事业单位|二本生迎来喜讯，事业单位招聘不得限制毕业院校，那选调生呢？招聘|选调生|考试

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本科生按照高考录取批次，分为提前批次、一本、二本和三本，除了医学专业、专升本等特殊情况外，本科生的学制一般为四年，毕业后可获得学士学位。

在培养计划中，一本、二本和三本学生都是相同的，区别主要在于学生的自身能力、高校的学习氛围和师资团队的差距上。而二本生的庞大基数和就业问题一直备受关注。

有人说，二本生是一群比较尴尬的群体，他们没有一本生的名校光环、没有三本生的经济背景、没有专科生的一技之长，所以二本生很难找工作。虽然说得有点夸张，但是在个别就业方向上，二本生的可选岗位确实不尽人意。
其中表现比较明显的就是在一些企事业单位的招聘中，会明确要求“一本及以上学历” ，还有一些虽然是表面没写对毕业院校的要求，也并不“待见”二本学生。不过二本生迎来喜讯啦。

二本生迎来喜讯，事业单位招聘不得限制毕业院校喜讯中指出：事业单位公开招聘要树立正确的用人理念，要破除“唯名校”“唯学历”的用人导向，建立以品德能力、岗位需求为目标的人才使用机制，要求不得限制毕业院校。
【事业单位|二本生迎来喜讯，事业单位招聘不得限制毕业院校，那选调生呢？】同时还指出，事业单位在公开招聘有职业技能等级要求的岗位时，可以适当降低学历要求，具体可表现为，在符合专业等条件时，可以将高级工班毕业生这个条件改为大学专科可报名。

有了这个喜讯，二本生喜大普奔，他们则可以有更多平等的机会，在事业编制的应聘中与一本学生甚至研究生去竞争了，不过二本生需要注意的是，不限制毕业院校也会考察能力。
相比一本学生，无论是在高中时期的通识知识水平，还是在大学时期的受教育程度上，二本学生的平均水平自然是要低一些的，所以想要更有竞争力，大学期间就得付出更多的努力。

这里建议二本学生除了利用好上学时间，更要利用好每一个假期去培养特长增强能力，可以适当多参加社会实践活动、多花精力考取各类证书，争取通过加倍努力去完成逆袭。
看完了事业单位招聘方面的好消息，让人联想到“选调生”考试。我们知道选调生考试对毕业院校的要求是比较高的，别说二本生了，就是普通一本生都可能没机会参与报名。那选调生能改吗？

选调生考试是否也应该不限制毕业院校？其实选调生考试也是分为定向选调和非定向选调的，比较常见的是定向选调，由用人地区专门设定某些高校的应届毕生，在满足专业条件的情况下方可报名参加考试。
而这些设定的高校，一般都是“双一流”高校中的佼佼者，再加上一些本地区比较优质的高校。所以让很多二本生连报名的机会都没有，就直接被淘汰了。因此很多二本生建议“改变” 。