发。
7 Web技术
(1)掌握AJAX的工作原理。
(2)至少熟悉一款JS框架(比如JQuery) 。
8 设计模式
(1)熟悉常见的设计模式。
(2)会将设计模式理论应用到实际开发中。
9 Linux
(1)熟练运用Linux常见命令。
(2)熟悉Linux操作系统基本概念及特点。
(3)熟悉Shell脚本。
10 操作系统
(1)掌握操作系统的进程管理。
(2)了解操作系统的I/O 。
11 正则表达式
(1)掌握常见正则表达式符号。
(2)熟练运用正则表达式解决实际问题(比如匹配电话号码、邮箱、域名等) 。
软件测试工程师面试官应该问什么问题面试是我们进入一个公司的门槛，通过了面试才能进入公司工作，你的面试结果和你的薪资、享有的福利待遇是息息相关的。那如何能顺利的通过面试，得到HR的认可呢?面试软件测试要注意哪些问题呢?下面和成都IT培训优就业小编一起来看看吧。
软件测试面试常见问题通常分为两大类，一类是考察专业技能，另一类是考察你的稳定性和努力程度。
一、考察专业技能
专业技能方面需要你有很扎实的测试功底。你可以去搜索一下大的IT公司的面试问题，查缺补漏，也可以复习一下所学知识，针对具体面试的岗位多做背景知识的准备。这方面没有太多捷径可以走，即使你因为背了一些难题而恰巧通过了高于你能力岗位的面试，那么在试用期不能胜任工作也是会被辞退的。所以要巩固你能力范围内的知识，然后尽量避免失误。
二、考察你的稳定性和努力程度。
第二类主要是考察你的稳定性和努力程度甚至职业规划之类的问题。比如说问你怎么看待测试工作，能否接受加班，以及未来的职业规划等等。这种问题不能一时为了工作而毫无保留地答应，假设你硬着头皮接受了加班，那你之后也会因受不了996工作制度而辞职。所以可以适当询问具体的加班频率和强度，在可接受的范围内做出承诺。关于未来的职业规划，如果你有野心，想要升职加薪，那么可以适当表露出来。如果你目前只想要稳定，那么也可以谦虚地表示现阶段会努力积攒经验，等机会来了再考虑。这类问题很灵活，通常没有固定答案，只要不是过于虚伪地答应任何条件，或者不留余地干脆地拒绝，怎么回答都可以。主要是在这个过程中表露谦虚的态度以及可以商量的余地，相信肯定会赢得HR和领导的好感。
以上就是四川优就业小编回答的软件测试常见问题的一些方法和技巧，我们技术掌握的好了，要想通过面试，得到offer，还是要好好准备面试，在面试中有一个好的表现。相信大家只要认真准备、勤加练习，通过面试应该问题不大。