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【怎样提高员工能力 提高员工能力的方法】1、优先考虑对员工进行培训和提高 。俗话说，一天不学习撵不上某某某 。作为公司里面的员工，除了干好本职工作以外，也要不断的学习来充实自己，企业也要花大力气对员工进行培训 。这样才能提高员工的工作能力，否则只输出不输入员工的能力就会倒退 。对员工进行系统的培训 ， 可以在企业内部进行，也可以聘请一些专家进行 。对员工进行培训一般费用都比较高，一定要选忠诚度比较高的员工，以免员工培训完以后离职，这样损失的是公司 。
2、帮助员工制定个人提高计划 。认识别人很容易，认识自己很困难 。其实有的员工也不知道自己应该往哪方面去努力，对自己的前途比较茫然 。这个时候公司要根据员工个人的实际情况，为员工制定适合他自己的提高计划，并且按照计划时间雷打不动进行 。有针对性的帮助员工制定个人提高计划，让员工感觉到公司是设身处地的为他着想，可以增长员工对公司的归属感 。
3、让员工尽快运用培训中学到的东西 。学而不思则罔，思而不学则殆，学而致用 。也就是说员工学习到知识以后一定要运用，不运用时间长了就会忘，就相当于没有培训 。有些企业会对学到的东西进行沙盘模拟演练，就是为了增强员工的学习效果，让员工记住学到的内容，并今后运用到工作当中去 。想让员工把学到的东西运用到工作中去 ， 在培训员工的时候就要制定好培训与工作计划，两者相辅相成 。
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