如何在面试时说自己的优缺点?专业职场猎头为你解析
面试时被问“你有什么优缺点”应该怎么回答?你要了解面试官问你这个问题的意图 。首先,他是想判断你是否真实了解自己的优点;其次,你所说的优点是否符合这个岗位要求 。
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有关缺点,人无完人,每个人都有缺点,但是不同的岗位,对于不同的缺点的接受度是不一样的,这个题目要考验的是你的缺点与岗位的匹配度,如果太匹配了 , 则不能要你 。所以你的缺点要对于岗位没有绝对性负面效果就可以了 。
比如技术人员最重要的是钻研精神,你可以说缺点是比较严肃 , 财务人员最重要的是细心,那你可以说缺点是不够活泼;销售人员最重要的是成交,那你可以说缺点是不够细心 。
说缺点的同时,需要说出自己将来的改变和进步比如说:“我现在还年轻,对于行业知识,业务的理解不够深,我已经准备去参加某项培训来弥补这个不足 。”从这句话我们可以看到 , 前面是立足于缺点和不足,后面是说出自己准备改变,巧妙把巧妙地把关注点从缺点引开了 。面试时如何回答自身的优缺点?
面试中,面试官问到“你最大的优点和缺点分别是什么...大家求职面试的时候,考官都喜欢问一个问题“你有什么优缺点”,那我们应该怎么回答这个问题呢?
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