辞职的最好理由_辞职的最好的理由是什么？ _生活经验

辞职说什么理由最好1
换个城市工作：如果想换个环境，而且不想呆在这个城市里面，可以直接和老板讲到别的城市工作，理由是那里有我的男朋友、女朋友、家人、亲戚等等，一般这样的辞职理由老板都会接受，因为他没有办法让你的那些亲戚朋友来到你所在的城市，还不用担心你会到同城对手的公司里去工作。
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公司太远：很多时候选择的工作距离住的地方很遥远，上班-下班都要花上好几个小时，这个时候就可以直接与公司讲，每天早上起来很早，晚上回去很晚，不能照顾到家，而且每天来回奔波身体很累，天天睡眠不足。这个辞职的理由相对来说有点勉强，但也是可行的。
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家里有事：自己家出现了状况，需要回家一段时间，不想耽误公司的进度，所以只有辞职。这样的辞职理由也是不错的，把家的状况作为要点，一般都会同意，因为每个人都有家。也许你的老总会讲为你保留着工作岗位，欢迎你随时回来，但这期间的变化谁又能知道，家里如果真有事，还不如索性直接辞职。
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爸妈要求：很多人做的工作不是自己想的，都是遵循爸爸、妈妈、爷爷、奶奶等人的心愿而去找工作的，辞职的时候也可以直接讲，我爸妈不同我在这里工作，想让我回家去或者做其他的东西去，这些都是可以的。
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身体问题：只要能辞职掉，又不伤及与领导之间的相互关系，可以直接讲我身体上有什么异样，需要回家静养一段时间，不再适合这样的工作程序(如：天天对着电脑，辐射太大；每天站着，腿不怎么好等等) ，生命诚可贵，这个领导会理解的。
用什么理由辞职最好呢？真想辞职，什么理由都可以；
写辞职书很简单，你会写的，有些朋友是想写好些；
我的看法，下决心辞职了就不要考虑那样多，再好的辞职信都是一样的结果；
现在的辞职是家常便饭，每个老板都有充分的准备，若你表现不好，领导是巴不得你主动辞职，可以减少一些费用，如你表现很好，领导当然不喜欢你辞职；
一旦决心辞职，领导明白无可挽留，很是无奈，天要下雨娘要出嫁，一切随缘；
再好的理由都是一个结果，领导都会想得开的；
他真的想留你，他会想办法与你沟通，沟通后你还是坚持走，他会让你走的；
俗话说，和尚走了有道人，旧人离去有新人呀，你可以大大方方的以任何借口，什么家庭困难啦，专业不对口啦，，家人办企业要帮忙，人家都会听明白，你就是铁心想走啦；
留人留不住心，公司会让你走的，你可以这样写：
xxx领导：在贵公司工作多年，得到各位领导及师傅们的帮助，本人十分感谢！因为xxxx原因，本人决定辞去现在的工作，请批准！写上自己的名字，日期就可以；
真要辞职，辞职信是无所谓写好写不好的，就是个形势，就是个手续，写好写不好一个样，写太好了人家反而就得虚伪；
不就是要走吗？说那么多干什么？说再多就是要走，因此要干脆些，需要沟通再联系。
辞职的话用什么理由最好？辞职的理由当然是实话实说的好。
一般单位领导会问起问什么不干了等话题，你把你遇到的难处说出来。
如果你的工作在领导眼中觉得出色，领导也许会挽留你，给你一段时间的假期，处理好家里的事情以后再回来工作。
如果平时表现不好，想领导会直接同意你的离职。果断签字的。
个人意见，及供参考。
如果想要辞职的话，用什么理由说比较好呢1.首先表扬下即将离职，或者已近离职的公司，认可在这个公司，在这个公司的工作中，学到了很多的知识，同时自我的价值也得到了充分的体现。在认可对方的同事，提出自己不适应的地方，比如经常加班，管理太严格，压力太大等等。
2.根据实际情况，结合自我的特长，想寻求更好的发展，或者更能适合自己的平台。能从事自己擅长的领域，施展自我的才华，最大限度地发挥主观能动性。
3.薪酬与自己的付出不能成正比，有一种得不偿失的感觉，辛辛苦苦的付出那么多，结果得到的回报令人不满，这一点对于努力付出的人来讲，作为辞职理由很有杀伤力。
4.和领导关系处理不好，引起辞职的想法，这个理由也对于一些在人际关系上，不怎么会处理上下级关系，部门之间的关系等等，也可以作为一条理由。
5.家庭的原因而辞职，这个就很多啦，比如回家修房子，换城市，回家结婚等等
6.工作时间久了，想更换个环境或者氛围等等
7.从事其他行业，挑战自我等
另外：离职时，既不能得罪老板，也留的人情啊，一定要委婉，理由要合理，人在社会上混，有时候相互之间都有需求，说不定哪天用得到你。所以这个时候，态度一定要端正，不能因为要离职就要撕破脸。
辞职原因怎么说最好？

换个环境，估计这个辞职理由应该是很多人都会使用的。在一个环境工作时间比较长了，往往就会感觉有一丝丝的怨言，那么在辞职的时候，就可以直接选择想要换一个环境，一个环境可以让自己学习到更多的东西。
2.个人原因
比较来说这个辞职的理由，其实也是很多人都曾经使用过的，确实个人的原因，有的时候不大方便说，而公司也不会过多的去询问，所以直接说个人的原因，一般来说不会得罪人，事情也不会那么的多。
3.回家发展
现在很多的年轻人都是在外地工作，那么等到辞职的时候想要找一个恰当的辞职理由可以直接选择回家发展，这也是一个特别好的理由，因为不论是在什么地方工作时间长了，总是需要落叶归根的，所以打算回家发展，公司应该是不会有任何的意见。
4.照顾父母
一些年轻人距离自己父母生活的地方比较远上班，那么在选择辞职的时候就可以选择照顾父母，因为距离比较远不方便，那么就必须要辞职，才能够找距离比较近的地方上班，对于这个理由，一般来说公司也是可以理解的。
5.想要更大的发展空间
往往是在一些比较小的企业，或者是在一些现代社会上比较多的家族企业，发展的空间就不是很大，所以很多人都会受限无法更好的发展，那么在这种情况下，就可以直接写想要更大的发展空间。
6.工作不感兴趣
有的时候辞职，往往以上的这些原因都不能够很好的说服自己的领导，那么在这种情况下，可以直接说自己对自己现在的工作不太感兴趣了，一般来说领导也是可以理解这个理由。
7.跟领导谈谈自己的职业规划
现在很多年轻人往往开始工作的时候，都会有一份详细的未来自己职业生涯的规划，那么在辞职的时候，就可以将自己的职业规划简单的跟领导说一下，一般来说这样的情况，领导很有可能还会对你刮目相看。

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拓展资料：
HR比较喜欢听到的员工辞职理由
1、没有成就感
当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。
2、企业发展较慢
当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。
3、个人成长问题
当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。
4、职业规划问题
在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职。
5、理念问题
当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职。辞职的最好的理由
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