阶段工作总结该怎么写呢?总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高 。
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1.总结必须有情况的概述和叙述 , 有的比较简单,有的比较详细 。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析 。
2.成绩和缺点 。这是总结的中心 。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点 。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚 。
3.经验和教训 。做过一件事,总会有经验和教训 。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中 , 并上升到理论的高度来认识 。
4.今后的打算 。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 。
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1.总结前要充分占有材料 。最好通过不同的形式 , 听取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的干部、群众商量 。一定要避免领导出观点,到群众中找事实的写法 。
2.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小 , 更不能弄虚作假 。这是分析、得出教训的基础 。
3.条理要清楚 。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去 , 即使看了也不知其所以然 , 这样就达不到总结的目的 。
4.要剪裁得体,详略适宜 。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精 。总结中的问题要有主次、详略之分 , 该详的要详,该略的要略 。
5.总结的具体写作 , 可先议论,然后由专人写出初稿,再行讨论、修改 。最好由主要负责人执笔 , 或亲自主持讨论、起草、修改 。
以上转自:读客网
本阶段工作总结及下阶段工作计划怎么写?总结:
【阶段工作总结_工作总结中目标执行情况怎么写】是把某一时期已经做过的工作 , 进行一次全面系统的总检查、总评价 , 进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高 。
基本情况 。
- 总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细 。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析 。
成绩和缺点 。这是总结的中心 。总结的目的就是要肯定成绩 , 找出缺点 。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚 。
经验和教训 。做过一件事,总会有经验和教训 。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识 。
今后的打算 。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 。
【一般格式】
一、标题
- 计划的标题,有四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划内容摘要;计划名称 。
计划单位名称,要用规范的称呼 。
计划时限要具体写明,一般时限不明显的 , 可以省略 。
计划内容要标明计划所针对的问题 。
计划名称要根据计划的实际,确切地使用名称 。
如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准,就应该在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样 。
如果是个人计划,则不必在标题中写上名字 , 而须在正文右下方的日期之上署名 。
情况分析(制定计划的根据) 。制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的 。
写好总结需要注意的问题
总结前要充分占有材料 。最好通过不同的形式,听取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来 , 同各方面的干部、群众商量 。
一定要避免领导出观点,到群众中找事实的写法 。一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩?。?更不能弄虚作假 。这是分析、得出教训的基础 。
条理要清楚 。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去 , 即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的 。
要剪裁得体,详略适宜 。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精 。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略 。
总结的具体写作,可先议论,然后由专人写出初稿 , 再行讨论、修改 。最好由主要负责人执笔,或亲自主持讨论、起草、修改 。
一个月工作阶段性工作总结自己根据实际情况来写吧,主要写一下主要的工作内容,取得的成绩 , 最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向 。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在 。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的 。就算没什么 , 也要写一些有难度的问题 , 你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人 。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等 。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考 。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单 , 有的比较详细 。
2.成绩和缺点 。这是总结的主要内容 。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点 。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的 , 都应写清楚 。
3.经验和教训 。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识 。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是 , 成绩基本不夸大,缺点基本不缩小 。这是分析、得出教训的基础 。
2.条理要清楚 。语句通顺,容易理解 。
3.要详略适宜 。有重要的,有次要的,写作时要突出重点 。总结中的问题要有主次、详略之分 。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文 。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训 。
结尾:分析问题 , 明确方向 。
3、落款
署名与日期
一个月工作阶段性工作总结?自己根据实际情况来写吧,主要写一下主要的工作内容,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向 。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献 , 体现你的工作价值所在 。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的 。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人 。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析 , 分析成绩、不足、经验等 。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考 。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述 , 有的比较简单,有的比较详细 。
2.成绩和缺点 。这是总结的主要内容 。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点 。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚 。
3.经验和教训 。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识 。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小 。这是分析、得出教训的基础 。
2.条理要清楚 。语句通顺,容易理解 。
3.要详略适宜 。有重要的,有次要的,写作时要突出重点 。总结中的问题要有主次、详略之分 。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文 。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训 。
结尾:分析问题,明确方向 。
3、落款
署名与日期
工作阶段性总结要不要,常做总结好处多强调责任心、检查与管理的重要 。
没有范文 。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向 。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在 。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的 。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人 。你分内的事情都要有所准备 , 即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等 。总结是应用写作的一种 , 是对已经做过的工作进行理性的思考 。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单 , 有的比较详细 。
2.成绩和缺点 。这是总结的主要内容 。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点 。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚 。
3.经验和教训 。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识 。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小 。这是分析、得出教训的基础 。
2.条理要清楚 。语句通顺,容易理解 。
3.要详略适宜 。有重要的,有次要的,写作时要突出重点 。总结中的问题要有主次、详略之分 。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文 。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训 。
结尾:分析问题 , 明确方向 。
3、落款
署名与日期 。
APQP的阶段总结岗位目标实施情况阶段总结
为了便于开展工作,新学期伊始,我们针对自己的工作实际,制定了详细的个人岗位目标 , 至今已实施了两个多月的时间 。在实施过程中,取得了一定的成效,但也存在一些问题 。通过反思之前的实施情况,为了积累经验,弥补不足,特作阶段总结如下:
一、取得的效果:
1.课堂教学法 。
开学初,我又认真深入地学习了“345”优质课堂教学模式相关理论 , 重新领会了其指导意义,并结合自己探索出的“创作+实践”教学法有效的运用在了课堂教学中,面向全体学生,以学生为主体 , 以教师为主导,引导学生自主性的学习,使学生体会到了创造音乐、表现音乐的乐趣 , 形成了自己独特的教学风格,教学质量也有所提高 。
2.课程开发 。
在按要求开足、上好常规音乐课的同时,根据学校的工作安排 , 开发了古诗吟唱课程和舞蹈课程 。通过古诗吟唱课程,向学生进行了我国传统文化的熏陶和渗透;通过舞蹈课程 , 则培养了学生优美的体态和对艺术的审美能力,从开学至今主要进行了舞蹈基本功的训练,现在学生腰、腿、胯的软度及开度已有了一定的改善,接下来将学习一些小的舞蹈组合和小品舞蹈 , 逐渐使孩子听音乐时能找到节拍,动作节拍准确,培养孩子的表现欲望和基本的舞台感觉,为明年的县汇演舞蹈排练做准备 。
3.科研课题 。
自今年3月份提出个人课题《小学低年级音乐表现力培养的研究》以来,制订了详细的研究方案和计划,并在日常教学中加以实施和探索,突出了对学生音乐学习兴趣的培养 , 至今已积累了一定的经验,并进行了一系列的总结和反思,课题研究很成功,已取得了一定的成效,将于年底结题 。
4.读书学习 。
书是我的良师益友,很想通过多读书、读好书来提高自己的文化底蕴,培养自己文雅的气质 。在工作之余和闲暇时间,我结合学校涵养人文、国学人文的办学特色读了《论语》和《弟子规》,经历了一场国学的洗礼 。除此之外,我又仔细阅读了暑假期间学校统一安排的肖川教授的《教育的使命与责任》,也有了更详尽的理解和认识 。接下来我将《以高境界成就教育卓越品牌》列为阅读的重点 , 努力做一个合格的育才人 。
5.个人专长 。
作为音乐教师 , 我带头积极参加学校一周一次的教师乐团活动,作为二胡声部的成员之一,在自己高标准完成老师布置的规定练习曲目的同时,还帮助同声部其他教师练习,现在已有六首曲子基本成型 。另外,我发挥自己的特长和优势,从多种渠道学习了一些舞蹈训练知识,有效地运用到了自己的舞蹈选修课辅导中 , 一些理论性、实践性和指导性的内容,我作为第一手资料保存到了自己的电脑和个人博客中 , 以方便日后查阅,辅助自己上好舞蹈课,提高辅导水平 。
6.教学基本功 。
在搞好日常教学的同时,时刻不忘苦练音乐教学基本功 , 坚持不懈的学习相关的乐理知识,充实自己的头脑 , 提高自己的专业水平和业务素质 。工作之余还注重了普通话和粉笔字的练习,在学校里,坚持用普通话与同事、家长交流,课堂上用普通话与学生交流;课余自觉练习粉笔字,现在写字水平自我感觉有了一定的提高,我会继续努力 。
7.管理能力 。
教学中,我正在尝试运用一些先进的教学法,音乐课堂开放了,课堂气氛也比以前活跃了,但不能因此而乱了课堂 。因此,我努力学习调控课堂的方法 , 做到了活动组织有序,既激发了学生学习音乐的兴趣,又培养了学生感受音乐、创造音乐和表现音乐的能力 。现在课堂上师生已经形成了一种默契,不但教室内环境卫生保持的好,课堂纪律也做到了活而不乱 。
8.借水行舟 。
为了丰富教师们的校园生活,学校成立了各种社团,我积极参与,除了是学校教师乐团的一份子 , 还根据自己的兴趣和爱好,申报了羽协和美协 。工作之余,打打羽毛球,画画画,动静结合,既丰富了自己的业余生活 , 又提高了艺术修养,锻炼了身体,何乐而不为?
9.捆绑式评价 。
在学校刚推行捆绑式评价模式时,我根本不了解它的意思,也不想了解,总觉得音乐课有很多的评价方式,用不着这个 。可后来听同事们越来越多的说到这个词,好奇心驱使我不得不尝试着去理解它,运用它 。现在,基于二年级学生的年龄特点,小组间评价起来虽然还略显稚嫩,但也有了一定的合作意识和竞争意识,相信孩子们会越做越好 。
10.学生能本化构建 。
能本化管理是管理创新上一个新的发展趋势 , 是一种以能力为本的管理方式 。如果学生具备这种能力,教师的工作量将大大减小 , 会轻松很多 。受学生年龄和管理经验的限制 , 整个二年级我仅发现了为数很少的几个学生有这方面的能力 , 他们是老师的小助手,现在正在继续发现和培养中 。
二、实施过程中遇到的问题:
以上十条岗位目标在实施过程中,有时觉得很盲目,不知所措,由于水平有限,需要加强学习 。
1.课程开发:不是舞蹈专业,对舞蹈这个艺术门类不是很了解,在辅导学生时有点力不从心,费了不少力,走了不少弯路 。
2.读书学习:有时候想读书却不知道读什么书好,读书的习惯还没有养成 。
3.管理能力:课堂基本能调控好,对偶发事件的处理欠妥,应加强培养自己的应变能力 。
4.捆绑式评价和学生能本化构建:这两方面是我最不知道该如何下手的,学生年龄?。?实施起来有很大难度 。
三、几点建议:
1.学校很重视教师个人专长的发展,可是音乐教师外出学习的机会太少 。
2.捆绑式评价和学生能本化构建两方面,个人觉得不太适合低年级学生,有点流于形式,能否因人而异?
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