大学|大学毕业生走“校招”还是“社招”？两者区别不小，要注意区分求职|应届生

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每年八九月份，都属于毕业热潮期。这个时候有大量大学毕业生步入社会，想要找到理想的工作。事实上很多学生在还没有进入大四前，就已经开始着手找工作。
这个时候很多学生面对校招和社招的信息，就会觉得有些迷茫。应届生在找工作时，是应该走校招还是社招？

大学毕业生走“校招”还是“社招”？两者区别不小，要注意区分
校招和社招：校招指的是校园内部招聘，一些企业会和学校进行合作，在学校开展宣讲会，希望借此招到优秀的学生。
社招则不是如此，社招指的是社会招聘，学生需要去往人才市场、招聘网站或企业官方网站，投递简历，通过面试、应聘来获得理想的工作机会。这两者相比，存在很多不同。

校招的优劣势：相比来说，校招提供给学生机会并不算特别多，学生选择性并没有那么强。这是校招的劣势，每年通过校招找到工作的学生只是少数。
不过校招安全指数很高，没有什么被骗的风险。学校已经做好了审核工作，学生不必担心会在找工作过程中跳入一些“坑” 。

社招的优劣势：同样，社招也有自己的优势和劣势。社招主要优势就是学生选择多，在林林总总的就业市场上，总能找到真正适合自己的职位。
问题也非常明显，就业市场鱼龙混杂，如果学生不懂得分辨，很容易落入一些陷阱。尤其是一些没有名气的小企业，特别容易出现这类问题。

应届生在找工作时，需注意哪些问题？
在找工作时，应届生一定要提高警惕，避免上当受骗。学生刚刚从学校里走出来，没有什么社会经验，面对人和事物还是比较单纯。
一些不法分子就瞄准了着急找工作的应届生，以各种方式骗取他们的钱财，甚至威胁到他们的人身安全。希望应届生提起注意，天上没有掉馅饼的好事。在找工作过程中，如果遇到对方要求付钱的情况，一定要保持高度警惕。

一些应届生在找工作时，有眼高手低的问题。具体来说，就是目前自己的能力还不是很大，但却对工作挑三拣四。即使是步入工作岗位，也会好高骛远，不愿意踏踏实实地做事情。
这样的心态其实很不好，应届毕业生本身就缺乏工作经验，工作经验必须要在实践过程中获得。大家需要珍惜来之不易的工作机会，做好自己应该做的事，而不是患得患失。

虽然现在就业形势并不是很好，但应届生还是应该从自己的专业入手，尽量找和自己专业相关的工作。大学四年时间，学生得到了专业的培养，如果轻易放弃，显然非常不划算。
找和专业对口的岗位，也更能适应自己的岗位，尽快积累相关经验。除非学生自身是非常不喜欢自己的专业，否则没有轻易放弃的理由。

第一份工作，对学生来说有哪些重要意义？