|我，公司最听话的员工，竟然落得这个下场！网友：这才是最真实的职场！( 三 )

领导安排的工作，先陈述自己的想法，让领导做出指示，完善后尽力去做。每一次帮领导，领导嘴上不说，心里清楚的，不会让一个人一直付出，领导也需要团队有干事的人，如果一直亏欠听话的下属，团队就不稳定了，所以只要不是太差的领导必定会给一个弥补的机会，长远看来并不亏。不要听信那些“体制论” ，害人害己！
3、不经过领导的工作，不要轻易接，要告知领导；
如果说不是领导安排的工作，被其他人随意地使唤，这时候听话就是愚蠢，是软弱。要学会推脱，学会经过领导，每做一份工作，都是要在公司展示出个人的价值和参与感。
4、听话的过程一定要展示自己的能力，要多汇报；
听话不是埋头苦干，这一点非常重要。
一味地听话，埋头苦干，不向领导汇报工作，遇事也不争取，这种素养基本上是没救的，这真的是肺腑之言。
所以，听话，听领导的话，听公司的话，不是缺点，甚至是优点。但听话去干工作的过程中，一定要展示出自己的付出，每个工作节点向领导汇报进度，听领导的指示，这才是“有价值”的听话，才能不断加深在领导内心的“价值感” 。
5、不要轻易地质疑自己的素养，每种性格各有优劣。
在这个职场中，有能力有个性又能八面玲珑的人是金字塔顶端的那一批，多数人其实还是正常打工者，也就是老实本分、家长里短的那一批人，所以不要总是质疑自己不懂人情世故，不要去羡慕别人左右逢源，认认真真的做好自己听话执行的角色，发挥该有的价值，这才是真正的落脚点。
也希望做老板和领导的人，能够善待“听话的员工”！希望我的观点能带来一些共鸣！