|领导喜欢,能得到提拔,与重用的下属

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【|领导喜欢,能得到提拔,与重用的下属】|领导喜欢,能得到提拔,与重用的下属


领导喜欢 , 能得到提拔与重用的下属 。 这样的下属有自己的特点 , 在工作中表现出令领导赏识的地方 。 1.有创新 , 有想法能力强的下属 , 在工作中不会畏首畏尾 , 他们敢于突破自己 。 有想法 , 有创造性 , 能够带给公司新鲜血液的注入 , 不像老员工那样让人感觉机械而且稳定 。 不仅在工作上是如此 , 在生活中也同样如此 , 敢于行动的下属一定能够获得领导的关注与认可 。 2.有责任感 , 有担当有责任心 , 不仅对自己的工作负责 , 对身边的同事也认真负责 , 他们对待工作更为完美 , 不怕困难 , 敢于承担责任 。 这样的人不仅对自身的工作更为负责 , 还能够带来更多的价值 , 有责任心 , 敢于承担的下属 , 领导更喜欢 , 哪怕在遇到困难的时候 , 也很少会推脱 , 领导信任这样的下属 , 能够成为公司的不二人选 。 3.具有亲和力 , 有感染力具有亲和力、有感染力的下属 , 更容易与领导打成一片 , 能够在工作中带来更多的人气 , 更能够感染团队 , 他们也能快速融入团队 , 并且有亲和力 , 有感染力的下属 , 更容易成为领导重视的对象 。
能力强的下属还有以下这些特点 , 自己对照看看 。 1.认真负责有责任心的下属工作起来负责 , 不会像那些只会拍拍马屁的下属那样不认真 , 不负责 , 态度敷衍 , 一样只会拍拍马屁 。 这样态度敷衍完事的下属 , 虽然能满足领导拍马屁的虚荣心 , 但是却满足不了领导的用人要求 , 想要下属能够专心工作 , 有价值 , 认真负责 , 必须有足够的责任心 。 具有认真负责的人 , 才能够成为公司不可或缺的人才 , 成为公司的利益的维护者 , 成为公司发展的强有力的推动者 。
2.有创新 , 有想法还有一些能力强的下属 , 不仅在工作中懂得如何去解决困难 , 对待问题积极去解决 , 在平时的工作中也会有自己的个性与意见 。 正因为有个性与意见 , 因此他们在工作中也不会一成不变 , 不会像那些只会拍拍马屁的下属那样 , 一成不变 , 让人感到厌烦 , 厌恶 。 正因为具有创新与想法 , 才能够成为公司发展的强大的推助者 。 3.有责任心 , 敢担当有责任心与敢担当的人 , 更容易得到领导的赏识与重用 , 他们敢于承担责任 , 敢于担当 , 正因为有这样的责任心 , 才能够将工作做的更有效率 。 不会那些只会拍拍马屁却不敢承担责任的人 , 敢于承担责任 , 做事有担当的人必然获得更多领导的认可与重用 。