所以抓纪律和考勤也是一种必须的行为 。

如何解决问题？
一、无规矩不成方圆
企业要从一开始就制定好这种纪律和考勤的制度 ， 并对其完善 ， 且领导要做到与员工一同接受制度 ， 严格按规定好的制度来运行 。
二、从新人抓起
企业要有完善的新人制度培训 ， 从入职就开始抓制度 ， 让员工养成懒散无规律的习惯 ， 也会影响公司的运转以及整体形象 。
而且将抓制度常态化 ， 也就不会出现这种突然抓制度给员工造成紧张感 ， 这种紧张感会造成焦虑形成紧张的氛围 ， 在这种氛围下 ， 员工也没有精神去发挥 。
——职场细细品有话说——
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