|国香敏韵好口才之应对“无能”上司的社交
【|国香敏韵好口才之应对“无能”上司的社交】
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不是所有人都能遇上个令自己心服口服的上司 。 别跟老板尤其是顶头上司怄气 。 什么上司的愚蠢问题、愚蠢行动啦、什么上司难相处、通通没有的事!理问题不公平、不实事求是 。 如果上司愚蠢 , 那是你愚蠢地选择了这样的老板 。 如果上司不公平 , 那么你作为他的下级 , 本来就没有与他站在一个平台上 , 也就没有什么公平可言 。
首先找自己的原因 , 职场比拼的是综合素质 , 而不是专能 , 或许老板在很多方面不如你 , 但毕竟也只是在某些方面而已 。 老板通抓的是全局 , 何必做到样样精通 。 即使在一个部门中 , 你也不可能完全熟悉每一个流程和环节 。 再说 , 人家坐得比你高 , 自然有理由 。 尺有所短 , 寸有所长 , 你的功夫多半比不上他的一技之长 , 或者他的综合素质胜你一筹 , 至少你的经验阅历略逊他几分 ,
如果你的能力确实超过上司 , 有必要装装糊涂 。 上司多半是有疑心病 , 在他们漫长的职业生涯中 , 难免有一些人会背叛他 , 或是得了他的好处却不知报答 , 久而久之 , 他们对别人都不太敢推心置腹了 。 这种人觉得属下就应该永远比自己差一截 , 这样他们才会有成就感 。 因此 , 他们只会提拔能力比自己低的属下 。 一旦发现属下的能力可能高于自己时 , 立刻会显得坐立不安 , 还会对属下施加压力 。
因此 , 当你的才能高于上司时 , 不可过于锋芒毕露 , 以免引发上司的猜忌之心 。 你也不必不高兴 , 因为做一个别人不可替代的员工 , 其价值可能并不比做一个中层领导小 。 “千里马常有 , 而伯乐不常有\" , 上司对你不满意 , 可以行使权力炒你的鱿鱼 。 面你对上司不感冒 , 当然也能怀疑他 , 但你为此会付出代价或许要大得多 。
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