hr|女大学生求职遇“刁难”，被HR当面撕掉简历，公司回应却越描越黑( 二 ) 求职

就业是“双向选择” ，女大学生应合理规划，拒绝不友好的职场风气拒绝“高高在上”的HR ，对不合理要求和行为勇敢说“不”！虽说大学生在就业时要保持低调、谦逊等态度，但这并不意味着要“伏低做小” ，毕竟是金子到哪里都会发光，大学生也无需过于放低姿态，那也只会被当成好拿捏的“老实人”！
女大学生应保持清醒的头脑，合理保护自身权益，尤其是简历本就属于个人信息，若是HR意向不强烈的话，那面试结束也要及时带走个人简历，以免个人信息流出等，但若是被撕掉简历，那大学生也要懂得“以牙还牙” ，而不是逆来顺受，毕竟已经“撕破脸”了，也没必要留情面不是吗？

而且女大学生也要端正就业态度，并努力提升个人价值，争取获得企业更多的青睐和优待，而不是“召之即来挥之即去” ，那对自身也并不利，而女大学生也要多多提升专业能力，争取掌握更多的“话语权” ，不要当“软柿子”！
笔者寄语：大学生就业说难并不难，但说简单也并不简单，若是遇到友好的HR那也会受益匪浅，但若是公司的HR态度过于高高在上，那大学生也要及时远离，并合理保护好自身，毕竟同样都身为打工人，也没有什么“高人一等”的，而且尊重他人也是尊重自己，想必HR也会付出应付的代价！

话题：若你面试时被HR撕掉简历，你会如何处理？

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