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每年在填报志愿期间 , 总有部分考生不仔细研究报考问题 , 选择一个看起来不错的专业 , 或者跟风报考 , 殊不知专业的选择 , 不仅决定大学生活的幸福指数 , 还决定未来的就业方向和就业难度 。
有些考生过于关注高考成绩 , 常常忽略报考的重要性 , 甚至认为只要考上大学就行 , 学生们专业都无所谓 。
高考与报考息息相关 , 学生需要根据高考成绩 , 选择与之匹配的高校 , 与此同时 , 学生也不能忽略专业的选择 , 因为专业决定未来的职业方向 , 学生在选择前 , 要结合多方面因素 , 此外还有一些专业 , 如若没有较好的人脉不建议报考 。
企业HR曾表示 , 不招聘“三无”毕业生大学生毕业后 , 面临的首个关卡就是找工作 , 不过如今的求职市场早已是今非昔比 , 以前的本科生是各大用人单位的香饽饽 , 如今早已没有任何优势 。
不过在企业看来 , 毕业生的学历和能力并非招聘的重要标注 , 曾有一位大企业HR表示 , 不会招收“三无”家庭的毕业生 , 这里的“三无”指的是:无人脉、无背景、无家底 。
如若学生属于“三无”类别 , 即便身披名校光环 , 还有不错的综合能力 , 也可能不会被录取 。 可能会有学生表示 , 他们又不知道自己家里到底什么样 , 随便写随便说就好了 。
殊不知太小看用人单位的实力了 , 他们在面试时 , 会给求职者分发一份表格 , 很多毕业生并不知是何用意 , 一般都是如实填写 , 但如若学生过渡夸张 , 即便被公司录取 , 之后办理入职时 , 也会提供各项材料 , 如果与事实不符 , 可能也面临被淘汰的风险 。
企业之所以不想要“三无”毕业生 , 主要站在公司的角度处罚 , 那些拥有资源和人脉的毕业生 , 可以帮助企业实现利益最大化 , 并让自己在工作中更加如鱼得水 。
这对于毕业生和用人单位而言 , 是一种双赢的局面 。 不过对于那些没有人脉和背景的毕业生来讲 , 会感觉有些不公平 , 不过这却是必须面对的事实 。
家里没有太多“资源”的学生 , 报考时尽量别碰这几大专业学生勤学苦读十几载 , 毕业后希望能顺利找到理想的工作 , 不过每年都有不少毕业生 , 面临就业困境 , 如若迟迟找到合适的工作 , 只能一直“啃老” 。
这些面临就业难问题的大学生 , 并非都能力低下 , 也并非在大学期间没有好好学习 , 相反他们一直都在积极努力 , 奈何毕业后依然是一岗难寻 , 因为有些专业光靠学生自身的努力很难上岗 , 家里没有背景 , 报考要慎重 。
临床医学类专业 , 在当下 , 该专业是医学领域内的大热门 , 备受学生的欢迎 , 不过此专业与其他医学类专业不同 , 它对学生的学历和专业技能有更高的要求 , 如若五年制本科毕业后 , 想进医院工作基本不用想 , 想要当医生至上是研究生学历 。
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