富士康|?郑州富士康仍在“重金招人”，内部员工：招聘电话接到“头发麻”( 二 ) 郑州|招聘|隔离

中介也印证了上述说法。 11月20日，多名中介均称郑州富士康招聘仍在进行中，此前停招是因为隔离酒店床位短缺。报名后排队两日后可去隔离酒店隔离，随后去工厂培训三日即可入职。

中介提供的图片显示，富士康正在升级改造宿舍（注：“今天”是指11月20日）图源：受访者提供
中介还为此提供驻厂工作人员朋友圈为作证。根据图片显示，郑州富士康厂区宿舍紧缺的情况或在21日缓解。
招聘电话接到“头都麻了”
除了人社部门协助外，人力资源机构、代理等也是此次郑州富士康招工主力。
时代周报记者以应聘者身份咨询郑州富士康劳务中介，对方称目前入职富士康除了年龄需在18-48岁和无大面积纹身刀疤等要求外，还需接种两针疫苗，无中高风险行程轨迹及连续三天三次核酸阴性证明。由于隔离酒店爆满，需提前两天报备后需在隔离酒店三天，并入厂培训三天后可开始工作。
“还没招满，但名额已经不多了。 ”该中介提供的内部截图显示，其所在的中介公司下派招聘名额4万人，截至11月20日下午三点半，已招聘25235人。

截至11月20日下午三点半，该岗位报名人数超过2.5万图源：受访者提供
另一自称富士康工厂直招的招聘人员宋丽（化名）对记者表示还能报名，只要能报上，就能进厂。 “最近一周，接招聘电话接到头都麻了。 ”
从11月7日到20日，她已经招聘了150多人。 “全国各地包括河南省各地的人都涌到郑州了，富士康一下子安排不了这么多床位，所以就停招了” 。
在其展示的内部截图显示，富士康为隔离后因停招三至五天未能报到的员工，按照进厂同工同酬支付相关待遇。而距离需要的十万床位，截止到11月20日，仍有近三万床位缺口。

图源：受访者提供
在宋丽提供的图片文字中显示，郑州富士康计划在23日起提供5万个床位，并保证每天按照10000人的规模进入，以保证20日及之后进入隔离点的人数。 “确保10万人招募完成，决不能再第二次按下暂停键” 。
“的确是近年最好的待遇”
此前，据媒体报道称，不少中介认为，这是十多年来郑州富士康小时工最好的待遇水平。
“的确是近年最好待遇。 ”宋丽认为，基本工资加上约1000多元隔离补助和6000元的两个月在岗津贴，能月入过万，的确是近年最好。
宋丽认为，这次招人政策“很吸引人” 。她以自己的经历举例，在2021年八九月旺季时入职，她的岗位工作强度相对较小，每月仅拿到近7000元工资，而同期其他岗位员工则拿到了10000多元。
而此次郑州富士康招聘所有小时工薪资均为30元，补助津贴都一样，不会有像之前出现不同岗位薪资较大差异的情况。
和这次招聘相比，此前小时工的返费模式是在底薪4500元左右，需打卡55天，在职90天以上才能拿到1万多返费，平均下来每个月收入七八千元。
【富士康|?郑州富士康仍在“重金招人”，内部员工：招聘电话接到“头发麻”】当地人社局工作人员也有类似的看法。 “和市区本地的薪资比，富士康此次的薪资具有很大优势。 ”他举例称，本地平均月工资不到4000元，但在此时进富士康打工， “过年前能攒两三万回家过年，在富士康三个月能顶在本市干一年” 。
“这里不会拖欠工资。 ”在宋丽的印象里，富士康从没拖欠过她的工资，而且升职链条清晰——半年晋升一次。以刚入职的普工为例，晋升的路径是普工—干部—线长—组长。组长的手下大概管500人，她工作一年就升到了干部。